1515

Министерство образования и науки Российской Федерации Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего образования «Воронежский государственный лесотехнический университет

имени Г.Ф. Морозова»

Кафедра менеджмента и экономики предпринимательства

Методические указания

по организации и прохождению практики по получению первичных профессиональных умений и навыков

для студентов по направлению подготовки 38.03.02 Менеджмент, профиль Производственный менеджмент

Воронеж

2017

Усова Ю.П.

Методические указания по организации и прохождению практики по получению первичных профессиональных умений и навыков для студентов по направлению подготовки 38.03.02 Менеджмент, профиль Производственный менеджмент [Электронный ресурс] / Ю. П. Усова, Ю. Н. Попова; М-во образования и науки РФ, ФГБОУ ВО «ВГЛТУ». - Воронеж, 2017. – 20 с.

Печатается по решению учебно-методического совета ФГБОУ ВО «ВГЛТУ» (протокол № от г.)

В методических рекомендациях рассмотрены цели, задачи, вопросы организации и проведения практики, методика составления отчета по ней, порядок подведения результатов практики. Представлен список рекомендуемой литературы, даны приложения с образцами оформления документов, необходимых для защиты практики. Рекомендованы для студентов очной и заочной форм обучения, обучающихся по направлению подготовки 38.03.02 «Менеджмент» профиль Производственный менеджмент

2

3

ВВЕДЕНИЕ

Управление - это сознательная, планомерно осуществляемая на основе объективных законов деятельность человека, направленная на обеспечение создания необходимых для его существования материальных благ. Особенностями этого вида деятельности являются предвидение, самоорганизация, контроль по плану действий, осознание потребностей.

В понимании законов и закономерностей управления в процессе обучения, согласно Федеральному государственному образовательному стандарту высшего профессионального образования (ФГОС ВПО), важное значение играет практическая деятельность будущего менеджера, его способность получить опыт и наработать конкретные навыки на примере деятельности реально функционирующей организации.

Особая роль в этом принадлежит учебной практике, которая является важной составляющей учебного плана по направлению подготовки 38.03.02 «Менеджмент» и одним из первых этапов практической подготовки квалифицированных специалистов в области управления.

Данные методические указания имеют целью определить задачи, правила и рекомендации при прохождении учебной практики студентами, обучающимися по направлению подготовки 38.03.02 «Менеджмент»профиль Производственный менеджмент.

4

ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

К прохождению практики по получению первичных профессиональных умений и навыков допускаются студенты, прошедшие (или проходящие) цикл необходимых социально - экономических и общепрофессиональных дисциплин согласно рабочему учебному плану направления подготовки 38.03.02 «Менеджмент»профиль Производственный менеджмент.

Процесс прохождения учебной практики направлен на формирование элементов следующих компетенций в соответствии с ФГОС ВО по направлению 38.03.02 «Менеджмент»профиль Производственный менеджмент:

Обучающийся по результатам прохождения практики должен обладать следующими общекультурными, общепрофессиональными и профессиональными компетенциями.

Общекультурные компетенции:

-способностью использовать основы экономических знаний в различных сферах деятельности(ОК-3);

-способностью к самоорганизации и самообразованию(ОК-6) Общепрофессиональными компетенциями:

-владением навыками поиска, анализа и использования нормативных и правовых документов в своей профессиональной деятельности (ОПК-1);

-способностью находить организационно-управленческие решения и готовностью нести за них ответственность с позиций социальной значимости принимаемых решений (ОПК-2);

Профессиональными компетенциями:

-владением различными способами разрешения конфликтных ситуаций при проектировании межличностных, групповых и организационных коммуникаций на основе современных технологий управления персоналом, в том числе в межкультурной среде (ПК-2);

-владением навыками документального оформления решений в управлении операционной (производственной) деятельности организаций при внедрении технологических, продуктовых инноваций или организационных изменений (ПК-8);

-умением применять основные принципы и стандарты финансового учета для формирования учетной политики и финансовой отчетности организации, навыков управления затратами и принятия решений на основе данных управленческого учета (ПК-14).

Цели практики.

