777

11

1.2Сдельная заработная плата

ЗПсд = Рсд × Qфакт ,

где Рсд – сдельная расценка, руб;

Qфакт –фактически выполненный объем работ, м3

1.3 Сдельная расценка

Рсд = ТС ,

Нвыр

где ТС – дневная тарифная ставка рабочего, р. Нвыр – норма выработки на данную работу, м3/см

1.4 Дневная тарифная ставка

ТС = ТС1 ×ТК ,

Д

где ТС1 – месячная тарифная ставка 1 разряда, р. ТК – тарифный коэффициент Д – число рабочих дней на вывозке

1.5 Премия за выполнение нормы

ПВ

Пвып = ЗПсд × 100 ,

где ПВ –премия за выполнение нормы, %.

1.6 Премия за перевыполнение нормы

Ппер = ЗПсд × ПН × ПП , 100

где ПН – перевыполнение нормы, %

ПП– премия за каждый процент перевыполнения нормы, %.

1.7Перевыполнение нормы

Нвыр × Д

где Qф – фактически выполненный объем работ, м3 Нвыр – норма выработки, м3/см Д – число рабочих дней на вывозке.

12

Задание 2. Косвенно-сдельная система оплаты труда

Рассчитать расценку по косвенно-сдельной системе оплаты труда для рабочего по заточке пильных цепей для бензомоторных пил и его месячную заработную плату, используя данные прил. 8, 15 и следующие исходные данные:

Тарифный разряд рабочего по заточке цепей – IV. Продолжительность рабочего дня – 7 часов.

Премия за выполнение планового задания – 15 % к тарифной ЗП. Процент премии за каждый процент перевыполнения нормы – 1,5 % к

тарифной ЗП.

2.1 Часовая тарифная ставка

ТС ТСч = Тсм ,

где Тсм – продолжительность смены, час.

2.2 Косвенно-сдельная расценка определяется по следующей формуле

Рк.сд = ТС′ ч × n,

Нвыр

где Н′выр – норма выработки (часовая) основных лесозаготовительных бригад, м3/ч

n – число основных лесозаготовительных бригад, шт.

2.3 Тарифная заработная плата

ЗПт = Рк.сд ×Qф × n,

где Qф – фактический объем работ, выполненный каждой бригадой, м3.

2.4 Месячная заработная плата

ЗПм = ЗПт + Пвып + Ппер ,

где ЗПm – тарифная заработная плата, руб.

2.5 Перевыполнение планового задания основными бригадами, %

g × Д × n

где g – комплексная норма выработки на одну бригаду, м3/см

13

Задание 3. Бестарифная система оплаты труда

Рассчитать заработную плату работникам деревообрабатывающего предприятия при бестарифной системе оплаты труда, используя данные прил. 9 и 10.

При бестарифной системе заработная плата всех работников предприятия от директора до рабочего представляет собой долю работника в фонде оплаты труда (ФОТ) всего предприятия или отдельного подразделения.

3.1 Количество баллов, заработанных каждым работником определяется по формуле

Мi = К ×Т × КТУ,

где К – квалификационный уровень; Т – количество отработанных человеко-часов; КТУ – коэффициент трудового участия

Квалификационный уровень работника устанавливается всем членам трудового коллектива и определяется как частное от деления фактической заработной платы работника за прошедший период на сложившийся на предприятии минимальный уровень заработной платы за тот же период.

КТУ выставляется всем работникам предприятия утверждается советом трудового коллектива, который сам решает периодичность определения КТУ и состав показателей для расчета КТУ.

3.2Общая сумма баллов, заработанная всеми работниками подразделения, определяется по формуле

М= ∑Мi

3.3Доля фонда оплаты труда, приходящаяся на оплату одного балла

d = ФОТ ,

М

где ФОТ – фонд оплаты труда на предприятии, тыс. р.

3.4 Заработная плата отдельных работников подразделений определяется по формуле

ЗПi = Mi× d

Результаты расчетов сводятся в таблицу .

