экзамен / 5

Современные концепции конфликта Проблемы конфликтологии в новейшее время получила более четкие границы. Значимое место заняла структурно-функциональная модель организации. По Толкотту Парсону, возможность конфликта заложена в самом процессе социализации, в ходе которого человек оказывается приобщенным к способам функционирования социальной системы, к нормам и ценностям соответствующей культуры. В конфликт может перерасти несоответствие, определенная напряженность, складывающаяся при социализации между внутренними физиологическими потребностями организма и потребностями человека в социальных отношениях. Но в целом Парсонс выступал за поддержание «гармонического», т.е. бесконфликтного отношения между элементами социальной системы. Представители индустриальной школы в социологии управления с её доктриной «человеческих отношений», высказывали близкую точку зрения (1930 – 1940- е годы). Конфликты рассматривались ими как опасная «социальная болезнь», которая нарушает состояние общественного равновесия и сотрудничества. Например Элтон Мэйо, изучая динамику производительности труда, отмечал несовместимость самой природы человека с жесткой иерархией подчиненности в строго регламентированной организации.  С начала 1950-х годов в США, Германии, Франции и ряде других западных стран сложились и получили распространение современные концепции конфликта. ^ Концепция позитивно-функционального конфликта – американца Льюиса Козера. Суть её в том, что конфликты не есть нечто чужеродное , аномальное для общества; они – продукт, элемент внутреннего состояния социальной системы, существующего в нем порядка вещей и самих отношений между отдельными личностями и социальными группами. Конфликты выполняют важные функции; они необходимы как способ, которым общество время от времени разряжает напряженную обстановку, разрешает коллизии и противоречия между отдельными личностями и социальными группами. Концепция немецкого социолога Ральфа Дарендорфа – концепция конфликтной модели общества.Конфликты, полагает Дарендорф, в принципе не устранимы из общественной жизни, они вездесущи как неизбежное следствие всякой иерархически организованной системы. ^ Концепцию всеобщности социального конфликта, свойственную постиндустриальному обществу,изложенную Аленом Туреном определяет следующее. Механизмами изменения, самопроизводства общественной жизни – являются конфликты между субъектами общества – действующими лицами – из-за общих культурных ориентаций и управления ими. Повсюду, где есть порядок, между отдельными личностями и социальными группами, должно наличествовать и его оспаривание. ^ Концепция «общая теория конфликта» выдвинул американский социолог и экономист – Кеннет Боулдинг. Конфликты вездесущи, стремление к постоянной вражде и борьбе с себе подобными непреодолимо, эскалация насилия лежит в самой природе человека. Вместе с тем утверждается, что конфликты возникают и развиваются по общим образцам, неотделимы от социальных условий, их можно предупредить и преодолеть. По Боулдингу, основу «социальной терапии» по «снятию», предотвращению конфликтов составляют три момента: - понимание причин возникающих противоботств; -.разумный выбор согласованных способов их устранения; -.нравственное совершенствование людей. Некоторые зарубежные психологи, следующие неофрейдистскому направлению, считают, что источник конфликта в стремлении человека\. С одной стороны, к безопасности, а с другой – к реализации собственных желаний. Конфликт находит свое разрешение в разного типа моделях (стратегиях) поведения человека: либо это «стремление к людям», т.е. поиск привязанности, желание обрасти чувство сопричастности к той или иной общности; либо это «стремление от людей», доминирование чувства отчуждения от остального мира, от социальной среды; либо это «стремление против людей», которое выражается в конфронтации с другими и борьбе с ними, в готовности жить по «законам джунглей». ^ Отечественная наука пока отстает с концептуальной разработкой теории конфликтов. Длительное время (вплоть до 1970-х годов), конфликтология не получала признания и не развивалась. Научные исследования стали появляться с конца 1980-х годов. Мировое развитие в ẊỈẊ и в ẊẊ столетии показало правоту приверженцев социальной справедливости, согласия и мира между людьми. Утверждение этой тенденции закреплено во Всеобщей декларации прав человека, принятой Генеральной Асамблеей ООН 10 декабря 1948 г. Статьи документа гласят: «Все люди рождаются свободными и равными в своём достоинстве и правах. Они наделены разумом и совестью и должны поступать в отношении друг друга в духе братства. …Каждый человек имеет обязанности перед обществом, в котором только и возможно свободное и полное развитие его личности»

Начиная с середины XIX века, среди философов и социологов сложилось твердое убеждение в том, что конфликт является нормальным социальным явлением. Человеку и обществу присущи социальные, биологические, психологические и подобные факторы, которые неизбежно порождают различные конфликтные ситуации. В процессе общественного развития ряд позитивных функций выполняют конфликты, обеспечивая тем самым прогрессивное движение общественной жизни, способствуя сохранению единства социальных образований и утверждая общезначимые нормы и социальные ценности.

