3 курс нормування праці та орг праці водіїв / ргр / 37263 / ргр 1
.docxО – основний час; Д – допоміжний час; ОМ – час обслуговування робочого місця; ПЗ – підготовчо – заключний час; ВОП – час на відпочинок та особисті потреби; ПТД – втрати часу через порушення трудової дисципліни;
Розв’язання :
Табл.2 Спостережні листи групової фотографії робочого часу
працівника №1
№ |
Втрати робочого часу |
Індекс втрат |
Кількість моментів |
1 |
Підготовчо-заключний час |
ПЗ |
3 |
2 |
Час обслуговування робочого місця |
ОМ |
- |
3 |
Оперативний час |
О, Д |
38 |
4 |
Час на відпочинок та особисті потреби |
ВОП |
4 |
5 |
Втрати часу на непродуктивні роботи |
НР |
- |
6 |
Втрати робочого часу з організаційних причин |
ПО |
4 |
7 |
Втрати робочого часу з технічних причин |
ПТ |
6 |
8 |
Втрати робочого часу із-за порушення дисципліни |
ПТД |
6 |
|
|
|
61 |
Табл.3 Спостережні листи групової фотографії робочого часу
працівника №2
№ |
Втрати робочого часу |
Індекс втрат |
Кількість моментів |
1 |
Підготовчо-заключний час |
ПЗ |
1 |
2 |
Час обслуговування робочого місця |
ОМ |
- |
3 |
Оперативний час |
О, Д |
39 |
4 |
Час на відпочинок та особисті потреби |
ВОП |
4 |
5 |
Втрати часу на непродуктивні роботи |
НР |
- |
6 |
Втрати робочого часу з організаційних причин |
ПО |
9 |
7 |
Втрати робочого часу з технічних причин |
ПТ |
4 |
8 |
Втрати робочого часу із-за порушення дисципліни |
ПТД |
4 |
|
|
|
61 |
Табл.4 Спостережні листи групової фотографії робочого часу
працівника №3
№ |
Втрати робочого часу |
Індекс втрат |
Кількість моментів |
1 |
Підготовчо-заключний час |
ПЗ |
1 |
2 |
Час обслуговування робочого місця |
ОМ |
- |
3 |
Оперативний час |
О, Д |
39 |
4 |
Час на відпочинок та особисті потреби |
ВОП |
4 |
5 |
Втрати часу на непродуктивні роботи |
НР |
- |
6 |
Втрати робочого часу з організаційних причин |
ПО |
9 |
7 |
Втрати робочого часу з технічних причин |
ПТ |
4 |
8 |
Втрати робочого часу із-за порушення дисципліни |
ПТД |
4 |
|
|
|
61 |
Табл.5 Спостережні листи групової фотографії робочого часу
працівника №4
№ |
Втрати робочого часу |
Індекс втрат |
Кількість моментів |
1 |
Підготовчо-заключний час |
ПЗ |
4 |
2 |
Час обслуговування робочого місця |
ОМ |
2 |
3 |
Оперативний час |
О, Д |
34 |
4 |
Час на відпочинок та особисті потреби |
ВОП |
4 |
5 |
Втрати часу на непродуктивні роботи |
НР |
- |
6 |
Втрати робочого часу з організаційних причин |
ПО |
2 |
7 |
Втрати робочого часу з технічних причин |
ПТ |
14 |
8 |
Втрати робочого часу із-за порушення дисципліни |
ПТД |
1 |
|
|
|
61 |
Табл.6 Спостережні листи групової фотографії робочого часу
працівника №5
№ |
Втрати робочого часу |
Індекс втрат |
Кількість моментів |
1 |
Підготовчо-заключний час |
ПЗ |
2 |
2 |
Час обслуговування робочого місця |
ОМ |
1 |
3 |
Оперативний час |
О, Д |
39 |
4 |
Час на відпочинок та особисті потреби |
ВОП |
2 |
5 |
Втрати часу на непродуктивні роботи |
НР |
- |
6 |
Втрати робочого часу з організаційних причин |
ПО |
10 |
7 |
Втрати робочого часу з технічних причин |
ПТ |
2 |
8 |
Втрати робочого часу із-за порушення дисципліни |
ПТД |
7 |
|
|
|
61 |
Тал. 7 Загальна кількість моментів по всім працівникам
№ |
Втрати робочого часу |
Індекс втрат |
Кількість моментів |
1 |
Підготовчо-заключний час |
ПЗ |
11 |
2 |
Час обслуговування робочого місця |
ОМ |
3 |
3 |
Оперативний час |
О, Д |
189 |
4 |
Час на відпочинок та особисті потреби |
ВОП |
18 |
5 |
Втрати часу на непродуктивні роботи |
НР |
- |
6 |
Втрати робочого часу з організаційних причин |
ПО |
34 |
7 |
Втрати робочого часу з технічних причин |
ПТ |
28 |
8 |
Втрати робочого часу із-за порушення дисципліни |
ПТД |
22 |
|
|
|
305 |
Аналіз використання робочого часу ,перш за все , оцінюють питому вагу часу оперативної роботи і втрат робочого часу . З цією метою визначають наступні показники (коефіцієнти) :
1.Середній відсоток часу оперативної роботи ,що залежить від робітника :
де То.р.- час оперативної роботи
Тс- тривалість спостережень
2.Середній відсоток втрат робочого часу з причин , що залежать від виробника :
де
– величина втрат часу через порушення
трудової дисципліни .
