3799

СОДЕРЖАНИЕ

Введение…………………………………………………………………………...4

1.Цель и задачи производственной (преддипломной)

практики……………..……………………....5

2.Место производственной (преддипломной) практики………

…………………………………...5

3.Система подготовки к производственной (преддипломной)

практике………………………...…..6

4.Форма проведения производственной (преддипломной)

практики………………………………..7

5.Место и время проведения производственной (преддипломной)

практики……………………....7

6.Материально-техническое обеспечение практики………………………..…8

7.Содержание и организация проведения производственной

(преддипломной)

практики………………………………………………………………………...9 8. Методические рекомендации к составлению отчета по практике…………………………………………………………………….…..10

Библиографический список……………………………………………………..12

Приложение А……………………………………………………………………15

ВВЕДЕНИЕ

3

1 ЦЕЛЬ И ЗАДАЧИ ПРОИЗВОДСТВЕННОЙ (ПРЕДДИПЛОМНОЙ) ПРАКТИКИ

Цель производственной (преддипломной) практики – сбор материала для написания выпускной квалификационной работы, закрепление теоретических знаний, полученных при изучении базовых дисциплин,

расширение профессиональных знаний, полученных в процессе обучения, и

формирование практических навыков по видам профессиональной деятельности «Обеспечение реализации прав граждан в сфере пенсионного обеспечения и социальной защиты», «Организационное обеспечение деятельности учреждений социальной защиты населения и органов Пенсионного фонда Российской Федерации». Преддипломная практика направлена на углубление первоначального практического опыта, развитие общих и профессиональных компетенций, проверку готовности обучающегося к самостоятельной трудовой деятельности, а также на подготовку к выполнению выпускной квалификационной работы в организациях различных организационно-правовых форм.

Для достижения поставленной цели решаются следующие задачи:

-закрепление, расширение и углубление умений, полученных при освоении дисциплин и профессиональных модулей учебного плана специальности на основе изучения деятельности конкретной организации;

-изучение нормативных и методических материалов,

фундаментальной и периодической литературы по вопросам,

разрабатываемым студентом в рамках подготовки выпускной квалификационной работы (ВКР);

- сбор, систематизация и обобщение практического материала для использования в ВКР.

В период прохождения производственной (преддипломной) практики студент приобретает определенные навыки работы по избранной специальности, собирает фактический материал о деятельности организации и использует его при подготовке отчета о практике.

5

Программа производственной (преддипломной) практики разработана с учетом программы, по которой обучаются студенты, характера организаций - объектов практики. Содержание производственной

(преддипломной) практики студентов определяется настоящей Программой.

Студенты составляют отчет о производственной (преддипломной)

практике и представляют отчет на кафедру с подтверждающими документами о пребывании на производственной (преддипломной) практике.

2 МЕСТО ПРОИЗВОДСТВЕННОЙ (ПРЕДДИПЛОМНОЙ) ПРАКТИКИ

Производственная (преддипломная) практика входит в модуль

Преддипломная практика входит в модуль ПДП «Производственная практика

(Преддипломная)», индекс по учебному плану – ПДП. Программа производственной (преддипломной) практики согласована с рабочими

программами дисциплин, указанных в учебном плане программы подготовки

по данной профессии, утвержденного ректором ВГЛТУ 17.05.2019 г.

Студент после успешного прохождения практики должен обладать

следующими компетенциями:

ОК 1. Понимать сущность и социальную значимость своей будущей профессии, проявлять к ней устойчивый интерес.

ОК 2. Организовывать собственную деятельность, выбирать типовые методы и способы выполнения профессиональных задач, оценивать их эффективность и качество.

ОК 3. Принимать решения в стандартных и нестандартных ситуациях и нести за них ответственность.

ОК 4. Осуществлять поиск и использование информации, необходимой для эффективного выполнения профессиональных задач, профессионального и личностного развития.

ОК 5. Использовать информационно-коммуникационные технологии в профессиональной деятельности.

ОК 6. Работать в коллективе и команде, эффективно общаться с коллегами, руководством, потребителями.

ОК 7. Брать на себя ответственность за работу членов команды (подчиненных), результат выполнения заданий.

ОК 8. Самостоятельно определять задачи профессионального и личностного развития, заниматься самообразованием, осознанно планировать повышение квалификации.

6

ОК 9. Ориентироваться в условиях постоянного изменения правовой

базы.

ОК 10. Соблюдать основы здорового образа жизни, требования охраны труда.

ОК 11. Соблюдать деловой этикет, культуру и психологические основы общения, нормы и правила поведения.

ОК 12. Проявлять нетерпимость к коррупционному поведению ПК 1.1. Осуществлять профессиональное толкование нормативных

правовых актов для реализации прав граждан в сфере пенсионного обеспечения и социальной защиты.

ПК 1.2. Осуществлять прием граждан по вопросам пенсионного обеспечения и социальной защиты.

ПК 1.3. Рассматривать пакет документов для назначения пенсий, пособий, компенсаций, других выплат, а также мер социальной поддержки отдельным категориям граждан, нуждающимся в социальной защите.

ПК 1.4. Осуществлять установление (назначение, перерасчет, перевод), индексацию и корректировку пенсий, назначение пособий, компенсаций и других социальных выплат, используя информационно-компьютерные технологии.

