Добавил:
aaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaa Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.
Вуз: Предмет: Файл:
Скачиваний:
1
Добавлен:
31.01.2021
Размер:
2.07 Mб
Скачать

Дослідження можливостей HRM-систем

(на прикладі програмного продукту компанії Araxgroup)

ИСХОДНЫЕ ДАННЫЕ:

Производственно - коммерческая компания «Рога&Копыта» осуществляет свою деятельность на территории Украины. Центральный офис компании располагается в г.Киев. Региональные центры расположенные в г.Львов, г.Харьков, г.Чернигов, г.Одесса.

Основной задачей центрального подразделения компании является:

1.Обеспечение и организация производственной деятельности компании;

2.Ведение финансово-коммерческой деятельности;

3.Координация и организация работы региональных центров;

4.Организация всех видов деятельности направленных на выполнение

требований международных стандартов ISO 9000, ISO 18000, ISO 27000. Численность центрального подразделения составляет 100 человек.

Основной задачей, которая решается региональными подразделениями, является производственно-коммерческая деятельность.

Каждое подразделение выступает в качестве юридического лица и подчинено центральному офису компании. Подразделения используют в качестве координационной технологии службу каталогов. Сеть построена на основе технологий семейства операционных систем Microsoft Windows Server 2012.

Топология соединения подразделений – древовидная, объединяющая центральный офис с региональными центрами: западный (Львов), восточный (Харьков), центральный (Чернигов), южный (Одесса).

Доступ к ресурсам сети реализуется на основе протокола Kerberos.

Вкачестве серверной операционной системы выбрана Windows Server 2012; в качестве клиентской – Windows 7 и Windows 8; в качестве службы каталогов – Active Directory.

Всоответствии со стратегией развития компании, в каждом из региональных центров проходит подготовка новых кадров – стажеров.

Для осуществления управления человеческими ресурсами, в головном офисе

ирегиональных представительствах развернута HRM-система «Сотрудники предприятия» от компании Araxgroup.

ЗАДАНИЯ ДЛЯ ВЫПОЛНЕНИЯ:

1.Применительно к головному офису (либо региональному центру) развернуть на рабочем хосте HRM-систему «Сотрудники предприятия».

2.Ознакомиться с интерфейсом и возможностями информационной HRMсистемы.

3.Заполнить «Реквизиты организации» применительно к головному (или региональному) офису.

Only for UIB group from Dobrynin I.S.

Страница 1

4. Заполнить до 5 карточек сотрудников компании (общие сведения, паспортные данные, образование и воинский учет, трудовая деятельность) с учетом функциональных задач, которые на них возлагаются (примечание: первый по списку сотрудник – директор компании с Вашим именем и фамилией).

5. Для Вашей карточки сотрудника (учетной записи) сформировать кадровый отчет (кнопка Полный отчет) и представить его в виде приложения к отчету о выполнении практического занятия.

Only for UIB group from Dobrynin I.S.

Страница 2

6. Оценить возможности и эффективность меню «Сервис» HRM-системы для нескольких опций на примере различных сотрудников.

7. На примере шаблона t2form.dotx создайте типовой трудовой договор с одним из сотрудников компании (данная задача решается путем использования соответствующего меню программы).

Only for UIB group from Dobrynin I.S.

Страница 3

8. Ознакомиться с типовыми шаблонами документов, которые предоставляет программа.

Отчет о выполнении занятия должен включать:

титульный лист,

цель занятия,

исследуемые вопросы,

«скриншоты» программы, при исследовании указанных в п.3, п.4, п.6 аспектов,

индивидуальные выводы по каждому из исследуемых вопросов и по работе в целом,

в качестве приложения к отчету – карточка сотрудника, оформленная в соответствии с п.5 (допускается печать на одном листе двух листов карточки) и Трудовой договор, выполненный в соответствии с п.7.

Only for UIB group from Dobrynin I.S.

Страница 4

Тут вы можете оставить комментарий к выбранному абзацу или сообщить об ошибке.

Оставленные комментарии видны всем.

Соседние файлы в папке 04 Занятие HRM