29-1

31 продукции; относительная экономия (высвобождение) численности работни-

ков; прирост объема производства; экономия рабочего времени; экономия по элементам себестоимости продукции; прирост прибыли на рубль затрат; срок окупаемости единовременных затрат.

Прирост производительности труда П в результате экономии численности работников рассчитывается по формуле

П = (Эч*100)/(Чср–Э) %, где Эч — относительная экономия (высвобождение) численности рабочих

после внедрения отдельных мероприятий, чел.; Чср — расчетная среднесписочная численность рабочих участка, лесничества, цеха, предприятия (исчисленная на объем производства планируемого периода по выработке базисного периода), чел.

Зч=(Б1 – Б2)/(100 – Б2)Ч1, где Б1 – Б2— потери рабочего времени, соответственно, до и после вне-

дрения мероприятий, %; Ч1 – численность рабочих до внедрения мероприятий, чел. Прирост производительности труда П в результате снижения трудоемкости определяется по формуле

П = (100*Т)/(100 – Т) %, где Т — процент снижения трудоемкости выполняемой работы или вы-

пускаемой продукции в результате внедрения мероприятия.

Годовой экономический эффект Эг (экономия приведенных затрат) рассчитывается по формуле

Эг = (С1 - С2) *В2 - Ен *Зед,, р., где С1 и С2 — себестоимость единицы работ (продукции) до и после вне-

дрения мероприятия (текущие затраты), руб.; В2— годовой объем работ (продукции) после внедрения мероприятия в натуральном выражении (га, тыс. м3 и т. д.); Ен — нормативный коэффициент сравнительной экономической эффективности (величина обратная нормативному сроку окупаемости Тн); Зед— единовременные затраты, связанные с разработкой и внедрением мероприятия, руб.

32 Нормативный коэффициент сравнительной экономической эффективно-

сти Ев для мероприятий НОТ установлен равным 0,15, нормативный срок окупаемости Тн — 6,7 года.

При определении годового экономического эффекта экономия по себестоимости работ (продукции) (С1 – С2) *В2 может быть рассчитана непосредственно в годовом разрезе по отдельным элементам себестоимости (заработной плате, материалам, амортизации и др.) при наличии необходимых исходных данных.

С учетом деления текущих (эксплуатационных) затрат на условнопеременные и условно-постоянные формула расчета годового экономического эффекта принимает следующий вид:

Эг = ((а1 – а2) + (У/В1 - У/В2)) В2 – Ен *Зед, р., где а1 и а2 — текущие затраты на единицу работ (продукции) по статьям

условно-переменных расходов в себестоимости до и после внедрения мероприятия, руб.; У — годовая сумма условно-постоянных расходов в себестоимости работ (продукции) базисного периода, руб.; В1 — годовой объем работ (продукции) в натуральном, выражении до внедрения мероприятия.

В тех случаях, когда мероприятия НОТ, обеспечивающие увеличение объема производства, проводят на отдельных технологических операциях и когда невозможно прямым путем достаточно точно определить сумму условнопостоянных расходов, относительная экономия на условно-постоянных расходах за счет увеличения объема производства 3Су может быть определена по формуле

Эсу = Эз’*У'* В2, где Эз’ — экономия заработной платы основных рабочих на единицу ра-

бот (продукции); У — коэффициент, определяемый отношением суммы услов- но-постоянных расходов к заработной плате основных рабочих (по смете производства).

Тогда годовой экономический эффект определится по формуле Эг=(а1– а2)*В2+ Эз’*У'* В2 – Ен *Зед.

