- •Методические указания для обучающихся по освоению дисциплины
- •Оглавление
- •Методические указания для обучающихся по подготовке к семинарским/практическим занятиям
- •Методические указания для обучающихся по подготовке к семинарским занятиям
- •Раздел 1. Теоретико-методологические основы профессиональной деятельности
- •Аннотированный список литературы по дисциплине «Адаптация личности к профессиональной деятельности»
- •Позиция автора относительно утверждения «Знания психологии могут существенно повысить эффективность профессиональной деятельности»
- •Взаимосвязь психологии профессиональной деятельности с другими науками
- •«Соотнесение видов профессиональной деятельности с компетенциями фгос во» по направлению подготовки: _____________________________________________
- •«Личностное и профессиональное развитие человека»
- •Особенности, отражающие поведение индивида и личности
- •Проявление в поведении свойств индивида и свойств личности
- •«Профессиональное самоопределение личности»
- •«Психология субъекта профессиональной деятельности»
- •Познавательные психические процессы, как элемент психологической и личностной структуры субъекта профессиональной деятельности
- •Свойства ощущений и закономерности их проявления в различных профессиональных ситуациях
- •Свойства восприятия в различных ситуациях
- •Виды мышления в различных ситуациях
- •Типы задач, виды мышления, мыслительные операции специалиста
- •Каталог интернет-ресурсов по теме «Мотивация профессиональной деятельности»
- •Сравнительная таблица «Теории мотивации»
- •Понятийно-терминологическая карта темы «Виды мотивов»
- •Притча о трех строителях
- •Виды мотивов строителей храма
- •Определение мотивации как процесса, свойства, явления
- •Мотивация/демотивация учебной деятельности
- •Анализ учебной ситуации
- •Рейтинг мотивационных факторов (%)
- •Примеры успешной/ неуспешной трудовой мотивации в истории и искусстве
- •Опросник мотивации профессиональной деятельности
- •«Мотивация достижения успеха и избегания неудач»
- •«Эмоциональное выгорание в профессии. Профессиональная деформация личности». Коррупция как фактор нравственной деградации личности»
- •Психические состояния по степени напряжения и способы их нейтрализации
- •«Операциональная сфера профессионализма»
- •«Профессиограмма и психограмма. Профессионально значимые личностные качества и психологический портрет профессионала»
- •7. Противопоказания к деятельности.
- •Методические указания для обучающихся по подготовке к практическим занятиям
- •Пояснительная записка
- •Содержание практикума:
- •Сокращенный перечень качеств, особенностей поведения, помогающих и мешающих жить в изменчивом мире:
- •Параметры оценки аннотированного списка учебных изданий по дисциплине «Адаптация личности к профессиональной деятельности»
- •Методические указания к разработке каталога интернет-ресурсов по темам дисциплины «Адаптация личности к профессиональной деятельности»
- •Параметры оценки аннотированного списка учебных изданий по дисциплине «Адаптация личности к профессиональной деятельности»
- •Методические указания к разработке глоссария
- •Критерии сформированности и операциональности понятийного аппарата
- •Методические указания к разработке сравнительной таблицы
- •Параметры оценки сравнительной таблицы «Теории мотивации» по теме «Мотивация профессиональной деятельности»
- •Методические указания к разработке мультимедийной презентации
- •Параметры оценки мультимедийной презентации
- •Алгоритм написания педагогического проекта
- •Примерная структура проекта
- •Методические указания для обучающихся по выполнению диагностических исследований Методика диагностики социально-психологической адаптации к. Роджерса и р. Даймонда (адаптация а.К. Осницкого)
- •Вопросы:
- •Обработка и анализ результатов теста
- •Анкета самооценки состояния (асс)
- •Обработка результатов
- •Анкета самооценки состояния (асс)
- •Шкала оценки уровня реактивной и личностной тревожности (ч.Д. Спилберг, ю.Л. Ханин)
- •Методика для диагностики учебной мотивации студентов (а.А. Реан, в.А. Якунин, модификация н.Ц. Бадмаевой)
- •Обработка и интерпретация результатов теста
- •Методика исследования адаптированности студентов в вузе (т.Д. Дубовицкая)
Алгоритм написания педагогического проекта
№ |
Этапы |
Содержание |
1 |
Постановка проблемы, определение темы |
Проблема – сложный теоретический или практический вопрос, требующий изучения, разрешения; в науке – противоречивая ситуация в виде противоположных позиций в объяснении явлений, объектов, процессов, разрешение которой является прагматической целью проекта.