Целью практики по получению первичных профессиональных умений и навыков является закрепление, расширение и углубление теоретических знаний, полученных в Университете, а также выработка умений применять полученные практические навыки решения конкретных вопросов, возникающих при осуществлении организационно-управленческой деятельности.

5

Задачи практики.

Задачи практики по получению первичных профессиональных умений и навыков заключаются в следующем:

–закрепление и углубление теоретических познаний с точки зрения практического применения;

- изучение специфики организационно-правовых форм организаций (предприятий);

- исследование системы управления организацией (предприятием) внешней

ивнутренней среды организации;

–выявление функций и методов стилей менеджмента на различных уровнях управления организацией (предприятием);

-ознакомление с основными аспектами управления персоналом;

-подготовка обучающихся к осознанному пониманию содержания работы по направлению подготовки;

-воспитание у обучающихся чувства ответственности при выполнении конкретных заданий на предприятии;

-выработка рационального применения полученных теоретических знаний на практике.

ОРГАНИЗАЦИЯ И СОДЕРЖАНИЕ ПРАКТИКИ ПО ПОЛУЧЕНИЮ ПЕРВИЧНЫХ ПРОФЕССИОНАЛЬНЫХ УМЕНИЙ И НАВЫКОВ

Основными базами практики по получению первичных профессиональных умений и навыков являются: структурные подразделения университета, предприятия г. Воронежа и области, обладающие необходимым кадровым и научным потенциалом и с которыми заключены соответствующие договора по профилю Производственный менеджмент.

Сроки проведения практики определяются в соответствии с графиком учебного процесса, утверждаемого ежегодно приказом ректора.

Практика по получению первичных профессиональных умений и навыков проводится, согласно учебному плану, на втором курсе во втором семестре. Во время прохождения практики студенты должны ознакомиться с организацией, предприятием (местом практики) и собрать материалы в соответствии с целями и задачами практики.

Объем учебной работы по практике представлен в табл. 1

6

Содержание практики

Практика по получению первичных профессиональных умений и навыков проводится в установленные учебным графиком сроки.

При проведении практики в Университете руководителем практики от кафедры составляется рабочий график (план) проведения практики.

При проведении практики в профильной организации руководителем практики от кафедры и руководителем практики от профильной организации составляется совместный рабочий график (план) проведения практики.

Руководитель практики от кафедры:

-организует и проводит практику обучающихся на кафедре в соответствии с положением о практике;

-распределяет обучающихся по местам практики, готовит и представляет

вдеканат списки обучающихся и необходимую документацию по направлению обучающихся на практику;

-обеспечивает обучающихся необходимой учебно-методической и другой документацией по вопросам практики;

7

Отчетный этап

Обучающийся должен:

- составить и оформить отчет по практике по получению первичных профессиональных умений и навыков;

–обсудить с руководителем выводы отчета о практике;

–защитить отчет.

Основными отчетными документами о прохождении практики обучающимися являются:

а) индивидуальное задание.

б) письменный отчет о прохождении практики. Структура отчета

Титульный лист Бланк индивидуального задания Содержание Введение

1.Краткая характеристика предприятия

2.Исследование системы менеджмента на исследуемом объекте

2.1Общая характеристика системы менеджмента на исследуемом объекте

2.2Организационная структура управления

3. Индивидуальное задание Заключение Список использованных источников Приложения

Во введении необходимо указать цели и задачи практики.

В первом пункте отчета (Характеристика предприятия) надо дать краткое описание организации, включающее:

-наименование, историю создания и развития организации;

-организационно-правовую форму (ООО, ОАО, и др.);

-формы собственности (частная, муниципальная, государственная, смешанная);

-состав учредительных документов и их основные положения (Устав и

др.);

-виды деятельности (производство, лесохозяйственная деятельность и

т.д.);

-миссия и цели организации; -характеристика внешней среды организации (субъекты управления,

регулирующие деятельность, основные конкуренты, потребители продукции, поставщики, государство, конкуренты);

-анализ внутренней среды (материально-техническая база, ассортимент, цены, внешнее и внутреннее оформление организации, организационная культура).

Во втором пункте отчета(Характеристика системы управления)

необходимо рассмотреть:

Исследовать систему менеджмента в организации как комплекс

9