турпак 3 курс / Задача 7 ,8 .

1

Практична робота №7

Тема: Аналіз використання оборотних засобів

Завдання: За звітними даними підприємства провести горизонтальний та вертикальний аналіз оборотних коштів. Розрахунки оформити у вигляді таблиці.

№ з/п	Показники	За попередній період		За звітний період		∆абс	Тпр, %
		Сума, тис грн.	ПВ, %	Сума, тис грн.	ПВ, %
1	Оборотні активи	ф.1 (р. 1195 ) на початок періоду	100	ф.1 (р. 1195 ) на кінець періоду	100	-	-
1.1	Оборотні фонди, у т.ч.	Σ=(1.1.1+1.1.2) на початок періоду	14,33	Σ=91.1.1+1.1.2) на кінець періоду	12,91	-1,42	-9,91
1.1.1.	Виробничі запаси	ф.1( р.1101 ) на початок періоду	14,33	ф.1( р.1101 ) на кінець періоду	12,91	-1,42	-9,91
1.1.2	Незавершене виробництво	ф.1( р.1102 ) на початок періоду	0	ф.1( р.1102 ) на кінець періоду	0	0	0
1.2	Фонди обігу, у т.ч.	Σ=(1.2.1+1.2.2+1.2.3+1.2.4) на початок періоду	80,85	Σ=(1.2.1+1.2.2+1.2.3+1.2.4) на кінець періоду	86,99	6,14	7,59
1.2.1	Готова продукція	ф.1 (р. 1103) на початок періоду	0	ф.1 (р. 1103) на кінець періоду	0	0	0
1.2.2	Товари	ф.1 (р. 1104 ) на початок періоду	0	ф.1 (р. 1104 ) на кінець періоду	0	0	0
1.2.3	Дебіторська заборгованість	ф.1 (Σ від р.1125 до р.1155) на початок періоду	79,36	ф.1 (Σ від р.1125 до р.1155) на кінець періоду	70,29	-9,07	-11,43
1.2.4	Гроші та їх еквіваленти	ф.1 (р. 1165 ) на початок періоду	1,38	ф.1 (р. 1165 ) на кінець періоду	16,31	14,93	1081,88
1.3	Інші оборотні активи	ф.1 (р.1190 ) на початок періоду	0,11	ф.1 (р.1190 ) на кінець періоду	0,39	0,28	254,55

∆абс = ПВ, %зп – ПВ, %пп

∆абс = 12,91 – 14,33 =-1,42

∆абс = 86,99 – 80,85 = 6,14

∆абс = 70,29 – 79,36 = -9,07

∆абс = 14,93 – 1,38 = 14,93

∆абс = 0,39 – 0,11 = 0,28

Тпр,% = ПВ, %зп / ПВ, %пп

Тпр,% = 12,91 / 14,33 = -9,91

Тпр,% = 86,99 / 80,85 = 7,59

Тпр,% = 70,29 / 79,36 = -11,43

Тпр,% = 14,93 / 1,38 = 1081,88

Тпр,% = 0,39 / 0,11 = 254,55

На базі таблиці можемо підсумувати, що оборотні фонди підприємства і у звітному році, і у попередньому формуються виключно за рахунок виробничих запасів та складають у оборотних активах частку у 12,91%, динаміка якої негативна та свідчить про зниження питомої ваги на 9,91%.

Фонди обігу формуються у вигляді дебіторської заборгованості, грошових коштів та їх еквівалентів та інших оборотних активів. Фонди обігу складають 86,99%, до того ж їх динаміка позитивна та відзначає зростання структурної частки на 7,59%.

Дебіторська заборгованість складає левову частку оборотних активів, а саме 70,29% та відзначається динамікою спаду на 11,43%. Гроші та їх еквіваленти у звітному періоді значно збільшили свою питому вагу у оборотних активах підприємства – практично у 11 раз, і становили 16,31%. Інші оборотні активи також відзначились ростом – практично у 2,5 рази, хоча складають незначну частку – 0,28%.

Така структура оборотних активів є дещо негативною, оскільки левову частку у них складає дебіторська заборгованість, що загрожує зниження рівня ліквідності підприємства.

Оцінити рівень ефективності використання матеріальних ресурсів та фондів обігу. Розрахунки оформити у вигляді таблиці.