ПК 1.5. Осуществлять формирование и хранение дел получателей пенсий, пособий и других социальных выплат.

ПК 1.6. Консультировать граждан и представителей юридических лиц по вопросам пенсионного обеспечения и социальной защиты.

ПК 2.1: Поддерживать базы данных получателей пенсий, пособий, компенсаций и других социальных выплат, а также услуг и льгот в актуальном состоянии

ПК 2.2: Выявлять лиц, нуждающихся в социальной защите, и осуществлять их учет, используя информационно-компьютерные технологии ПК 2.3: Организовывать и координировать социальную работу с отдельными лицами, категориями граждан и семьями, нуждающимися в

социальной поддержке и защите.

3 СИСТЕМА ПОДГОТОВКИ К ПРОИЗВОДСТВЕННОЙ (ПРЕДДИПЛОМНОЙ) ПРАКТИКЕ

Система подготовки к осуществлению практики студентов по

специальности 40.02.01 Право и организация социального обеспечения:

• разработка соответствующей программы, формы и методы ее

проведения с учетом требований федерального государственного

образовательного стандарта;

7

•составление графиков подготовки и проведения практики (единого графика прохождения практик);

•проведение учебной и учебно-методической работы (подготовка пакетов типовых и индивидуальных заданий и рекомендаций для студентов,

обновление учебно-методических материалов и т. п.);

• проведение организационных мероприятий (установочных и итоговых конференций студентов, совещаний профессорско-

преподавательского состава и сотрудников, отвечающих за организацию и проведение практики, заключение договоров с базовыми учреждениями практики, проведение координационных совещаний с их представителями,

контроль за подготовкой практик и т.п.);

• разработка и оформление необходимой нормативной документации

(приказов, распоряжений, форм отчетности, дневников практик и пр.);

• другие мероприятия, необходимые для качественной подготовки и проведения практик.

4 ФОРМА ПРОВЕДЕНИЯ ПРОИЗВОДСТВЕННОЙ (ПРЕДДИПЛОМНОЙ) ПРАКТИКИ

Производственная (преддипломная) практика представляет собой

часть работы студента, направленной на подготовку ВКР.

Производственная (преддипломная) практика осуществляется в форме

выполнения индивидуального задания, которое предполагает изучение

практик различных организаций и на этой основе разработку направлений развития деятельности организации.

Результаты производственной (преддипломной) практики должны

быть оформлены в письменном виде (отчет о производственной

(преддипломной) практике).

При выполнении предусмотренных на практике видов работ обучающийся использует такие технологии: реферативные обзоры; работы с базами данных; анализ архивных материалов; обмен мнениями и

8

информацией в виртуальной среде; полевые и кабинетные исследования.

5 МЕСТО И ВРЕМЯ ПРОВЕДЕНИЯ ПРОИЗВОДСТВЕННОЙ

(ПРЕДДИПЛОМНОЙ) ПРАКТИКИ

различные виды деятельности.

Подбор базы практики осуществляется с участием выпускающей кафедры.

При выборе места преддипломной практики необходимо иметь в виду,

договоров с учреждениями, организациями, государственными органами, в

которых регламентированы сроки проведения практики, характер и степень участия обучающегося в производственных и аналитических процессах,

степень доступности данных о производственных и аналитических процессах на базе практики и содержание отчета о практике.

Основным требованием к месту прохождения практики является наличие подразделения, осуществляющего деятельность по направлению подготовки студента. Также место практики должно соответствовать выбранному направлению ВКР.

В настоящее время в Университете имеется перечень организаций -

баз прохождения практики. Из данного перечня возможен выбор места практики для студента. Взаимоотношения между вузом и организацией

(предприятием) строятся на основе безвозмездного договора. При этом

9

допускается выбор места прохождения практики не из этого перечня, по желанию студента, с учетом выше обозначенных требований,

предъявляемым к месту прохождения практики.

В подразделениях, где проходит практика, студентам могут быть выделены рабочие места для выполнения индивидуальных заданий по программе практики. Студенты в период прохождения практики подчиняются всем правилам внутреннего распорядка и техники безопасности, установленным в подразделении и на рабочих местах. В

соответствии с учебным планом устанавливается:

-время прохождения практики;

-дата сдачи отчетных документов на выпускающую кафедру;

-срок проведения защиты отчета по практике.

Для координации практики назначается руководитель практики от вуза и руководитель по месту прохождения практики. Допускается, чтобы руководителем практики от вуза являлся научный руководитель студента.

Принимающая организация в лице руководителя организации

(подразделения) и специалиста, которому поручается непосредственное руководство практикой (руководитель и специалист могут быть в одном лице).

Продолжительность практики в соответствии с учебным планом подготовки студента по специальности СПО 40.02.01 Право и организация социального обеспечения составляет 144 часа, 4 зачетных единицы на третьем году обучения, 6 семестр.

6 МАТЕРИАЛЬНО-ТЕХНИЧЕСКОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ

ПРАКТИКИ

Для проведения производственной (преддипломной) практики, для выполнения целей и задач практики необходимо: рабочее место, компьютер,

принтер, фонд библиотеки.

10