організаційний облік

- в обмеженому обсязі;

+ у повному обсязі;

- у сумі, що не перевищує заробітку за місяць у якому було допущено брак.

?280.

Вагові прилади, що знаходяться в складських приміщеннях, повинні пройти у відповідному порядку перевірку в органах:

+ Держстандарту України;

- Держпідприємництва;

- Держкомстату;

- Інша відповідь.

?281.

Склад витрат, що становлять виробничу собівартість готової продукції власного виробництва, визначається:

- у Законі України "Про бухгалтерський облік та фінансову звітність";

- у П(с)Б0 9"Запаси";

+ у П(с)БО 16 "Витрати".

?282.

Які з перелічених фактичних витрат не включаються до первісної вартості придбаного об'єкта основних засобів:

- оплата праці робітників, які здійснюють монтаж об'єкта;

+ витрати на сплату відсотка за кредит, який було отримано для придбання цього об'єкта;

- ввізне мито.

?283.

Виділяють економічних елементів витрат:

- три;

+ правильних відповідей немає;

- кількість визначається підприємством самостійно.

?284.

Перелік і склад статей калькулювання собівартості продукції визначаються:

- у П(с)БО 16 "Витрати";

- типовими положеннями з планування, обліку і калькулювання собівартості продукції (робіт, послуг);

+ підприємством самостійно.

?285.

Облік прямих витрат ведеться на рахунку:

- 26;

+ 23;

- 901.

?286.

Калькуляція – це:

- групування витрат за статтями;

+ обчислення собівартості одиниці продукції, виконаних робіт та послуг;

- групування витрат виробництва за елементами.

?287.

Витрати на виробництво конкретного виду продукції, які безпосередньо включаються до її собівартості на підставі первинних документів, називаються:

- постійними;

- непрямими;

+ інший варіант.

?288.

Форма і обсяг документації по вивченню системи внутрішнього контролю залежить від:

+ розміру і структури підприємства

+ кількості видів діяльності

+ порядку ведення бухгалтерського обліку на підприємстві

+ структури систем внутрішнього контролю

?289.

Витрати на збут є витратами:

+ операційної діяльності;

- фінансової діяльності;

- інвестиційної діяльності.

?290.

Згідно положення (стандарту) бухгалтерського обліку під витратами розуміють:

+ зменшення економічних вигод внаслідок вибуття активів або збільшення зобов'язань, які призводять до зменшення власного капіталу;

- збільшення економічних вигод внаслідок збільшення активів або зменшення зобов'язань, які призводять до зменшення власного капіталу;

- зменшення економічних вигод внаслідок вибуття активів або збільшення зобов'язань, які призводять до збільшення власного капіталу.

?291.

Якщо витрати неможливо прямо пов'язати з доходами певного періоду, то вони відображаються у складі:

- витрат майбутнього періоду;

- адміністративних витрат;

+ витрат того звітного періоду, в якому вони були здійснені.

?292.

За способом включення до собівартості витрати можуть бути:

- змінні та постійні;

+ прямі та непрямі;

- поточні та одноразові.

?293.

Операційна діяльність – це:

- основна діяльність, інвестиційна, фінансова та інші види діяльності підприємства;

+ основна діяльність підприємства, а також інші види діяльності, які не є інвестиційною чи фінансовою діяльністю;

- основна діяльність підприємства.

?294.

Згідно із П(с)БО 23 "Розкриття інформації щодо пов'язаних осіб пов'язаними сторонами вважаються:

- підприємства, які перебувають під контролем взаємопов'язаних сторін;

- особи, які прямо або опосередковано здійснюють контроль над підприємством або суттєво впливають на його діяльність;

+ підприємства, які перебувають під контролем або суттєвим впливом інших осіб;

- особи, які прямо або опосередковано здійснюють контроль над підприємством або суттєво впливають на його діяльність.

?295.

Методи оцінки активів або зобов'язань в операціях пов'язаних сторін, що передбачає П(с)БО 23 "Розкриття інформації щодо пов'язаних сторін":

- три;

- чотири;

+ правильних відповідей немає.

?296.

Витрати операційної діяльності групуються за такими економічними елементами:

+ матеріальні затрати та інші операційні витрати;

+ матеріальні затрати, амортизація, інші операційні витрати;

+ витрати на оплату праці; відрахування на соціальні заходи;

?297.