Тв.о.п –відповідно фактична і регломентована тривалість часу відпочинку і особистих потреб . Регламентований час ВОП складає 3% від ОР.
3.Cередній відсоток втрат робочого часу з причин , що не залежать від робітника :
де: Тп.о.- втрати часу ,викликані організаційними причинами .
Тп.т.- втрати часу з технічних причин.
Тн.р.- тривалість часу , не пов’язані з виконанням виробничого завдання .
=20,32%
4.Визначають можливе зростання продуктивності праці при усуненні втрат часу , що залежать ∆ПТз.р. і не залежать ∆ПТн.р. від робітника :
На основі сформованого листа оформлюють новий лист за методом стастичних нормативних спостережень.
Табл.8 Інтервальний спосіб групової фотографії працівника №1
№ |
Втрати робочого часу |
Індекс втрат |
|
1 |
Підготовчо-заключний час |
ПЗ |
. . . |
2 |
Час обслуговування робочого місця |
ОМ |
- |
3 |
Оперативний час |
О, Д |
☒☒☒☐
|
4 |
Час на відпочинок та особисті потреби |
ВОП |
. . . . |
5 |
Втрати часу на непродуктивні роботи |
НР |
- |
6 |
Втрати робочого часу з організаційних причин |
ПО |
. . . . |
7 |
Втрати робочого часу з технічних причин |
ПТ |
|
8 |
Втрати робочого часу із-за порушення дисципліни |
ПТД |
[ |
Табл.9 Інтервальний спосіб групової фотографії працівника №2
№ |
Втрати робочого часу |
Індекс втрат |
|
|
1 |
Підготовчо-заключний час |
ПЗ |
. |
|
2 |
Час обслуговування робочого місця |
ОМ |
- |
|
3 |
Оперативний час |
О, Д |
☒☒☒ |
|
4 |
Час на відпочинок та особисті потреби |
ВОП |
. . . . |
|
5 |
Втрати часу на непродуктивні роботи |
НР |
- |
|
6 |
Втрати робочого часу з організаційних причин |
ПО |
|
|
7 |
Втрати робочого часу з технічних причин |
ПТ |
. . . . |
|
8 |
Втрати робочого часу із-за порушення дисципліни |
ПТД |
. . . . |
Табл.10 Інтервальний спосіб групової фотографії працівника №3
№ |
Втрати робочого часу |
Індекс втрат |
|
|
1 |
Підготовчо-заключний час |
ПЗ |
. |
|
2 |
Час обслуговування робочого місця |
ОМ |
- |
|
3 |
Оперативний час |
О, Д |
☒☒☒ |
|
4 |
Час на відпочинок та особисті потреби |
ВОП |
. . . . |
|
5 |
Втрати часу на непродуктивні роботи |
НР |
- |
|
6 |
Втрати робочого часу з організаційних причин |
ПО |
|
|
7 |
Втрати робочого часу з технічних причин |
ПТ |
. . . . |
|
8 |
Втрати робочого часу із-за порушення дисципліни |
ПТД |
. . . . |
Табл.11 Інтервальний спосіб групової фотографії працівника №4
№ |
Втрати робочого часу |
Індекс втрат |
|
1 |
Підготовчо-заключний час |
ПЗ |
. . . . |
2 |
Час обслуговування робочого місця |
ОМ |
. . |
3 |
Оперативний час |
О, Д |
☒☒☒ . . . . |
4 |
Час на відпочинок та особисті потреби |
ВОП |
. . . . |
5 |
Втрати часу на непродуктивні роботи |
НР |
- |
6 |
Втрати робочого часу з організаційних причин |
ПО |
. . |
7 |
Втрати робочого часу з технічних причин |
ПТ |
☒ . . . . |
8 |
Втрати робочого часу із-за порушення дисципліни |
ПТД |
. |
Табл.12 Інтервальний спосіб групової фотографії працівника №5
№ |
Втрати робочого часу |
Індекс втрат |
|
|
1 |
Підготовчо-заключний час |
ПЗ |
. . |
|
2 |
Час обслуговування робочого місця |
ОМ |
. |
|
3 |
Оперативний час |
О, Д |
☒☒☒
|
|
4 |
Час на відпочинок та особисті потреби |
ВОП |
. . |
|
5 |
Втрати часу на непродуктивні роботи |
НР |
- |
|
6 |
Втрати робочого часу з організаційних причин |
ПО |
☒ |
|
7 |
Втрати робочого часу з технічних причин |
ПТ |
. . |
|
8 |
Втрати робочого часу із-за порушення дисципліни |
ПТД |
[ |
Висновок :
Виконуючи розрахунково-графічну роботу , було проведено аналіз використання методів для дослідження втрат часу ,було проведено розробку результатів групової фотографії робочого часу, виконаної методом інтервальних моментних спостережень .
Також було перевірено чи достатньою є кількість спостережень за умов допустимої похибки результатів Р=8% та фактичну похибку за наявної кількості спостережень.
Був проведений розрахунок наступних показників :
Середній відсоток часу оперативної роботи , що залежить від робітника – 61,96%
Середній відсоток втрат робочого часу з причин , що залежать від робітника – 5,67%
Середній відсоток втрат робочого часу з причин , що не залежать від робітника – 20,32%
Визначають можливе зростання продуктивності праці при усуненні втрат часу , що залежать ∆ПТз.р.-12,68% і не залежать від робітника ∆ПТн.р.-25,51%.
На основі сформованого листа було оформено новий лист за методом статистичних моментних спостережень.