- •“ОМРОС”
 - •Тема 4. Психологія військового колективу Заняття 2. Психологічні основи керівництва військовим колективом.
 - •НАВЧАЛЬНО-ВИХОВНІ ЦІЛІ:
 - •ПСИХОЛОГІЧНЕ ЗАБЕЗПЕЧЕННЯ – це комплекс заходів з формування, підтримання та відновлення у особового
 - •ЗМІСТ, МЕТУ ТА ОСОБЛИВОСТІ ПСИХОЛОГІЧНОГО ЗАБЕЗПЕЧЕННЯ У ВІЙСЬКАХ (СИЛАХ) ВИЗНАЧАЮТЬ:
 - •Психологічний супровід військової діяльності є однією із складових загальної системи морально- психологічного забезпечення.
 - •СУБ’ЄКТИ ПСИХОЛОГІЧНОГО ВПЛИВУ:
 - •ОСНОВНІ НАПРЯМКИ ПСИХОЛОГІЧНОГО СУПРОВОДУ ВІЙСЬКОВОЇ ДІЯЛЬНОСТІ
 - •1. Психологічні основи керівництва військовим колективом.
 - •Керівництво військовим колективом має два основних аспекти:
 - •Керівництво військовим колективом, в першу чергу являє собою організаторську роботу, яка має певні
 - •Етапи підготовки і прийняття управлінського рішення.
 - •ПРОБЛЕМИ КЕРІВНИЦТВА І ЛІДЕРСТВА
 - •Штаб служби розвідки США під час другої світової війни зробив дослідження на більш
 - •Підпорядкування – ступінь сприйняття і піддатливості об’єкта управління (людини, колективу) цілеспрямованому впливу з
 - •Авторитет офіцера
 - •Авторитет буває: -посадовий (статусний)
 - •ПАРАМЕТРИ
 - •3. Акмеологія в діяльності сучасного військового керівника.
 - •Об’єкт вивчення військової акмеології - військовослужбовці і військові колективи.
 - •Воспитание получил в Дворянском полку и военной академии. Служил в ген. штабе, был
 - •Педагогические принципы
 - •ДРАГОМИРОВ, анализируя ход исторического развития,
 - •Был глубоко убежден в том, что не случайности, не отдельные герои или трусы
 - •Влюбленный в Суворова, Драгомиров понимал,
 - •«Нужно так знать солдата, как знал его Суворов, нужно так
 - •Завдання на самопідготовку:
 - •Експеримент Стенлі Мілгрема
 - •Маніпуляція – первинне значення - цирковий актор,
 
“ОМРОС”
2 семестр
Тема 4. Психологія військового колективу Заняття 2. Психологічні основи керівництва військовим колективом.
Групове заняття
Навчальні питання:
1.Психологічні основи керівництва сучасним військовим колективом.
2.Стилі керівництва військовим колективом. Авторитет офіцера.
Навчально-виховні цілі:
Вивчити психологічні основи керівництва військовим колективом. Ознайомитись зі стилями керівництва військовим колективом та
видами авторитету.
Виховувати у навчаємих прагнення до якісного навчання підлеглих.
НАВЧАЛЬНО-ВИХОВНІ ЦІЛІ:
Вивчити психологічні основи керівництва військовим колективом.
Ознайомитись зі стилями керівництва військовим колективом та видами авторитету.
Виховувати у навчаємих прагнення до якісного навчання підлеглих.
1. у тихкладу.
ЛІТЕРАТУРА:
Військова педагогіка і психологіяВ.В. Якупов). – К., 2000.Військова педагогіка і психологія / Під ред. Л.А. Снігур. –
“Твердиня”, 2010.
Психология и педагогика. Военная психология / Под ред.
А.Г.Маклакова. - СПб.:Питер , 2004.
Соціальна психологія військового колективу. Охременко О.Р.,
Мосов С.П. – Київ, Видання НАОУ, 2008.
ПСИХОЛОГІЧНЕ ЗАБЕЗПЕЧЕННЯ – це комплекс заходів з формування, підтримання та відновлення у особового складу
психологічних якостей, які забезпечують високу психічну стійкість та психологічну готовність виконувати бойові завдання в будь яких умовах і ситуаціях.
М Е Т А :
мобілізація психіки людини на виконання бойових (навчально-бойових) завдань
досягнення високої активності особового складу
забезпечення спроможності переносити великі нервово-психічні навантаження та зберігати боєздатність (працездатність) в умовах впливу психотравмуючих факторів
ЗМІСТ, МЕТУ ТА ОСОБЛИВОСТІ ПСИХОЛОГІЧНОГО ЗАБЕЗПЕЧЕННЯ У ВІЙСЬКАХ (СИЛАХ) ВИЗНАЧАЮТЬ:
Указ Президента України №981 від 04.09.98 року
Концепція
виховної роботи в ЗСУ та в інших військових формуваннях України
Наказ МО України
№142 від 05.05.99 року
Концепція
морально- психологічного забезпечення підготовки та ведення операцій (бойових дій) ЗСУ
морально-психологічне  | 
	морально-психологічне  | 
забезпечення  | 
	забезпечення  | 
виконання навчально-  | 
	виконання бойових  | 
бойових завдань  | 
	завдань  | 
Психологічний супровід військової діяльності є однією із складових загальної системи морально- психологічного забезпечення.
Психологічний супровід – це система професійної
діяльності військового психолога (офіцера органів виховної та соціально-психологічної роботи), яка спрямована на створення необхідних соціально- психологічних умов для успішного навчання та виховання особового складу.
Об’єктом психологічного супроводу є
військовослужбовець та військові колективи, а також процес навчання та виховання особового складу в ході навчально-бойової та бойової діяльності.
Предметом психологічного супроводу є соціально-
психологічні умови, у яких здійснюється навчально- бойова та бойова діяльність особового складу.
СУБ’ЄКТИ ПСИХОЛОГІЧНОГО ВПЛИВУ:
ПСИХОЛОГІЧНИЙ ВПЛИВ НА ВІЙСЬКОВОСЛУЖБОВЦІВ
Ефективність психологічногоЗДІЙСНЮЮТЬ: супроводу
військової діяльності досягається єдністю дій і
КОМАНДИРИ
узгоджених заходів, які впроваджуються
командирами, штабами, структурами виховної
ШТАБИ
та соціально-психологічної роботи,
медичними службами, що спрямовують свою
ОРГАНИ В та СПР
діяльність на забезпечення високої бойової
готовності частин та підрозділів
МЕДИЧНА СЛУЖБА
ВІЙСЬКОВОСЛУЖБОВЦ
І
ВІЙСЬКОВІ КОЛЕКТИВИ
СУСПІЛЬНІ
ОРГАНІЗАЦІЇ
ОСНОВНІ НАПРЯМКИ ПСИХОЛОГІЧНОГО СУПРОВОДУ ВІЙСЬКОВОЇ ДІЯЛЬНОСТІ
  | 
	
