Презентация на тему: «Организационная культура по Э.Шейну»
Содержание:
Введение
1.Уровни организационной культуры
2.Первый уровень
3.Второй уровень
4.Третий уровень
Заключение Список используемых источников и литературы
Введение
м |
|
р |
|
ые |
|
о |
|
Уровни организационной |
|
ит |
|
н |
|
нк |
|
культуры, |
|
еа |
|
и |
|
фд |
|
т |
|
е |
|
с |
– может |
I Поверхностныйвт |
|
о |
|
увидеть стороннийр |
|
н |
|
наблюдательПА |
|
н |
|
е |
|
Ц |
|
II Средний – снаружи можно увидеть только небольшую часть
III Глубинный
Первый уровень
Включает: применяемые технологии, архитектура, формальная структура, использование пространства и времени, наблюдаемое поведение, язык, церемонии, ритуалы, манера общения, мифы и т.д.
На этом уровне вещи и явления легко обнаружить, но нелегко расшифровать и интерпретировать в терминах организационной культуры.
Второй уровень
Изучаются ценности, представления и верования, разделяемые членами организации, в соответствии с тем, насколько эти ценности отражаются в символах и языке
Изучая необходимо обращать внимание на:
предназначение организации, ее «лицо»;
распределение власти; обращение с персоналом; организация работы; стиль управления;
принятие решений и т.д.
же
еа
лс Третий уровень
аь
мн
ио
мс
чт
ил
,е нп ра ми ро ро дг еа нч ие лз ао цв ие ик а,
ин
Заключение
Список используемых источников
1.Грошев, И.В. Организационная культура: Учебник. / И.В. Грошев. - М.: ЮНИТИ, 2015. - 288 c.
2.[Электронный ресурс] https://studme.org/1679042222104/menedzhment/urovni _elementy_organizatsionnoy_kultury