До складу елемента "Амортизація" включається сума нарахованої амортизації:

- основних засобів;

- основних засобів, нематеріальних активів, інших необоротних матеріальних активів та гудвілу.

- нематеріальних активів та інших необоротних матеріальних активів;

+ основних засобів, нематеріальних активів, інших необоротних матеріальних активів.

?298.

Витрати, пов'язані з операційною діяльністю, відповідно до П(с)БО 16, поділяються на:

- виробничі витрати, витрати на збут;

+ виробничі витрати, адміністративні витрати, витрати на збут, інші операційні витрати;

- виробничі витрати, адміністративні витрати, інші операційні витрати.

?299.

До виробничої собівартості продукції (робіт, послуг) – включаються:

- прямі матеріальні витрати, прямі витрати на оплату праці;

+ прямі матеріальні витрати, прямі витрати на оплату праці, інші прямі витрати, змінні загальновиробничі та постійні розподілені загальновиробничі витрати;

- прямі матеріальні витрати, прямі витрати на оплату праці, інші прямі витрати.

?300.

Собівартість реалізованої продукції складається з:

+ виробничої собівартості, нерозподілених постійних загально виробничих витрат та наднормативних виробничих витрат;

- виробничої собівартості, нерозподілених постійних загально виробничих витрат;

- виробничої собівартості та наднормативних виробничих витрат.

?301.

Метою складання фінансової звітності є:

- звіт перед податковими органами;

+ надання інформації користувачам;

- надання інформації керівнику.

?302.

Перший звітний період новоствореного підприємства може бути:

+ бути меншим за 12 місяців;

- більшим за 15 місяців;

- рівним 12 місяців

- немає правильної відповіді.

?303.

За характером спрямування розрізняють звітність:

- річну і проміжну;

- типову і галузеву;

+ внутрішню і зовнішню.

?304.

Ознака, за якою розрізняють статистичну, фінансову, податкову, спеціальну та внутрішньогосподарську звітність:

- ступенем узагальнення;

+ змістом і джерелами інформації для її формування;

- терміном подання.

?305.

Консолідовану фінансову звітність подають:

- малі підприємства;

- середні підприємства;

- великі підприємства;

+ підприємства, що мають дочірні підприємства.

?306.

Квартальна фінансова звітність подається не пізніше:

- 15 числа, місяця наступного за звітним кварталом;

+ 25 числа, місяця наступного за звітним кварталом;

- 30 числа, місяця наступного за звітним кварталом.

?307.

Підприємства подають фінансову звітність:

+ органам, до сфери управління яких належать;

+ трудовим колективам на їх вимогу;

+ власникам;

- правильних відповідей немає.

?308.

Звіт про фінансовий стан підприємства, який відображає на певну дату його активи, зобов'язання і власний капітал – це:

+ правильної відповіді немає;

- Звіт про фінансові результати;

- Звіт про власний капітал.

?309.

Надходження і вибуття грошових коштів відображається:

- у Звіті про фінансові результати;

+ у Звіті про рух грошових коштів;

- у Звіті про власний капітал.

?310.

Облікову політику підприємства розкривають у:

- Балансі;

- Звіті про фінансові результати;

+ правильної відповіді немає.

?311.

Примітки до фінансової звітності не містять:

- інформацію, що не наведена безпосередньо у фінансових звітах, але є обов'язковою відповідно до стандартів;

+ інформацію щодо потенційних партнерів підприємства;

- інформацію, що містить додатковий аналіз статей звітності, необхідну для її зрозумілості та доречності.

?312.

Залишки за рахунками 9-го класу:

+ не відображаються у балансі;

- відображаються у балансі підприємства;

- відображаються у балансі частково.

?313.

Перед складанням річної фінансової звітності обов'язкове:

+ правильної відповіді немає;

- проведення внутрішнього контролю ведення бухгалтерського обліку;

- проведення аудиторської перевірки.

?314.

Виправлення помилок, допущених при складанні фінансових звітів у попередніх періодах, здійснюється:

- методом "червоного сторно";

+ шляхом коригування сальдо нерозподіленого прибутку на початок звітного року;

- виправлення помилок не допускається.

?315.

Фінансова звітність не включає:

- Баланс;

- Звіт про фінансові результати;

+ Звіт про дебіторську і кредиторську заборгованість;

- Примітки до фінансової звітності.