33 Однако экономия по статьям условно-постоянных расходов появляется,

когда мероприятия НОТ обеспечивают увеличение объема производства. Мероприятия НОТ часто повышают производительность труда за счет снижения трудоемкости работ и продукции без увеличения объема производства, что уменьшает потребную численность на тот же объем производства. В этом случае экономическую эффективность мероприятия определяют по формуле

Эг = (tс– tн)*В2С + Д + О – ЕК,

где tс — трудоемкость единицы работы, продукции до внедрения мероприятия; tн — то же, после внедрения мероприятий; В2 — объем работы после внедрения мероприятий; С — тарифная ставка по разряду работы; Д — сумма доплат к тарифной ставке зарплаты (доплаты к тарифному фонду и дополнительная зарплата); О — сумма экономии по отчислениям на социальное страхование.

В практике работы по НОТ необходимо определять и окупаемость затрат на внедрение.

Экономически эффективным признается то мероприятие, которое имеет срок окупаемости единовременных затрат не выше нормативного.

Срок окупаемости единовременных затрат Тед определяется отношением единовременных затрат Зед к годовой экономии от снижения себестоимости внедрения мероприятия.

Величина обратная сроку окупаемости называется коэффициентом эффективности Е.

Тед=Зед/[(С1-С2)*В2]; Е = [(С1 – С2)* В2]/Зед=1/Тед.

При внедрении нескольких вариантов одного и того же мероприятия НОТ проводят сравнение затрат и полной себестоимости годового объема производства.

Если один из двух вариантов позволяет получить меньшую себестоимость работ, но требует больших единовременных затрат, необходимо соизмерить единовременные затраты с себестоимостью на основе сроков окупаемости

34 или коэффициентов сравнительной экономической эффективности. Если срав-

нивается несколько вариантов, то оптимальным принимается тот, который имеет минимальную величину С + Ен *Зед. Эта величина называется приведенными затратами. Себестоимость и единовременные затраты приводятся к единому объему.

Для оценки эффективности мероприятий можно рекомендовать показатель, характеризующий сумму экономии на 1 руб. затрат на внедрение мероприятий по отдельным направлениям или в целом от внедрения проекта НОТ на определенном объекте производства.

Затраты на разработку и внедрение мероприятий НОТ классифицируются на единовременные и текущие (эксплуатационные),

Единовременные затраты Зед, необходимые для осуществления мероприятий, могут быть капитальными затратами, отражающимися в себестоимости продукции.

Затраты, отражающиеся в себестоимости продукции,— это затраты на разработку мероприятий, приобретение недорогостоящей (в пределах до 50 руб.) оснастки и инвентаря, покраску стен и оборудования и др.

Капитальные затраты — это, например, проведение комплексных и крупных мероприятий на действующем предприятии, реконструкция цехов, участков, а также проектирование новых производств, оборудования, технологических процессов с учетом требований НОТ.

Текущие (эксплуатационные) затраты периодически возобновляются в процессе производства в связи с необходимостью обеспечения постоянного действия мероприятий и списываются на себестоимость продукции текущего года.

Эти затраты разделяются на условно-переменные и условно-постоянные. Условно-переменные затраты меняются пропорционально изменению объема выпуска продукции. К ним относятся: затраты на сырье и основные материалы, вспомогательные материалы, нормируемые на единицу продукции,

35 затраты технологического топлива, двигательной энергии, пара и воды для тех-

нических нужд, заработная плата рабочих-сдельщиков и начисление на нее.

Кусловно-постоянным затратам относятся общезаводские, общецеховые

ичасть расходов, связанных с эксплуатацией оборудования.

Их величина при изменении объема производства не меняется. Источниками финансирования затрат на мероприятия НОТ являются:

фонд развития производства, кредиты Госбанка, а также фонд социальнокультурных мероприятий и жилищного строительства и при необходимости централизованные капитальные вложения.

Расчет эффективности мероприятий НОТ должен базироваться на техни- ко-экономических расчетах, научно обоснованных нормативах, показателях, характеризующих новейшие достижения в области техники, экономики, физиологии и психологии труда.

Исходными данными при расчетах должны в первую очередь ' служить действующие нормативы. При отсутствии нормативов следует использовать плановые и фактические материалы бухгалтерской и оперативной отчетности на предприятии.

