Экономика / IKANOMIKE_33 / оплата труда, современные формы и системы оплаты, з.п. на ржд

36. Оплата труда: сущность, функции и формы. Современные формы и системы оплаты труда. Номинальная и реальная заработная плата. Особенности оплаты труда на железнодорожном транспорте

Зарплата – это цена труда, формирующаяся на основе спроса и предложения.

Зарплата: номинальная и реальная, отношение у них такое же, как у номинальных и реальных показателей в экономике, т.е. скорректировано на процент инфляции.

В государственных учреждениях оплата труда производится по единой тарифной сетке (ЕТС), в нее включаются разряды трудящихся и определение их зарплаты. Разряды от 1 до 17, в зависимости от образования, квалификации, характера труда.

Реформа ЕТС:

дифференциация по регионам;

гибкая система установления минимальной и максимальной суммы внутри каждого разряда;

введение коэффициента на уровень образования, опыт работы и т.д.

Формы зарплаты:

повременная (за время, отработанное человеком), преобладает, т.к. имеется ограничение на то, сколько нужно сделать (т.е. работник производит столько, сколько нужно);

сдельная (за продукт, произведенный работником), связана с простым трудом, однако если имеется конвейерный, автоматизированный труд – зарплата повременная.

комиссионная (получение процента от сделки, продажи и т.п.).

Особенности зарплаты на ж.д.:

существует ЕТС;

зарплата формируется на основе разрядов;

существуют региональные надбавки.