К основным современным концепциям теории социального конфликта относят:

концепцию позитивно-функционального конфликта Льюиса Козера;

общую теорию конфликта Кеннета Боулдинга;

конфликтную модель общества Ральфа Дарендорфа.

Концепции Льюиса Козера

Концепция Л. Козера берет свое начало с 1956 года, когда американский исследователь опубликовал свою книгу «Функции социального конфликта». В книге утверждается, что не существует социальных групп без конфликтных отношений и что конфликты имеют позитивное значение для функционирования общественных систем и их смены. В книге исследователя четко прослеживается мысль о позитивной роли конфликта в обеспечении общественного порядка и устойчивости определенной социальной системы. По мнению Л. Козера, стабильность всего общества зависит от количества существующих в нем конфликтных отношений и типа связей между ними. Если в обществе начинают больше пересекаться различные конфликты, тем сложнее становится деление его на группы, тем труднее становится разделить членов общества на два лагеря. Вывод: чем больше независимых друг от друга конфликтов, тем лучше для единства общества. В исследованиях Л. Козера конфликты классифицируются на различные типы в соответствии со степенью их нормативной регуляции. Модель, представленная исследователем, подразумевает полностью индустриализированные конфликты (вроде дуэли), а ее противоположностью являются абсолютные конфликты, цель которых заключается не во взаимном урегулировании спора, а в тотальном истреблении противника. Возможность достижения согласия сторон в конфликтах сведена к минимуму, борьба прекратится только в случае полного уничтожения одного или обоих соперников.

Общая теория конфликта Кеннета Боулдинга

Американский социолог и экономист К. Боулдинг опубликовал свою работу «Конфликт и защита. Общая теория» в 1963 г. В своем труде К. Боулдинг отмечал, что «все конфликты имеют общие элементы и общие образцы развития и именно изучение этих общих элементов может представить феномен конфликта в любом его специфическом проявлении». Основную методологическую нагрузку это положение несет как в «общей теории конфликта», так и в правовой по интерпретации. Ориентация на позитивное исследование конфликта еще более усилилась в 70-е годы, когда кризисные события предшествующего десятилетия поставили под сомнение идею о равновесном состоянии общества.

К. Боулдинг утверждал, что конфликт неотделим от общественной жизни (в природе человека — стремление к борьбе с себе подобным).

Экономист К. Боулдинг выявил 2 аспекта социального конфликта – это статический и динамический.

К статическому относится анализ сторон (субъектов) конфликта (личности, организации, группы) и отношения между ними (профессиональные, религиозные, этнические).

К динамическому относится изучение интересов сторон как побудительных сил в конфликтном поведении людей. Это есть совокупность ответных реакций сторон на внешние стимулы.

Конфликтная модель общества Ральфа Дарендорфа

В развитие концепции конфликта большую роль сыграл значительный вклад немецкого социолога Р. Дарендорфа, активного сторонника и пропагандиста концепции «посткапиталистического» и «индустриального общества». Фундаментальной работой Р. Дарендорфа является труд под названием «Классовая структура и классовый конфликт», опубликованный в Германии в 1965 году. Работа немецкого социолога заключалась в описании концепции «конфликтной модели общества», которая строилась на «антиутопическом» образе мира — мира власти, конфликта и динамики. Если Л. Козер как бы достраивал равновесную теорию общества до признания позитивной роли конфликтов в упрочении социального единства, то Дарендорф считал конфликт перманентным состоянием социального организма. «Не наличие, а отсутствие конфликта, — утверждал Дарендорф, — является чем-то удивительным и ненормальным. Повод к подозрительности возникает тогда, когда обнаруживается общество или организация, в которых не видно проявлений конфликта». Для него в каждом обществе всегда присутствует дезинтеграция и конфликт. «Вся общественная жизнь является конфликтом, поскольку она изменчива. Поэтому именно в конфликте находится творческое ядро всяких сообществ и возможность свободы, а также вызов рациональному овладению и контролю над социальными проблемами».

http://www.moja-dusha.info/p/257