№ з/п	Показники	Ум. позн.	За попередній період	За звітний період	∆абс	Тпр, %
1	Робочий капітал, грн.	Рк	747	897	150	20,1
2	Дохід за рік, грн.	Дч	2496	2227	-269	-10,78
7	Маневреність робочого капіталу	МРК	0,17	0,15	-0,02	-11,77
8	Коефіцієнт оборотності матеріальних запасів	Кобмр	19,97	16,74	-3,23	-16,17
9	Термін обороту матеріальних запасів, дні	Томр	18,03	21,51	3,48	19,3
10	Коефіцієнт оборотності дебіторської заборгованості	КоДЗ	3,4	3,1	-0,3	8,82
11	Строк погашення (період інкасації) дебіторської заборгованості, дні	ТоДЗ	105,8	116,1	10,3	9,74

Рк = Оборотні активи – матеріальні запаси (виробничі запаси)

Ко_ДЗ = Д / ДЗ

То_ДЗ = Д_к / Ко_ДЗ.

Ко_мз = Д / МЗ

То_мз = Д_к / Ко_мз.

Попередній період

Рк = 872 – 125 = 747

Мрк = 125/747 = 0,17

Кодз = 2496/734 =3,4

Тодз = 360/3,4 = 105,8

Комз = 2496/125 = 19,97

Томз = 360/19,97 = 18,03

Звітний період

Рк = 1030 – 133 = 897

Мрк = 133/897 = 0,15

Кодз = 2227/725 =3,1

Тодз = 360/3,1 = 116,1

Комз = 2227/133 = 16,74

Томз = 360/16,74= 21,51

На базі таблиці можемо підсумувати, що оскільки у звітному періоді коефіцієнт оборотності матеріальних запасів зріс на 62,61%, а коефіцієнт оборотності дебіторської заборгованості зріс на 12,70%, що відповідно зумовило спад термін обороту матеріальних запасів на 38,5%, а термін обороту дебіторської заборгованості - на 11,27% - то це свідчить про зростаннярівня використання як матеріальних ресурсів, так і дебіторської заборгованості.

Провести аналіз оборотності оборотних активів. Розрахунки оформити у вигляді таблиці.

№ з/п	Показник	Ум. позн.	За попередній період	За звітний період	∆абс
1	Дохід за рік, грн.	Д	2227	2496	266
2	Оборотні активи, грн.	ОА	872	1030	158
3	Коефіцієнт оборотності оборотних активів	КоОА	2,55	2,42	-0,13
4	Тривалість одного обороту оборотних коштів, дні	ТоОА	141,2	148,8	7,6
5	Одноденна виручка (оборот)	р. 1 : 360	6,19	6,93	0,74
6	Сума вивільнених (залучених) з обороту коштів, грн.	∆ОА	6,02

Ко_оа = Д / ОА

То_оа = Д_к / Ко_оа.

∆ ОА = (Дз / Дд_п)× ∆То_ОА

Попередній період

Ко_оа = 2227/ 872 = 2,55

То_оа = 360 / 2,55 = 141,2

Дд = 2227/360 = 6,19

∆ ОА = (6,93/ 6,19)× 46,8 = 52,4

Звітний період

Ко_оа = 2496/ 1030 = 2,42

То_оа = 360 / 2,42 = 148,8

Дд = 2496/360 = 6,93

∆ ОА = (6,93/ 6,19)× 7,6 = 8,51

На основі таблиці підсумовуємо, що оскільки коефіцієнт оборотності оборотних активів знизився на 0,13, а тривалість обороту зросла на 7,6 днів, то це свідчить про зниження рівня ефективності застосування оборотних активів. Водночас одноденна виручка зросла на 74 грн/день, що свідчить про ефективність функціонування підприємства.

Водночас сформувались вивільнені з обороту кошти у розмірі 8,51 тис. грн.

Практична робота №8

Тема: Аналіз використання трудових ресурсів та витрат на оплату праці

Завдання: За звітними даними підприємства провести коефіцієнтний аналіз забезпечення підприємства трудовими ресурсами.