?316.

Звітність поділяється на первинну і зведену за:

- змістом і джерелами формування;

+ ступенем узагальнення;

- охопленням видів діяльності.

?317.

Звітність, у якій інформація наводиться на певну дату, містить:

+ моментні показники;

- інтервальні показники;

- проміжні показники.

?318.

Звіт, який відображає зміни у складі власного капіталу підприємства протягом звітного періоду – це:

- Звіт про фінансові результати;

- Звіт про рух грошових коштів;

+ правильних відповідей немає.

?319.

У якій статті Балансу показується сума нарахованих дивідендів, процентів, роялті тощо, що підлягають надходженню:

+ "Дебіторська заборгованість з нарахованих доходів";

- "Дебіторська заборгованість із внутрішніх розрахунків";

- "Інша поточна дебіторська заборгованість".

?320.

В якій статті Звіту про фінансові результати показуються витрати на проценти та інші витрати підприємства, пов'язані із залученням позикового капіталу:

- "Втрати від участі в капіталі";

+ "Фінансові витрати";

- "Інші витрати".

?321.

Економічні, правові та організаційні засади оплати праці працівників, які перебувають у трудових відносинах, на підставі трудового договору з підприємствами визначені:

- Конституцією України;

- кодексом законів про працю;

+ Законом України "Про оплату праці".

?322.

Понаднормові роботи не повинні перевищувати для кожного працівника:

- 2 години за робочий день;

+ правильних відповідей немає;

- 2 години за робочий тиждень.

?323.

У календарному році святкових та неробочих днів:

+ 10;

– 52;

– 104;

– 114.

?324.

Понаднормові роботи не повинні перевищувати для кожного працівника за рік:

+ 120 годин;

– 240 годин;

– 360 годин.

?325.

Тарифні сітки розроблені Мінпраці України для підприємств недержавної форми власності є:

- є обов'язковими до застосування;

- не обов'язковими до застосування;

+ рекомендованими.

?326.

У якому розмірі рекомендується максимальна ставка керівника підприємства?

– у подвійному;

– у потрійному;

+ не вище 4,5–5 розмірів середньої заробітної плати робітника.

?327.

Нарахування працівнику лікарняних відображається на субрахунку:

- 661;

- 662;

+ 663;

- 685.

?328.

Разова цільова допомога працівникам, які працювали раніше відноситься:

- до програм з визначеною виплатою;

+ до програм з невизначеною виплатою;

?329.

Разова цільова благодійна допомога працівникам після закінчення трудової діяльності відображається на рахунку:

- 661;

- 663;

+ 685.

?330.

Форми первинного обліку із нарахувань заробітної плати затверджені:

+ Міністерством статистики;

- Міністерством фінансів;

- Міністерством економіки;

- розробляються підприємством самостійно.

?331.

У випадках підвищення тарифних ставок і посадових окладів на госпрозрахунковому підприємстві, в установі, організації відповідно до актів законодавства, а також за рішеннями, передбаченими в колективних договорах (угодах), заробітна плата, включаючи премії та інші виплати, що враховуються при обчисленні середньої заробітної плати, за проміжок часу до підвищення:

- коригується на коефіцієнт їх підвищення;

- не коригується на коефіцієнт їх підвищення;

+ правильних відповідей немає.

?332.

Розмір допомоги у зв'язку з тимчасовою втратою працездатності для загальної категорії працівників:

- залежить від трудового стажу;

+ залежить від страхового стажу;

- не залежить ні від трудового ні від страхового стажу.

?333.

Комісії із соціального страхування, утворюється на підприємстві з чисельністю працівників:

- понад 8;

+ понад 15;

- понад 50.

?334.

При перевищенні порогу індексації індексується:

- вся заробітна плата;

- заробітна плата в межах мінімальної заробітної плати;

+ грошові доходи в межах прожиткового мінімуму.

?335.

Майбутня оплата відпускних:

+ правильних відповідей немає;

- не визнається зобов'язанням через створення забезпечення у звітному періоді;

- визнається зобов'язанням через створення забезпечення у звітному періоді лише у випадку, коли створення такого забезпечення передбачене обліковою політикою підприємства.

?336.

Право працівника на щорічні основну та додаткові відпустки повної тривалості у перший рік роботи настає після закінчення:

- трьох місяців безперервної роботи на даному підприємстві;

+ шести місяців безперервної роботи на даному підприємстві;

- дванадцяти місяців безперервної роботи на даному підприємстві.

