Экономика гражданской авиации ЛЕКЦИИ

ЛЕКЦИЯЗаработная4плата работниковГА

•законодательноеустановлениезм нение минимальнразмераотрудавРФ;гоплаты

•налоговоерегулированиесредств,направляемых оплапредприятиями,аутакжедоходовфизическиху лиц;

•установлениерайкоэффициентовпр нныхцентов надбавок;

•установленсударственныхггаоплатепои антий др.

•Регулированиеоплатытруданаосндоговорове и

соглашенийоб:генеральным, спечивается территориальным,коллективнымидоговорами, индивидуальнымидоговорамиконтрактами().

ЛЕКЦИЯЗаработная4плата работниковГА

•3Формысистемы.ЗП

•ФормысистемыЗП– этоспособустановлениязависимости

трудамероплатойтрудаиего.Дляэтогожду используютсяразличныепоказатели,отражающие

результафактическирудаиотрывремя. ботанное

•Формаоплатытруда устанавливаоценивается,какпегоруд оплате:покпродукц,позатвременнкилиетаченномуиойи поиниликоллективнымрезультатамд.еятельностивидуальным Оттогокакпредприятиифотрудаиспользуена, мависит ся структупостояннаяЗП:плиусловнонейр-частьобладает (тариф,оклад)илипесдельный( ,премия.) иработокеменная

ЛЕКЦИЯЗаработная4плата работниковГА

•4Тасистема.оплаты–рудаифная это совокупностьнор, риомощиатвов которыхосуществляетсядифференциация регулированиеуровняЗПразличныхгрупп категорзависимостиабийотеготников сложности. Кчислуосновныхнормативов,

включаемыхтарифнуюсистему являющихсяеёосновнымиэлементами относятсятарифныеставки,етки тарифно-квалификационныесправочники

(ТКС).

ЛЕКЦИЯЗаработная4плата работниковГА

•5Сдеформа.оплаты2труда. ьная

•Приприменениисформыоплатытрудадолжнаь ой существовучитыватьозможностьколичественные показателирезультатовтруда,нормироего,уст навливаяать нормывы,нормированноеывремени, аботки производственноезадание.

•Присдефоплатытрудработниковоплачиваетсяпормеьной сдельнымрасценкамвсоколичествомтвет ии произведённвыполне( указанодукцииаботыйнной услуги).

•Заработнначисляетсяплпосдельнымботникута расценкамвсоколичествомпроизведённойтвет ии продукциивыполне(работыоказануслуги). нной

ЛЕКЦИЯЗаработная4плата работниковГА

•5.3.Сдеформаоплатытрудазависимостиотьная способовучётавыработкиподразделяетсяна системы: простуюсдельную, косвеннуюсдельную, сдельно-премиальную, сдельно-прогрессивную,

аккордную.

•Взависимоттого,какопределяетсязаработоксти рабочегопоинд-илигрупповымвидуальным показателямркаждаяизэтихсисможетбо емы бытьиндивидуальнойиликоллективной

(бригадной).

ЛЕКЦИЯЗаработная4плата работниковГА

•Оплатрабрудалётныхпрофессийтникам

•Дляоплатрулётнсосиповсд-фотаераваыльгоемённозуетсяная оплаты.БазойдляустпчастиЗПслужитоклад.Рвремённойновлениязмер окладазот: висит

•должностиработника;

•взлётноговеса;

•классачленаэкипажа.

•Размерминимтарифставкидолж(окл)устанавливаетсяльнойдстной последующейформуле:

• Окл=МРОТ* Ктар*Котр;

•где:МРОТ- минимальныйразмероплатытрудаустановленныйРФ;

•Ктар– тарифныйкоэффициент;

•Котр- отраслевустанавливаемыйк,организацииГАэффициент.

ЛЕКЦИЯЗаработная4плата работниковГА

•5.5.РазрядпооплатетрудасучётомвзлётноговесВС определяетсяпоПеречнюдолжработниковлётностейго состава,отнесённыхкрпооплатетруда,гдеВСзрядам разделенынагрупп5зависимотвзлётноговеса. сти

•Заквалификссработникуустандопл вливаетсяции должностновразмере:кладуму

•закласс1- 40%;

•закласс2- 20 %.

•ЗавылетГАработникудоплслугутантавливается должностновразмерекладуму

•отлетдо35- 5%;

•отлетдо51010%;

•отлетдо101515%;

•свышелет15-20 %.

ЛЕКЦИЯЗаработная4плата работниковГА

•5.6.РрасчётаЗПсдельнойсоставляющейзмер заработнпллёсзот: айставависиттыного

•занимаемойдолжности;

•типаВС;

•сложностивоздушной. нии

•КсдельнойчасЗПраболёсостногоитаваников такжепредусмотреныдоплаты:

•задлительностьполётов;

•заповкачеслужебногопас; ёт ажиратве

•приполётахваэусловияхд. родромных