1515

Основными носителями информации в торговле являются документы. Особое внимание следует уделить изучению организационнораспорядительных документов, которые можно сгруппировать следующим образом:

-организационно-правовые (устав, положения, инструкции и пр.);

-организационно-распорядительные (приказы, распоряжения, протоколы, акты и др.):

-справочно-распорядительные (нормативы, отчеты, докладные записки, письма и др.);

-предложения, заявления, жалобы

Следует изучить содержание информационного материала, дать оценку степени полезности и необходимости той или иной информации для управления организацией и разработать рекомендации по содержанию и использованию информационного материала организации.

Тема 2. Использование мотивации в практике организации

Рассмотреть мотивы деятельности человека и их роль в управлении, основные понятия и логика процесса мотивации, факторы формирования мотивов труда; использование мотивации в практике менеджмента; факторы эффективности мотивации; современные концепции мотивации.

Тема 3. Характеристика основных функций менеджмента в организации

Следует рассмотреть, как реализуются на предприятии управленческие функции:

1. Планирование деятельности (наличие планов деятельности и их виды). Планирование можно классифицировать по нескольким критериям:

-содержанию в аспекте предпринимательской деятельности (стратегическое - поиск новых возможностей и продуктов;

-тактическое - предпосылки для известных возможностей и продуктов, оперативное - реализация данной возможности);

-сферам функционирования (производство, маркетинг, НИОКР, финансы);

-срокам (кратко-, средне-. долгосрочное);

2.Функция организации направлена на создание необходимых условий для достижения поставленных целей.

3.Функция контроля. Контроль — это процесс обеспечения достижения организацией своих целей. Надо рассмотреть, как на исследуемом предприятии реализуются виды контроля:

4.Функция мотивация. Управление мотивацией работников осуществляется с помощью материальных и нематериальных способов.

Необходимо рассмотреть:

- систему материального стимулирования труда (формы и системы заработной платы, надбавки, премирование);

- систему нематериального стимулирования труда (похвала, награждение грамотами, объявление благодарности).

11

межгрупповые). Основные причины конфликтов в изучаемой организации (распределение ресурсов, взаимозависимость задач, различия в целях, в представлениях и ценностях, в манере поведения и жизненном опыте, неудовлетворительные коммуникации и др.). Основные стадии развития конфликта. Управление конфликтными ситуациями.

Перечень индивидуальных заданий может быть расширен, исходя из предложений руководителя практики и студентов.

ОФОРМЛЕНИЕ И ЗАЩИТА ОТЧЕТА ПО ПРАКТИКЕ

После завершения практики студент предоставляет на кафедру письменный отчет по учебной практике, в котором подробно отражается материал по всем вопросам практики.

Объем отчета, оформленного в машинописном виде, должен составлять 15-20 страниц (без учета приложений).

Отчет пишется на компьютере на одной стороне белой бумаги формата А4 (210х297). Шрифт (при выполнении на компьютере) TimesNewRoman, размер шрифта - 14, интервал - 1,5.

Размеры полей: верхнее, нижнее - 20 мм, левое - 30 мм, правое - 10 мм. При написании допускаются общепринятые сокращения.

Цифровой материал рекомендуется представлять в виде таблиц, графиков и диаграмм, которые должны быть оформлены в соответствии с установленными правилами. Таблица должна иметь порядковый номер, заголовок, колонки - названия с указанием единиц измерения приводимых показателей. Графики и диаграммы так же должны иметь порядковые номера и заголовки.

Все таблицы, формулы, рисунки и схемы должны иметь сквозную нумерацию.

Законченный отчет, содержащий все требуемые элементы оформления и скрепленный по левому краю способом, исключающим потерю листов, сдается для проверки.

Страницы текста и приложений нумеруются. В тексте отчета делаются ссылки на номера соответствующих приложений.

Отчет проверяется и заверяется руководителями практики от предпри-

ятия.

Вместе с отчетом по практике должен быть представлен отзывхарактеристика на студента-практиканта.

Отчет по практике принимает руководитель практики, который по результатам представленной работы дает предварительную оценку работы практиканта.

Защита отчета по практике предполагает получение дифференцированной оценки. В процессе защиты студент должен кратко изложить основные результаты проделанной работы, выводы и рекомендации, полученные в ходе прохождения учебной практики.

По результатам защиты выставляется оценку «отлично», «хорошо»,

13

СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ

1.Семенов, А.К. Теория менеджмента [Электронный ресурс]: учеб./А.К.Семенов, В.И. Набоков. - М.: Дашков и К, 2015. - 492 с. .- ЭБС "Знаниум".

