- •А.В. Петрова Философия патриархов качества
- •Содержание
- •Введение
- •1 Философия Уильяма Деминга
- •1.1 Краткая биография
- •1.2 Путь к славе
- •1.3 Послание э. Деминга
- •1.4 Работы э. Деминга на Западе
- •1.5 Четырнадцать принципов Деминга
- •6) Введите в практику подготовку и переподготовку кадров.
- •11) Устраните произвольно установленные задания и количественные нормы.
- •13) Поощряйте стремление к образованию и совершенствованию.
- •14) Необходима приверженность делу повышения качества и действенность высшего руководства.
- •1.6 План действий
- •1.7 Теория глубинных знаний
- •2 Философия Уолтера Шухарта
- •2.1 Краткая биография
- •2.2 Контрольные карты Шухарта
- •2.3 Цикл pdca
- •2.4 Метод шесть сигм
- •3 Философия Джозефа Джурана
- •3.1 Краткая биография
- •3.2 «Спираль качества»
- •3.3 Определение качества с точки зрения потребителя
- •3.4 Обеспечение качества как обязанность руководителей
- •3.5 Семь принципов для проведения революции качества
- •3.6 Оценка
- •4 Философия Филиппа Кросби
- •4.1 Краткая биография
- •4.3 Отсутствие дефектов и День отсутствия дефектов
- •4.4 Четыре абсолюта качества
- •4.5 Процесс профилактики и вакцина качества
- •4.6 Метод «Шесть с»
- •5 Философия Каору Исикава
- •5.1 Краткая биография
- •5.2 Контроль над тотальным качеством в Японии
- •5.3 Диаграмма Исикавы
- •5.4 Кружки контроля качества
- •5.5 Контроль над тотальным качеством в сравнении с движением за выпуск бездефектной продукции
- •6 Философия Вильфредо Парето
- •6.1 Краткая биография
- •6.2 Теория элит
- •6.3 Закон Парето
- •7 Философия Генити Тагути
- •7.1 Краткая биграфия
- •7.2 Методология Тагути
- •7.3 Теория Тагути
- •8 Философия Арманда Фейгенбаума
- •8.1 Биография Фейгенбаума
- •8.3 Классификация затрат
- •8.4 Заслуги и награды Фейгенбаума
- •9 Философия Тома Питерса
- •9.1 Краткая биография
- •9.2 Книги Тома Питерса
- •9.3 Восемь признаков совершенных компаний по Тому Питерсу
- •9.4 Принципы, которым следуют несовершенные компании
- •10 Философия Сигео Синга
- •10.1 Краткая биография
- •10.2 История появления системы "покэ-ека"
- •10.3 Понятие метода "пока-ека"
- •10.4 Система "пока-ека" - основа бездефектного производства
- •11 Философия Талгата Сейфи
- •11.1 Краткая биография
- •11.2 Система канарспи
- •Список использованных источников
6.3 Закон Парето
В математическом измерении его еще можно назвать принципом 20/80. В свою очередь этот принцип означает, что 20% усилий дают 80% результата, а остальные 80% усилий – лишь 20% результата. Дальнейшие улучшения не всегда оправданны. Основные положения закона Парето состоят в следующем: – Значимых факторов немного, а факторов тривиальных множество – лишь единичные действия приводят к важным результатам. – Бо́льшая часть усилий не даёт желаемых результатов. – То, что мы видим, как правило отличается от того, что мы получаем, – всегда существуют скрытые силы. – Обычно слишком сложно и утомительно разбираться в том, что происходит, а часто это и не нужно: необходимо лишь знать – работает ли Ваша идея или нет, и изменять её так, чтобы она заработала, а затем поддерживать ситуацию до тех пор, пока идея не перестанет работать. – Большинство удачных событий обусловлено действием небольшого числа высокопроизводительных сил; большинство неприятностей связано с действием небольшого числа высокодеструктивных сил. – Бо́льшая часть действий, групповых или индивидуальных, являет собой пустую трату времени. Они не дают ничего реального для достижения желаемого результата.