|
2 |
Анализ потребностей |
|
3 |
Цель и задачи проекта |
Целевое назначение проекта – желаемый конечный результат проектной деятельности. Задачи проекта – комплекс мер, необходимых для достижения цели проекта. К формулированию цели продумать:
|
4 |
Ожидаемые результаты |
Продукт проектной деятельности – разработанное участниками проекта в ходе его выполнения реальное средство решения стоящей проблемы; результат проектной деятельности.
|
5 |
Продумать структуру описания |
|
6 |
Защита проекта |
– процесс представления результатов проектной работы (с обоснованием ее эффективности, социальной значимости и т. д.) и презентации проекта, включающий этапы вопросов-ответов и дискуссии.
|
Примерная структура проекта
I. Пояснительная записка (Введение, обоснование проекта – проблема, на решение которой направлен проект с анализом деятельности учреждения в данном направлении и статистическими данными, основная идея проекта).
II. Целевая группа (на которую направлен проект – краткая характеристика).
III. Цель проекта.
IV. Задачи проекта (конкретные, реально достижимые и проверяемые).
V. Содержание деятельности (направления, формы, методы).
VI. Механизм реализации проекта.
Этапы реализации.
Схема управления (схема взаимодействия с функциями участников).
План реализации проекта (тематический план с указанием сроков и ответственных за выполнение).
VII. Ресурсное обеспечение.
Кадровое обеспечение (наименование должностей).
Материально-техническое обеспечение (что есть? что надо?).
Финансовое обеспечение (смета).
VIII. Ожидаемые результаты реализации проекта.
(качественные и количественные показатели по задачам, можно и по этапам).
IX. Механизмы оценки результата.
(методы, способы реализации по ожидаемым результатам).
X. Перспективы развития проекта.
Примерная структура программы
Информационная карта программы (Паспорт программы).
Наименование программы.
Заказчик.
Основной разработчик программы (автор программы).
География реализации.
Целевые группы.
Данные об учреждении, реализующем программу:
Наименование учреждения.
Дата регистрации учреждения.
Организационно-правовая форма.
Учредитель.
Руководитель (Ф.И.О., должность).
Телефон, факс.
Штатная численность.
Почтовый индекс, город, адрес учреждения.
Реквизиты банка.
Цель и задачи программы.
Сроки реализации.
Перечень основных подпрограмм (если есть).
Исполнители основных мероприятий (специалисты, реализующие программу).
Объем и источники финансирования.
Ожидаемые конечные результаты реализации программы.
II. Пояснительная записка (актуальность – содержание проблемы и обоснование ее решения путем осуществления программы, характеристика спроса на программу, социальный заказ, основная идея, отличие от других программ, краткий анализ деятельности ОУ в данном направлении, характеристика целевой группы).
III. Концепция программы (основные понятия, тезаурус, основные принципы).
IV. Цель и задачи программы (конкретные, реально достижимые и проверяемые).
V. Содержание программы (направления деятельности, формы и методы работы).
VI. Механизм реализации программы (этапы, сроки реализации, календарный план, схема управления, взаимодействия с функциями участников).
VII. Ресурсное обеспечение программы (кадровое, материально-техническое и финансовое обеспечение, смета).
VIII. Ожидаемые результаты реализации программы. (качественные и количественные показатели по задачам, можно по этапам).
IX. Критерии (методы) оценки эффективности внедрения программы (по ожидаемым результатам).
X. Приложения.