14

Таблица

Расчет заработной платы

Контрольные вопросы

1.Каковы сущность и основные функции заработной платы? В чем отличие реальной заработной платы от номинальной?

2.Что включает в себя тарифная система?

3.Чем тарифная ставка отличается от сдельной расценки? Какая между ними связь?

4.Какие формы и системы оплаты труда рабочих вы знаете? В каких случаях целесообразно использовать каждую систему?

5.Что положено в основу организации оплаты труда руководителей, специалистов и служащих?

6.Что включается в состав фонда заработной платы? Чем основная заработная плата отличается от дополнительной?

Себестоимость продукции и работ, содержания техники

Задание 1. Определить себестоимость содержания 1 машино-смены (прил. 11, 15).

Тарифный разряд рабочих – 6. Число рабочих дней в месяце – 25.

Расчет себестоимости содержания 1 машино-смены осуществляется по следующим видам затрат (р.):

1. Основная заработная плата вспомогательных рабочих, занятых обслуживанием техники, рассчитывается по формуле

ЗПв = ЗПо ×Т,

где ЗПо- дневная основная заработная плата основных рабочих, р.

Т – трудоемкость технического обслуживания и текущих ремонтов в человеко-днях на 1 машино-смену.

Дневная основная заработная плата основных рабочих:

ЗПо = ТС ,

15

2.Дополнительная заработная плата (ЗПд)– 20 % от ЗПв

3.Общий фонд заработной платы:

ФЗП = ЗПв + ЗПд

4.Начисления на заработную плату – 26 % от общего фонда ЗП.

5.Затраты на ГСМ с учетом оптовых цен на топливо и смазочные материалы (цены принимаются на момент выполнения практического задания).

6.Амортизационные отчисления в расчете на смену

Асм = Сб × На , 100× N

где Сб – балансовая стоимость техники, р. На – норма амортизационных отчислений, %.

N – годовая плановая нагрузка на технику, см.

7.Затраты на ремонт и технические уходы (содержание РММ, запчасти

иматериалы на ТР и ТО, спецодежда и спецобувь):

Рсм = Сб × Н , 100× N

где Н – годовая норма отчислений на ТР и ТО, %

8.Затраты на вспомогательные материалы (трос, чокера) – 5 % в год от балансовой стоимости техники.

9.Прочие расходы (перегон техники на ремонт, доставка горючего) – 10 % от суммы предыдущих затрат.

Задание 2. Определить себестоимость 1 м3 вывезенной древесины, затраты на 1 рубль товарной продукции и изменение фактической себестоимости по сравнению с плановой на основании данных прил. 12.

2.1Фактическая себестоимость 1м3 вывезенной древесины определяется суммирование затрат по статьям калькуляции, приведенным в прил. 12.

2.2Затраты на 1 рубль товарной продукции, р.

Р= Сф × Qфакт ,

ТП

где Сф – фактическая себестоимость 1м3 вывезенной древесины, р.

16

2.3 Изменение фактической себестоимости по сравнению с плановой, %:

С= Сф ×100 −100,

Сп

где Сп – плановая себестоимость 1мз вывезенной древесины, р.

Контрольные вопросы

1.Что такое себестоимость продукции? В чем проявляется двойственный характер себестоимости?

2.Какой признак лежит в основе деления затрат по элементам? Перечислите основные элементы затрат?

3.Какие статьи калькуляции вы знаете? С какой целью производится деление затрат по калькуляционным статьям?

4.В чем различие между простыми и комплексными статьями затрат? Что такое калькуляция?

5.По какому признаку происходит деление расходов на условнопеременные и условно-постоянные? В чем выражается экономия на условнопостоянных расходах?

6.Что такое основные и накладные затраты?

7.Чем прямые затраты отличаются от косвенных? Как происходит распределение косвенных расходов по видам выпускаемой продукции?

8.Назовите основные затраты, формирующие себестоимость содержания одной машино-смены трактора?

Расчет прибыли и рентабельности лесозаготовительного производства

Используя данные прил. 13, определить:

1.Прибыль от реализации товарной продукции.