7 Философия Генити Тагути
7.1 Краткая биграфия
Тагути Генити родился 1 января 1924 г. До призыва на военную службу в течение года он изучал текстильное машиностроение в техническом колледже. Отслужив в Астрономическом департаменте Навигационного института Японского императорского военно-морского флота, Тагути работал в Министерстве здравоохранения и Институте математической статистики Министерства образования. Глубоко изучить методы планирования эксперимента и использования ортогональных расположений ему помог известный японский статистик, лауреат национальной премии Матосабуро Масуяма, с которым Тагути познакомился в Министерстве здравоохранения. Позднее эти знания дали ему возможность консультировать компанию "Morinaga Pharmaceuticals" и ее дочернюю компанию "Morinaga Seika".
В 1950 г. Тагути начал работать в только что основанной лаборатории электросвязи компании "Nippon Telephone and Telegraph", поставив себе целью способствовать повышению эффективности опытно-конструкторских работ путем обучения инженеров более прогрессивным методам работы. Там он работал более 12 лет и именно в этот период начал разрабатывать собственные методы, активно консультировать промышленные предприятия. В начале 50-х годов японские компании, включая Тойоту и ее филиалы, начали широко применять его методы.
В 1951 г. вышла в свет первая книга Г. Тагути, которая познакомила многих с понятием "ортогональные расположения".
В течение 1954-1955 гг. Г. Тагути по рекомендации индийского ученого П. Махаланолуса работал в качестве приглашенного профессора в Индийском институте статистики. Здесь он познакомился со знаменитыми статистиками Р. Фишером и В. Шухартом. В 1957-1958 гг. появилось первое издание его двухтомной книги "Планирование экспериментов" ("Design of Experiments").
В 1962 г. Тагути впервые побывал в Соединенных Штатах в Принстонском университете и в этот же приезд посетил Bell Laboratories компании "AT&T". В Принстон Тагути был приглашен известным статистиком Джоном Тьюки для работы со статистиками от промышленности. В том же году университет Кьюшу присудил ему докторскую степень.
В 1964 г. Тагути стал профессором университета Аойама Гакуин в Токио и оставался на этой должности до 1982 г.
В 1966 г. Тагути с соавторами написал книгу "Управление конечными результатами" ("Management by Total Results"), которую перевел на китайский язык Юнь By. В ту пору методы Тагути были еще мало известны на Западе, хотя их уже применяли в Индии и на Тайване. В тот период и на протяжении 70-х годов его методы в основном применялись в производственных процессах, а переход к их использованию для разработки и проектирования продукции произошел в 80-е годы.
В начале 70-х Тагути разработал концепцию функции потери качества (Quality Loss Function), в эти же годы опубликовал еще две книги и выпустил третье (последнее) издание книги "Планирование экспериментов".
К концу десятилетия список наград, полученных Тагути, выглядел впечатляюще: премии Деминга за применение методов в 1960 г. и за литературу по качеству в 1951 и 1953 гг.
В 1980 г. Тагути был приглашен для выступления в компании Юнь By, который эмигрировал в Соединенные Штаты. К тому времени Тагути стал директором Японской академии качества. Во время этого визита в США Тагути вновь посетил Bell Laboratories, где его принял Мадхав Фадке. Несмотря на языковые проблемы, успешно были проведены эксперименты, вследствие чего методы Тагути были признаны в Bell Laboratories.
После визита Тагути в Америку его методологию все больше и больше начинают применять в американской промышленности. Однако методы Тагути не всегда встречали положительное отношение американских статистиков. Но, возможно, это была реакция на способы, которыми они продвигались на рынок. Тем не менее, многие американские компании, в частности Ксерокс, Форд и ITT, увлеклись использованием методов японского ученого.
В 1982 г. Тагути оставил преподавательскую работу в университете и, выйдя на пенсию, стал советником Японской ассоциации стандартов.
В 1983 г. он был назначен исполнительным директором Американского института поставщиков, в котором работал и его сын Шин.
В 1984 г. Тагути снова был отмечен премией Деминга за книги по качеству, а в 1986 г. Международный институт технологии наградил его медалью Вилларда Рокуэлла. В Европе, однако, методы Тагути в это время не пользовались большим успехом. Положение изменилось, когда Институт статистиков (Великобритания) в 1987 г. организовал первую конференцию по этим методам. В том же году был образован Клуб Тагути в Соединенном Королевстве.