  | 
	вивчення  | 
	індивідуально-психологічних  | 
	якостей  | 
||||||
  | 
	
  | 
	особового складу та соціально-психологічних явищ у  | 
||||||||
-1-  | 
	військових колективах і прогнозування їх розвитку;  | 
	
  | 
||||||||
психологічний  | 
	супровід  | 
	бойового  | 
	
  | 
	чергування,  | 
||||||
  | 
	
  | 
	
  | 
	
  | 
	
  | 
	
  | 
	
  | 
||||
-2-  | 
	вартової та внутрішньої служб;  | 
	
  | 
	
  | 
	
  | 
	
  | 
|||||
психологічна  | 
	
  | 
	профілактика  | 
	порушень  | 
	військової  | 
||||||
  | 
	
  | 
|||||||||
-3-  | 
	дисципліни (у тому числі злочинів та подій);  | 
	
  | 
	
  | 
|||||||
протидія інформаційно-психологічному впливу на  | 
||||||||||
  | 
	
  | 
	військовослужбовців  | 
	(предметом  | 
	ураження  | 
	є  | 
|||||
-4-  | 
	свідомість,  | 
	
  | 
	підсвідомість,  | 
	
  | 
	поведінка,  | 
|||||
психофізіологічний стан);  | 
	
  | 
	
  | 
	
  | 
	
  | 
||||||
  | 
	
  | 
	
  | 
||||||||
-5-  | 
	професійно-психологічний відбір, вивчення молодого  | 
|||||||||
підрозділами;поповнення та його раціональний розподіл за  | 
||||||||||
-6-  | 
||||||||||
організація  | 
	
  | 
	
  | 
	психологічної  | 
	
  | 
	допомоги  | 
|||||
військовослужбовцям,  | 
	членам  | 
	їх сімей і  | 
	цивільному  | 
|||||||
  | 
||||||||||
персоналу.
1. Психологічні основи керівництва військовим колективом.
Керівництво - це цілеспрямований вплив на об’єкт управління (окрему людину чи колектив) з метою їх спонукання до усвідомленої та активної діяльності, яка відповідає намірам керівника, які виходять з інтересів і завдань, які стоять перед колективом.
Функції керівництва (управління):
- цілепокладання,  | 
	- контролю діяльності.  | 
- регулювання,  | 
	- обліку діяльності,  | 
- стимулювання,  | 
	- аналізу діяльності  | 
- планування,  | 
	
  | 
- організація,  | 
	
  | 
Головна мета керівництва – забезпечення цілеспрямованої та скоординованої діяльності підлеглих по рішенню завдань, які перед ними стоять.
Керівництво військовим колективом має два основних аспекти:
1)організація колективної діяльності, забезпечення своєчасного та якісного виконання задач, які стоять перед підрозділом;
2)згуртування і розвиток колективу, зміцнення у ньому дисципліни та порядку, підвищення його бойових та виховних можливостей.
Основними соціально-психологічними феноменами керівництва військовим колективом є:
структура військової організаціїсуб`єкт та об`єкт управлінняпроцес прийняття рішеннякерівництво та підпорядкуваннялідерство та керівництвостиль управлінняавторитет керівника