2.Баринов В. А. Организационное проектирование [Электронный ресурс]: учебник / В. А. Баринов; Институт экономики

ифинансов "Синергия". - М.: ИНФРА-М, 2015. - 384 с. - ЭБС

"Знаниум". Режим доступа http://znanium.com/catalog/product/492911

3.Грибов В. Д. Теория менеджмента [Электронный ресурс]: учебное пособие / Грибов В.Д., Веснин В.Р. - М.:НИЦ ИНФРА-М, 2016. - 357 с. - ЭБС "Знаниум". http://znanium.com/bookread2.php?book=547983

4. Организационное проектирование: реорганизация, реинжиниринг, гармонизация [Электронный ресурс]: учеб. пособие / С.А. Лочан, Л.М. Альбитер, Ф.З. Семенова, Д.С. Петросян ; под ред. Д.С. Петросяна. — М. : ИНФРА-М, 2015. — 196 с. — ЭБС "Знаниум".

Приложение 1

Министерство образования и науки Российской Федерации Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего образования

«Воронежский государственный лесотехнический университет имени Г.Ф. Морозова»

Экономический Факультет

Кафедра менеджмента и экономики предпринимательства

ОТЧЕТ

ПО ПРАКТИКЕ ПО ПОЛУЧЕНИЮ ПЕРВИЧНЫХ ПРОФЕССИОНАЛЬНЫХ УМЕНИЙ И НАВЫКОВ

Студента группы ПМ2 -151-ОБ ____________ Прасолова А.А.

Воронеж 201__ г.

ПАМЯТКА ОБУЧАЮЩЕМУСЯ-ПРАКТИКАНТУ Перед отъездом на практику:

1. Выяснить у руководителя практики от кафедры характер и сроки её прохождения согласно календарного учебного графика, наименование и почтовый адрес прохождения практики, а также маршрут следования до предприятия.

По прибытии на место практики:

1.В отделе кадров предприятия получить необходимые документы практиканта для прохождения практики.

2.Ознакомиться с правилами внутреннего распорядка, охраной труда на предприятии. З.Ознакомить руководителя практики от предприятия с программой практики и индивидуальным заданием, с календарным планомграфиком уточнить рабочее место на период практики.

Впериод практики:

1.В соответствии с приказом о допуске на практику на предприятии встать на табельный учет и приступить к работе, которую должен выполнить согласного рабочей программе практики.

соответствующей записью в журнале установленного образца, строго выполнять требования правил.

5. Участвовать в рационализаторской и изобретательской работе по заданию кафедры университета, а также участвовать в общественной жизни коллектива предприятия, учреждения, организации.

практики материалы, приборы, чертежи, литературу и другое имущество, полученное на предприятии во временное пользование.

2. Получить разрешение от руководителя на убытие, сделать необходимые отметки и записи в документах и заверить их подписями и

предприятия.

По возвращении в университет:

1.Своевременно (в десятидневный срок) представить и защитить отчет по практике на кафедре в соответствии с требованиями методических указаний

по специальности обучения.

17

Приложение 2

СОДЕРЖАНИЕ ПРАКТИКИ

Министерство образования и науки Российской Федерации Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего образования

«Воронежский государственный лесотехнический университет имени Г.Ф. Морозова»

Экономический Факультет Кафедра менеджмента и экономики предпринимательства

Направление подготовки 38.03.02 Менеджмент Профиль Производственный менеджмент Форма обучения - очная

ИНДИВИДУАЛЬНОЕ ЗАДАНИЕ

на практику по получению первичных профессиональных умений и навыков

студента Экономического факультета, 2 курса, ПМ2 -161-ОБ – Прасоловой

2.1Краткая характеристика организации, базы практики

2.2Общая характеристика системы менеджмента на исследуемом объекте

2.3Организационная структура управления

2.4Индивидуальное задание

3. Место прохождения практики Учебно-опытный лесхоз ФГБОУВГЛТУ

Руководитель практики от кафедры Университета ____________________

(подпись) Руководитель практики от организации _____________________________

(подпись)

Задание принял к исполнению _____________________________________

(подпись)

18

Место прохождения практики: Учебно-опытный лесхоз ФГБОУ ВО ВГЛТУ Руководитель практики от базы практики _________________________

Рабочий график

проведения практики по получению первичных профессиональных умений и навыков

Студент-практикант_______________/______________________________/

Руководитель от университета _______________/_______________________/

Руководитель от базы практики ______________./_______________________/

МП

19

Усова Юлия Петровна

Попова Юлия Николаевна

Методические указания по организации и прохождению практики по получению первичных профессиональных умений и навыков

для студентов по направлению подготовки 38.03.02. Менеджмент, профиль Производственный менеджмент

Редактор Подписано в печать Формат . Объем п. л.

Усл. печ. л. . Уч.-изд. л. . Тираж экз. Заказ ФГБОУ ВО «Воронежский государственный лесотехнический университет» РИО ФГБОУ ВО «ВГЛТУ». 394087, г. Воронеж, ул. Тимирязева, 8 Отпечатано в УОП ФГБОУ ВО «ВГЛТУ».

394087, г. Воронеж, ул. Докучаева, 10

20