- •Содержание
- •3 Технологический раздел…………………………………………….………24
- •1 Введение
- •История создания и развития предприятия.
- •Перспективы развития завода и отрасли.
- •1.3 Основные характеристики продукции.
- •1.4 Цели 2-ой конструкторско-технологической практики:
- •1.5 Задачи практики:
- •2 Технологический раздел
- •2.1 Назначение и условие работы детали в сборочной единице.
- •2.2 Технологический процесс механической обработки основания насоса 64221-5004021.
- •3.2 Анализ технологического процесса механической обработки основания насоса 64221-5004021.
- •3 Контрукторский раздел
- •2.2 Инструменты, применяемые для изготовления заданной детали.
- •4 Организационно-технический раздел
- •4.1 Контроль и качество выпускаемой продукции
- •4.1.1 Планирование контроля и испытаний.
- •4.1.2 Виды контроля. На предприятии установлены следующие виды контроля и испытаний продукции: а) по стадиям контроля и испытаний в техдокументации:
- •4.1.3 Порядок проведения операционного контроля
- •4.1.4 Порядок проведения окончательного контроля
- •Журнал операционного контроля отк
- •4.2 Экономика и планирование производства.
- •4.3 Организация проведения инструктажа по технике безопасности
- •4.3.1Обучение и проверка знаний по вопросом охраны труда рабочих
- •4.3.2Обучение и проверка знаний по вопросом охраны труда руководящих работников и специалистов:
- •4.3.4 Инструктаж по охране труда
- •4.4 Анализ организации рабочих мест в цехах основного производства, их соответствие нот. Применяемые формы организации труда.
- •4.5 Оценка применяемых норм и нормативов для организации и планирования труда. Состояние организации и нормирования труда и их влияние на его результативность.
- •4.6 Структура отдела главного технолога (огт).
- •5 Научно-исследовательский раздел.
4.3 Организация проведения инструктажа по технике безопасности
Обучение, инструктаж и проверка знаний по вопросам охраны труда являются важным элементом системы мер по предупреждению аварий и травматизма на предприятии, обеспечению конституционного права на здоровые и безопасные условия труда.
Организация обучения работников по вопросам охраны труда возлагается на ОК.
Контроль своевременности и качества обучения, инструктажа и проверки знаний работников по вопросам охраны труда осуществляется бюро ОТ.
Лица, осуществляющие свою трудовую деятельность, совмещая несколько профессий (должностей), проходят обучение, инструктаж и проверку знаний по вопросам охраны труда по основной и совмещаемым профессиям (должностям).
Для проверки знаний по вопросам охраны труда приказом по заводу создается комиссия. Состав, порядок и форма работы комиссий определяется этим приказом. Проект приказа готовит начальник бюро ОТ, периодичность издания приказа по мере необходимости (изменения в составе комиссии, по требованию нормативных документов по охране труда). При проверке знаний состав комиссии должен быть не менее трех членов.
При проверке знаний по вопросам охраны труда с использованием персональных ЭВМ должна предусматриваться возможность использования ее в режиме обучения и проверки знаний.
4.3.1Обучение и проверка знаний по вопросом охраны труда рабочих
1. Главными задачами, которые стоят перед беспрерывным профессиональным обучением рабочих, являются:
- приобретение рабочими профессиональных знаний;
подготовка рабочих высокой квалификации, опережающий характер профессионального обучения, учитывающий перспективы развития предприятия;
создание резерва рабочих необходимой квалификации; ' .
профессиональная подготовка, переподготовка и повышение квалификации рабочих.
2. Организовываются следующие виды обучения рабочих, которые обеспечивают его беспрерывность: подготовка, переподготовка, обучение рабочих другим (смежным) профессиям, повышение квалификации рабочих.
3. Все виды обучения рабочих указанные в п.5.1.2 проводятся по соответствующим учебным планам и программам в соответствии с «Типовым положением о беспрерывном профессиональном обучении рабочих».
4. Курс обучения по охране труда в учебных программах должен предусматривает теоретическое и производственное обучение.
Теоретическое обучение осуществляется в рамках специального предмета «Охрана труда» или соответствующего раздела по специальности в объеме не менее 10 часов. По профессиям, видам работ с повышенной опасностью - не менее 20 часов.
5. Производственное обучение безопасным методам и приемам труда проводят в мастерских, цехах, на рабочих местах, специально создаваемых на предприятии под руководством мастера (инструктора) производственного обучения или высококвалифицированного рабочего. При отсутствии необходимой учебно-материальной базы допускается проводить обучение на существующих рабочих местах.
Производственное обучение по профессиям, видам работ с повышенной опасностью предусматривается в учебных программах не менее 12 смен, а для других профессий и видов работ - не менее 4 смен.
6. Проверка знаний по вопросам охраны труда рабочих.
7. Подготовка рабочих заканчивается сдачей ими квалификационных экзаменов комиссии.
Перечень работ и профессий, по которым проводятся проверка знаний, состав, порядок работы комиссии устанавливается нанимателем с учетом требований нормативных документов.
9. Работники завода, являющиеся членами комиссии по проверке знаний по охране труда, предварительно проходят проверку знаний по вопросам охраны труда в комиссии вышестоящего органа управления или территориальной.
10. При проверке знаний рабочих, выполняющих работы с повышенной опасностью подведомственные органам Проматомнадзора, в состав комиссии включаются представители государственных органов надзора и контроля.
11. Результаты проверки знаний по вопросам охраны труда оформляются протоколом. Форма протокола приведена в приложении 2 к «Типовому положению об обучении, инструктаже и проверки знаний по вопросам охраны труда». Оформление протокола возлагается председателем комиссии на одного из членов комиссии.
12. Рабочему, имеющему право на выполнение работ с повышенной опасностью, выдается соответствующее удостоверение по охране труда. Форма удостоверения приведена в приложении 3 к «Типовому положению об обучении, инструктаже и проверки знаний по вопросам по охране труда».
13. Рабочие, не прошедшие проверку знаний, к самостоятельной работе не допускаются.
14. При получении рабочим неудовлетворительной оценки повторная проверка знаний назначается не позднее одного месяца и к самостоятельной работе по данной специальности на этот период он не допускается.
15. Рабочий, показавший неудовлетворительные результаты после повторной проверки знаний, к работе г; о данной специальности не допускается. Вопрос с его дальнейшем трудоустройся ее решается нанимателем в соответствии с трудовым законодательством Республики Беларусь.
