Добавил:
Upload Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.
Вуз: Предмет: Файл:
Документ Microsoft Word.docx
Скачиваний:
0
Добавлен:
01.07.2025
Размер:
345.94 Кб
Скачать

152. Прибор для исследования производственной пыли и порядок работы. Подготовка фильтров.

Приборы: «Прима-01», электрический аспиратор ПУ-3Э («220»).

153. Методы исследования запыленности воздуха на производстве.

Весовой метод. При весовом методе определяется концентрация пыли, выраженная в миллиграммах на 1 м3 (мг/м3). Этот метод считается основным.

Счетный метод. При счетном методе подсчитывается число пылевых частиц, содержащихся в 1 см3 исследуемого воздуха, а также определяются их размеры под микроскопом. Этот метод считается вспомогательным к весовому, он применяется чаще всего в гигиенических исследованиях.

Фотометрический метод. С помощью фотопылемеров, приборов, принцип действия которых основан на измерении фотометрическим способом изменения (ослабление) интенсивности светового потока, проходящего через запыленный воздух, легко и быстро определяют концентрацию пыли в воздухе. Этот метод сильно уступает в точности измерения весовому методу.

Радиометрический метод. Принцип действия радиометрических приборов основан на определении степени поглощения альфа-излучения отобранной на фильтр пробы. Но погрешность измерений составляет 30%.

В пыльных цехах предприятий необходимо периодически проводить анализ запыленности воздуха на рабочих местах для выявления состояния воздушной среды. Если в результате этого будет установлено, что фактическая концентрация пыли превышает ПДК, то проводится ряд мероприятий технологического, технического и санитарно-гигиенического порядка для создания на рабочих местах нормальных условий труда.

154. Физиологические методы исследования, применяемые при выполнении преимущественно физической работы.

В физическом труде преобладает мышечный компонент.

Определение мышечной силы кисти рук-обычно используется ручной динамометр или кистевой динамометр Абалакова. Силовые качества меняются под влиянием физической на­грузки: после незначительной физической работы они остаются без изме­нений, тяжелая физическая работа сопровождается падением мышечной силы. Таким образом, уменьшение мышечной силы кисти является пока­зателем снижения работоспособности и наступления утомления.

Определение выносливости-показателем выносливости является предельное время, в течение ко­торого может выполняться данная работа. Выносливость препятствует развитию утомления и обеспечивает более длительное сохранение рабо­тоспособности. При определении выносливости вначале измеряют мышечную силу кисти рук с помощью динамометра, а затем испытуемый сжатием руко­яток прибора устанавливает стрелку динамометра на цифре, равной поло­вине максимальной силы, и держит ее на этом уровне сколько может. Время удержания и является показателем выносливости.

155. Бытовые помещения на производстве и санитарно-гигиенические требования к ним.

К бытовым помещениям относятся: душевые, умывальные, уборные, курительные, места для размещения полудушей, устройств питьевого водоснабжения, помещение для обогрева или охлаждения, обработки, хранения и выдачи спецодежды и др. 

Отапливаемые производственные помещения должны соединяться с отдельными зданиями сан-быт. помещения теплыми переходами. Расстояние от С.-б. п. до рабочих мест на открытом воздухе или в неотапливаемых помещениях не должно превышать 500 м, а в северных широтах — 300 м. Бытовой корпус должен быть размещен на расстоянии не менее 25 м от объектов, выделяющих пыль, вредные газы и пары.

Не допускается расположение душевых, умывальных, уборных и т. д. над пищевыми блоками, конторскими помещениями, здравпунктами и помещениями, проникновение воды в которые может вызвать аварию. В бытовом блоке следует предусматривать кладовые для хранения уборочного инвентаря площадью не менее 4 м2 с подводкой водопровода и канализации.

Здравпункт размещается на 1-м этаже; расстояние от него до производственных помещений — не более 1000 м. Здравпункты организуют только на предприятиях, где работает более 500 человек: на 500—1200 работников — фельдшерские; более 1200 работников — врачебные.