- •Выполнил: курсант учебной группы 2113
- •Проверил: старший преподаватель кафедры
- •Введение
- •Раздел 1. Анализ организационной культуры.
- •Профиль деятельности и функциональная направленность организации.
- •Физическое окружение, созданное в организации
- •1.3.Осознание членами коллектива себя и своей роли в организации
- •1.4Внешний вид, одежда и представление себя на работе
- •1.5Прием пищи членами коллектива
- •1.6. Осознание времени и отношение к его использованию
- •1.7. Коммуникационная система и язык общения в коллективе
- •1.8.Взаимоотношения между членами коллектива
- •1.9.Ценности и нормы организации в жизни
- •1.10Расположения и верования в коллективе
- •1.11.Процесс развития работников и научение
- •1.12.Трудовая этика и мотивирование
- •1.13.Разнообразие субкультур в трудовом коллективе
- •1.14.Рекомендации по развитию организационной культуры трудового коллектива
- •Раздел 1: Аналитический портрет руководителя
- •2.1. Должностное положение, масштаб управляемости руководителя
- •2.2. Личностные характеристики руководителя
- •2.3. Характеристики индивидуальности руководителя
- •2.4. Коммуникационные стили, используемые руководителем
- •2.5. Взаимоотношения руководителя с окружением
- •2.6. Стили разрешения межличностных конфликтов руководителем
- •2.7. Стили управления, используемые руководителем
- •2.8. Источники власти, используемые руководителем
- •2.9. Лидерские качества, присущие руководителю
- •2.10. Зависимость руководителя от подчиненных
- •2.11.Рекомендации по совершенствованию управленческой культуры руководителя
- •Заключение
1.4Внешний вид, одежда и представление себя на работе
Так как в данной организации есть сотрудники и работники, то соответственно для сотрудников предусматривается униформа и спецодежда которая также отличается в зависимости от занимаемой должности, а для рабочих определен стиль одежды.
Члены коллектива носят униформу состоящую из: Синюю специальную форму, кепки и фуражки, туфли, береты и берцы - курсанты. В зимнее время надевают бушлат, а вместо фуражки(берета) носят шапку. Работники ходят без погон, носят кепку вместо фуражки в летнее время, в зимнее время также шапку. Форму одежды определяют руководители коллектива перед какими-то мероприятиями.
1.5Прием пищи членами коллектива
Прием пищи осуществляется после построения в установленное время согласно распорядку. В столовую заходят в чистой обуви по форме. Питание сотрудников осуществляется 3 раза в день в столовой, находящейся внутри организации. Меню развешено на стене на каждый день. Меню меняют каждый день. В столовой можно выбрать пищу, готовят вкусно, еда в основном горячая.
Оплату за питание сотрудники коллектива не производят. Первыми принимают пищу сотрудники в зависимости от курса.
1.6. Осознание времени и отношение к его использованию
В коллективе существует установленный руководством распорядок дня, расписанный вплоть до минут.
Распорядок дня включает в себя:
1. |
Подъем заместителей командиров взводов |
5.50 |
2. |
Подъем личного состава |
6.00 |
3. |
Утренняя физическая зарядка |
6.10-6.40 |
4. |
Заправка постелей, утренний туалет |
6.40-7.00 |
5. |
Завтрак |
7.00-8.00 |
6. |
Утренний осмотр, развод |
8.10-8.50 |
7. |
Учебные занятия: 1-й час 2-й час 3-й час 4-й час |
9.00-10.30 10.40-12.10 12.20-13.50 15.20-16.50 |
9. |
Обед |
14.00-15.15 |
10. |
Самоподготовка (Спортмассовые мероприятия)
|
17.00-18.50
|
17. |
Ужин |
20.30-20.50 |
18. |
Время для личных потребностей |
20.00-21.50 |
19. |
Вечерняя поверка |
21.50-22.00 |
22. |
Отбой |
22.00 |
Однако следует отметить, что он в большинстве случаев нарушается из-за разных мероприятий: административно-хозяйственные, концерты, просмотр художественных фильмов и т.д. Это сказывается на работоспособности сотрудников; большинство членов коллектива дорожат своим временем и используют его рационально, а добровольно-принудительное участие их мероприятиях отрывает их от непосредственных своих задач и целей поставленных перед ними.
1.7. Коммуникационная система и язык общения в коллективе
Общение в коллективе происходит на русском языке. Дикция, однако, у всех разная, так как члены коллектива из разных регионов России, где у некоторых членов есть свои национальные языки. В коллективе очень сильно используют мимику и жесты, к которым уже все привыкли.
Голос. У большинства членов коллектива высокий тембр голоса, который вырабатывается годами, четкая слаженная речь.
Личные физические качества. Практически все члены данного коллектива находятся в прекрасной физической форме, не курят и не употребляют спиртные напитки. Это связанно с тем, что в данном учебном заведении внимание акцентируется на высоком уровне физической подготовке.
Физическая среда. Интерьер жилых помещений членов коллектива на прекрасном уровне. В комнатах присутствуют самые необходимые предметы проживания. Также в комнатах всегда поддерживается чистота и порядок, за которым следит начальствующий состав.
Время. Пунктуальность в данном коллективе занимает одно из лидирующих мест, так как члены коллектива не должны нарушать установленный распорядок дня. За нарушение установленного распорядка дня может применяться наказание к человеку, который его нарушил.
Много дисциплин направлены для улучшения коммуникационной системы. Недопонимания из-за общения не наблюдается.
