- •Тема 2. Методи фінансового аналізу.
- •1. Поняття методу і методики аналізу.
- •2. Система показників у моделі аналізу.
- •3. Абсолютні, відносні і середні величини в аналітичних дослідженнях.
- •4. Традиційні прийоми аналізу:
- •4.1. Порівняння.
- •4.2. Класифікація і групування.
- •4.3. Деталізація і узагальнення.
- •4.4. Система показників і аналітичні таблиці.
- •4.5. Балансовий метод.
- •4.6. Прийоми елімінування.
- •4.6.1. Спосіб ланцюгових підстановок.
- •Дані для факторного аналізу зміни обсягу випуску товарної продукції
- •Розрахунок впливу факторів за допомогою способу ланцюгових підстановок
- •4.6.2. Спосіб арифметичних різниць.
- •4.6.2. Спосіб відносних різниць.
- •Дані для факторного аналізу зміни обсягу випуску товарної продукції
Тема 2. Методи фінансового аналізу.
План.
Поняття методу і методики аналізу.
Система показників у моделі аналізу.
Абсолютні, відносні і середні величини в аналітичних дослідженнях.
Традиційні прийоми аналізу.
1. Поняття методу і методики аналізу.
Метод – гр. “дослідження або спосіб пізнання”.
Метод аналізу – спосіб системного комплексного вивчення, вимірювання і узагальнення впливу окремих чинників на зміну заданих параметрів і динаміку фінансово-господарського розвитку, який передбачає обробку спеціальними прийомами показників плану, обліку, звітності і інших джерел інформації.
Системність передбачає вивчення об’єкту аналізу з врахуванням внутрішніх і зовнішніх зв’язків як частини системи вищого ієрархічного рівня.
Комплексність – розгляд підпунктів діяльності об’єкту, як результату взаємодії усіх стадій фінансово-господарської діяльності в поєднанні з впливом чинників на неї.
Вимірювання – вивчити діяльність підприємства в комплексі і системно; за допомогою вимірювання визначають вплив на діяльність підприємства кожного окремого чинника, одержана інформація за допомогою вимірювання узагальнюється і на основі неї робляться висновки про діяльність підприємства.
Ідентифікація вимірювання і узагальнення є ознаками методу ЕА і знаходять свій прояв у конкретних методиках.
Методика – гр. “узагальнення досвіду, способів, прийомів доцільного здійснення будь-якого завдання”.
Методика – сукупність конкретних неодноразово-вживаних прийомів, способів і засобів, що використовуються у процесі аналізу в попередньо заданій послідовності для досягнення поставленої мети.
Методика– механізм його проведення.
Методика:
забезпечувальна (мати інформаційну базу) задокументовані інформаційні потоки на паперових і електронних носіях, арсенал прийомів, методів і техніко-комунікаційних засобів аналізу;
процедурна – структурно-логічні схеми дослідження, які дозволяють проводити ідентифікаційну оцінку і спостереження господарських явищ, що відбуваються на підприємстві.
Методики ЕА можна розділити у три класи:
описові методики;
нормативні;
прогнозні (перспективні).
Описові методики ЕА дозволяють завдяки аналітичному перегрупуванню балансу і фінансової звітності проводити вертикальні, горизонтальні і коефіцієнтні види аналізу.
Нормативні методики дозволяють порівняти фактичний результат аналізу з очікуваними, доведеними або встановленими стандартами або нормами.
Прогнозні (перспективні) дозволяють передбачити поточну діяльність банку, підприємства в близькій і віддаленій перспективі.
2. Система показників у моделі аналізу.
Система показників – опосередкована їх множина у якій кожний показник дає кількісну і якісну характеристику окремої сторони фінансово-господарської діяльності підприємства взаємозв’язку з іншими показниками, але не дублює їх і володіє властивістю зведення і поділу.
Властивість поділу – дозволяє вивчити господарські процеси з певною мірою деталізації.
Спорідненість або доступність дозволяє розкрити єдність показників по мір деталізації.
Зведення – допомагає розробити загальну оцінку за результатами досліджень деталізованих показників.
Більшість показників є уніфікованими і співпадають з показниками планування, нормування і обліку, але система показників ЕА є більш широкою, це зумовлено тим, що вона повинна віддзеркалювати за різними напрямками, досягати різної мети, ідентифікувати вплив різних чинників на діяльність підприємства.
В системі показників аналізу є часткові показники, які утворюються шляхом розкладу, узагальнення чи агрегування, такі показники називаються факторними.
Система факторних показників – сукупність часткових і результативних узагальнюючих показників, що пов’язані одним причинно-наслідковим зв’язком.
Всі показники системи ЕА розраховуються за допомогою розрахункових формул.
Розрахункова формула – спосіб запису взаємозв’язку між факторними показниками і узагальнюючим, який може бути детермінований чи стохастичний.
Детермінований (функціональний) – в кожному значенні факторного показника відповідає визначена не випадкова величина результативного показника.
У фінансовому аналізі розрізняють такі моделі:
активна модель – фактори входять у вигляді алгебраїчної суми;
мультиплікативна модель – фактори входять у вигляді добутку;
кратна модель – у вигляді ділення;
змішана моделі детермінованого зв’язку – факторні показники пов’язані різною математичною комбінацією.
Якщо на результативний показник впливає більше одного фактора то ця модель називається багатофакторною.
Детерміноване моделювання доповнюється стохастичним зв’язком.
Стохастичний зв’язок – передбачення того, що кожному результативному показнику відповідає множина значень факторного показника. Цей взаємозв’язок показників можна описати у вигляді:
кореляції;
регресії;
дисперсної факторної моделі.