Многие данные могут быть получены путем проведения хронометражных

ифотохронометражных наблюдений. Следует пользоваться также печатными материалами, в которых обобщается опыт передовых бригад и предприятий лесного хозяйства и лесной промышленности.

Если мероприятия НОТ проводятся одновременно (комплексно) с внедрением новой техники, новой технологии, с автоматизацией, механизацией производства и реконструкцией, те следует разграничивать получаемый эффект

иучитывать при этом следующее.

Прежде всего, необходимо исходить из того, какая цель ставится при разработке данного мероприятия, а, следовательно, в какой раздел проекта НОТ и УП его необходимо включить — в раздел мероприятий НОТ, или в раздел по внедрению новой техники, или в раздел реконструкции цеха, участка. Необходимо учесть, какая направленность достигается разрабатываемым мероприяти-

36 ем и его характер, т. е. предусматривается ли его внедрением наращивание

мощностей предприятия и увеличение выпуска, и повышение качества продукции путем расширения производственных площадей, установки дополнительного оборудования, обновления техники, или главным мотивом является стремление улучшить условия труда, изменить его характер и содержание, повысить работоспособность человека и производительность его труда, снизить текучесть рабочей силы и т. д.

5 СИСТЕМА ОПЛАТЫ ТРУДА И РАСЧЕТ ФОНДА ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ ФАКТИЧЕСКОГО И ПРОЕКТИРУЕМОГО

По основной заработной плате в лесном хозяйстве находят применение две формы оплаты труда: повременная и сдельная. В пределах каждой формы есть несколько систем оплаты труда. Так повременная форма имеет простую повременную, премиальную с нормируемым заданием; сдельная форма – прямую сдельную, сдельно-премиальную, сдельно-прогрессивную, аккордную и комплексно-сдельную системы.

При поведении сдельно-премиальной системы оплаты труда предприятий должно руководствоваться шкалой премиальных надбавок. Эту шкалу принимают главным образом при оплате таких работ, качество которых проявиться позднее, и потому необходимо материально заинтересовать рабочих в обеспечении высокого качества работ.

Расчет фонда заработной платы производится по следующей формуле:

Ф = Q* Рц ,

где Q – годовой объем работ, га.,

Рц – действующая расценка, р. Проектируемый фонд заработной платы

37

где Тст – тарифная ставка;

Нвырпр – норма выработки проектируемая, га.

Фактический фонд заработной платы

где Нвырф – норма выработки фактическая, га.

Экономия фонда заработной платы определяется по формуле

Ф = Фф − Фпр .

39

Приложение 2 Вариант № 1

НАБЛЮДАТЕЛЬНЫЙ ЛИСТ фотографии рабочего дня (смены)

Наименование работы: подготовка почвы под лесные культуры (пахота целины и многолетней залежи).

1 Место наблюдений: Область-----------------------------------------------------------------------------------------

Лесхоз-------------------------------------------------------------------------------------------

Лесничество------------------------------------------------------------------------------------

Квартал, выдел и т.д.-------------------------------------------------------------------------

2 Форма организации труда: индивидуальная, звеньевая, бригадная (подчеркнуть).

Число рабочих в бригаде или звене-------------------------------------------------------

Расстановка рабочих по операциям------------------------------------------------------

3 Система оплаты труда сдельно-премиальная.

4 Технические показатели:

а) применяемые орудия, инструменты, их марки - плуг ПН-4-35; б) тяговая сила (тракторы, машины, их марки, число лошадей и т.д.) - ДТ-75.

5 Характеристика условий работы, рабочего места, предмета труда, технологии работы. Рельеф ровный, участок прямоугольной формы, уклон до 1*, почвы средние, глубина обработки 20-22 см, длина гона–350 м.

6 Характеристика рабочих

7 Метеорологические условия (температура воздуха, ветер, осадки)

8 Действующая норма выработки Н-5,0 га

Примечание: Недостающие реквизиты заполняются студентом самостоятельно.

40