№ з/п	Показники	Ум. позн-я	За попередній період	За звітний період	∆абс	Тр,%
1	Середньооблікова кількість працівників, осіб	Чсер	95	– // –
2	Прийнято працівників, осіб	Чп	9	– // –
3	Вибуло працівників, осіб, у т.ч.	Чз	22	– // –
4	- з причин: плинності кадрів, осіб	Чпл	21	– // –
5	Кількість жінок, осіб	Чж	16	– // –
6	Питома вага жінок у загальній кількості працюючих	ПВж	16,84
7	Коефіцієнт обороту з прийому	Кп	0,09
8	Коефіцієнт обороту зі звільнення:	Кз	0,23
9	Коефіцієнт загального обороту робочої сили	Коб	0,33
10	Коефіцієнт заміщення:	Кзам	-0,14
11	Коефіцієнт плинності:	Кпл	0,22

К_п = Ч_п / Ч_сер Кп = 9/95 = 0,09

К_з = Ч_з / Ч_сер Кз = 22/95 = 0,23

К_об = (Ч_п +Ч_з) / Ч_сер Коб = (9+22)/95 = 0,33

К_зам = (Ч_п -Ч_з )/ Ч_сер Коб = (9-22)/95 = -0,14

К_пл = Чпл )/ Ч_сер Кпл = 21/95 = 0.22

На базі таблиці підсумуємо, що оскільки коефіцієнт заміщення є від’ємним та складає -0,14, то це свідчить про недостатній рівень забезпечення підприємства трудовими ресурсами, про це свідчить і перевищення коефіцієнта зі звільнення над коефіцієнтом з прийому.

Оцінити рівень використання фонду робочого часу на підприємстві у динаміці. Провести аналіз та визначити вплив найважливіших факторів на зміну продуктивності праці. Розрахунки оформити у вигляді таблиці.

№ з/п	Показники	Ум. позн-я	За попередній період	За звітний період	∆абс	Тр,%	Вплив фактору, ∆Врі
1	Фонд робочого часу, людино-годин	ФРЧ	183152	– // –			-
2	Відпрацьований час фонду робочого часу, людино-годин	ФРЧв	166694	– // –			-
3	Середньооблікова кількість працівників, осіб	Чсер	95
4	Чистий дохід (виручка) від реалізації продукції, тис грн.	Дч	2496
5	Тривалість робочого дня, годин	Тзм	8				-
6	Кількість запланованих робочих днів 1 працівника за рік, дні	Др	265				-
7	Кількість годин відпрацьованих 1 працівником за рік	Дг	2120
8	Середньорічна трудомісткість продукції, послуг, годин/грн.	Тм	0,07				-
9	Середньорічний виробіток 1 працівника, грн./особу	Вр	26273,68				-
10	Середньогодинний виробіток 1 працівника, грн./особу	Вгод	12,39

Дг = ФРЧв/Чсер Дг = 166694/95 = 2120

Тм=ФПЧв/Дч Тм=166694/2496=0,07

Вр = Дч/Чсер Вр=2496/95 = 2673,68

Вгод = Вр/Др×Тзм Вгод = 26273/265 × 8

На базі таблиці вказуємо на середній рівень ефективності використання робочого часу, оскільки 8,99% робочого часу є невідпрацьованим, тому вважаємо, що до найважливіших резервів зростання продуктивності праці слід віднести зростання відпрацьованого робочого часу та мотивування працівників матеріального та соціально-психологічного типу.

№ з/п	Показники	Ум. позн-я	За попередній період			За звітний період			∆абс		Тр , %		ПВ, %		Вплив фактору, ∆ФОПі
			тис. грн.	ПВ, %	тис грн.		ПВ, %
1	Середньооблікова чисельність, осіб	Чсер	95	-			-					-
2	Фонд оплати праці, тис грн., у т. ч.	ФОП	1520	100	– // –		100					-		-
3	- Фонд основної заробітної плати, тис грн.	ФОЗП	912,4	60,03	– // –									-
4	- Фонд додаткової заробітної плати, тис грн.	ФДЗП	604,6	6,62	– // –									-
5	- Інші виплати, грн.	ІВ	3,0	0,2	– // –									-
6	Чистий дохід (виручка) від реалізації продукції, тис грн.	Дч	2496	-	2227		-					-
7	Середньорічна заробітна плата, тис грн.	ЗПсер	16	-			-					-
8	Середньорічний виробіток 1 працівника, тис грн.	Вр	26,27	-			-					-
9	Коефіцієнт співвідношення темпів росту продукт-ті праці та середньої заробітної плати									Кс =

ЗПсер = ФОП/Чсер ЗПсер = 1520/95 = 16

Вр = Дч/Чсер Вр = 2496/95 = 26,27

На базі таблиці підсумуємо, що у структурі фонду оплати праці 60,03% належить фонду основної заробітної плати, фонд додаткової оплати праці складає 6,62%.

Значну частку відповідно складають виплати направлені на матеріальне стимулювання працівників, близько третьої частини фонду оплати праці, що є позитивною характеристикою фонду оплати праці.