2.Валовую прибыль.

3.Общую рентабельность.

4.Рентабельность продукции.

5.Фондорентабельность.

6.Рентабельность продаж.

1. Прибыль от реализации продукции

n

Прп = ∑(Цi − Ci )× Qi , i=1

17

где Цi – цена (без НДС и других косвенных налогов) продукции i – того наименования, тыс. р.

Ci – себестоимость единицы продукции i – того наименования, тыс. р. Qi – объем реализованной продукции i – того наименования.

2. Валовая прибыль

Пв = Прп + Ппр.р + Двнер − Рвнер ,

где Ппр.р – прибыль от прочей реализации, тыс. р. Двнер – внереализационные доходы, тыс. р.

Рвнер - внереализационные расходы, тыс. р.

3. Общая рентабельность:

4. Рентабельность продукции:

Ri = Пi ×100,

Ci

где Пi – прибыль на единицу продукции i – того наименования, тыс. р.

Пi = Цi − Ci

5. Фондорентабельность:

Rоф = Пв

ОФ

6. Рентабельность продаж:

Rп = Прп ,

РП

где РП – объем реализованной продукции, тыс. руб.

РП = ∑Цi × Qi

i

Контрольные вопросы

1.Что такое прибыль? Охарактеризуйте механизм ее формирования? Может ли предприятие работать без прибыли?

2.Какие виды прибыли вы знаете?

3.Из чего складываются внереализационные доходы и расходы? Что включает прибыль от прочей реализации?

4.Каковы основные направления распределения и использования прибыли на предприятии?

18

5.Почему рентабельность называется относительной прибылью? В каких единицах она может выражаться?

6.Какие виды рентабельности вам известны?

Расчет экономической эффективности внедрения новой техники

На основе данных прил. 14, необходимо рассчитать систему показателей, при помощи которых можно измерить сравнительную экономическую эффективность вариантов внедрения техники.

1. Рост производительности труда, %

ПТ = ПТв ×100 −100,

ПТб

где ПТв и ПТб – комплексная выработка на 1 рабочего соответственно по внедряемому и базовому вариантам, м3.

2.Условное высвобождение рабочих, чел:

Ч= Qв − Qв ,

ПТб ПТв

где Qв – годовой объем производства по внедряемому варианту, тыс. м3.

3. Снижение себестоимости единицы продукции, р.

С = Сб − Св ,

где Сб и Св – себестоимость единицы продукции соответственно по базовому и внедряемому вариантам, р.

4.Условная годовая экономия, р.

Эуг = (Сб − Св )× Qв

5.Удельные капитальные вложения

где Кв и Кб – капитальные вложения соответственно по внедряемому и базовому вариантам, тыс. р.

6.Дополнительные капитальные вложения, тыс. р.

К= (Укв −Укб )× Qв

19

7. Экономия на приведенных затратах, тыс. р.

Сп = (Сб + Ен ×Укб ) − (Св + Ен ×Укв ),

где Ен – нормативный коэффициент экономической эффективности новой техники (0,15).

8. Условный экономический эффект, тыс. р.

Эг = [(Сб + Ен ×Укб )− (Св + Ен ×Укв )]× Qв

9. Фактический экономический эффект до конца года, тыс. р.

Эф = Эг × n , 12

где n – число месяцев с момента внедрения новой техники до конца

года.

10.Расчетный коэффициент экономической эффективности

Ер = Сб − Св

Укв −Укб

11.Расчетный срок окупаемости дополнительных капитальных вложений, лет

Тр = Укв −Укб

Сб − Св

Контрольные вопросы

1.Чем экономический эффект отличается от эффективности?

2.В чем различие между общей и сравнительной экономической эффективностью?

3.Для чего предназначены и как определяются дополнительные капитальные вложения?

4.Что включают приведенные затраты? Как рассчитывается экономия на приведенных затратах?

5.Приведите расчет срока окупаемости дополнительных капитальных вложений и коэффициента экономической эффективности?

6.Как убедиться в эффективности проекта с экономической точки зрения?

20

Приложение 1