?337.

Якщо відпустка надається до закінчення визначеного терміну безперервної роботи на підприємстві, то її тривалість визначається:

+ тривалість визначається пропорційно до відпрацьованого часу, крім визначених законом випадків, коли ці відпустки за бажанням працівника надаються повної тривалості;

- у половинному розмірі визначеної законом тривалості;

- за бажанням працівника надається відпустка повної тривалості.

?338.

Сума нарахувань у забезпечення відпусток за кредитом відображається у журналі-ордері:

- 8 с.-г.

- 6 с.-г.

+ 7 с.-г.

?339.

Сплата зобов'язань у фонди соціального захисту відображається у журналі-ордері:

+ 1с.-г.

- 3с.-г.

- 8с.-г.

- 7с.-г.

?340.

При проведенні дооцінки основних засобів власний капітал підприємства:

+ збільшується;

- зменшується;

- величина власного капіталу не змінюється.

?341.

Пільга з податку на доходи працівників надається якщо:

+ заробіток не перевищує суми місячного мінімального прожиткового рівня для працездатної особи, встановленого на 1 січня звітного податкового року, помноженої на 1,4 та округленої до найближчих 10 гривень.

– заробіток не перевищує суми місячного мінімального прожиткового рівня для працездатної особи, діючого на період нарахування заробітної плати, помноженої на 1,4 та округленої до найближчих 10 гривень.

- заробіток не перевищує суми місячної мінімальної заробітної плати, діючої у періоді нарахування зарплати, помноженої на 1,4 та округленої до найближчих 10 гривень.

?342.

Часткова виплата заробітної плати натурою не повинна перевищувати:

+ 30 %;

- 50 % нарахованої за місяць;

- не обмежується.

?343.

Сума нарахованих дивідендів відображається у журналі-ордері:

+ 3Гс.-г.

- 4Ас.-г.

- 5Ас.-г.

?344.

Вищий нагляд за додержанням законодавства про оплату праці здійснюють:

- Державний Департамент нагляду за додержанням законодавства про працю;

+ Генеральний прокурор України та підпорядковані йому прокурори.

- профспілки.

?345.

Згідно Кодексу України про адміністративні правопорушення порушення встановлених термінів виплати пенсій, стипендій, заробітної плати, виплата її не в повному обсязі, а також інші порушення вимог законодавства про працю тягнуть за собою накладення штрафу на посадових осіб:

- від п'яти до десяти неоподатковуваних мінімумів доходів громадян;

- від десяти до п'ятнадцяти неоподатковуваних мінімумів доходів громадян;

+ від п'ятнадцяти до п'ятдесяти неоподатковуваних мінімумів доходів громадян.

?346.

Підприємство, згідно із Законом України “Про бухгалтерський облік та фінансову звітність в Україні” самостійно:

+ визначає облікову політику підприємства

+ може виділяти на окремий баланс філії, представництва, відділення

+ визначає право працівників на підписання бухгалтерських документів

- визначає терміни здачі звітності.

?347.

Документами, які завершують цикл паспортизація - атестація - раціоналізація є:

- наказ по підприємству про результати атестації робочих місць;

- наказ по підприємству із зобов'язанням головному бухгалтеру усунути виявлені недоліки;

+ проекти організації і обслуговування робочих місць.

?348.

Які документи юридична особа подає додатково в банк разом з грошовим чеком для отримання з поточного рахунку в касу грошових коштів на виплату зарплати працівникам:

– тільки грошовий чек на отримання зарплати

– завірену керівником і головним бухгалтером копію платіжної або розрахунково-платіжної відомості на виплату зарплати

+ платіжні доручення на перерахування сум утримань із зарплати працівників податків, зборів та обов’язкових платежів

– однозначної відповіді дати не можливо

?349.

Атестація робочих місць у бухгалтерії являє собою:

- виписування атестата на кожне робоче місце;

- визначення відповідності освіти бухгалтерів виконуваній роботі;

+ їх комплексну оцінку на відповідність нормативним вимогам та передовому досвіду.

?350.

Оргтехкарти - це:

+ проекти організації і обслуговування робочих місць;

- технологічні карти операцій;

- система операційних процедур за топологічними ділянками обліку.