20. Рынок ресурсов: основы предельного анализа.
К экономическим ресурсам относятся:
– земля (естественные ресурсы);
– трудовые ресурсы;
– капитальные ресурсы (средства производства или основной капитал и оборотные формы или инвестиционные ресурсы);
– предпринимательские способности.
Каждый из ресурсных рынков состоит из множества рынков конкретного ресурса. Так, рынок труда состоит из рынков труда экономистов, бухгалтеров, инженеров и т.д. Владельцы ресурсов получают от потребителей плату (доход за использование ресурсов), в виде:
– рента – цена естественных ресурсов;
– зарплата – цена труда;
– процент – цена производственного капитала;
– предпринимательский доход – цена предпринимательских способностей.
Цены на все виды ресурсов в рыночной экономике формируются под воздействием спроса и предложения аналогично ценам на готовую продукцию. Чем выше спрос на готовую продукцию, чем выше цена на ресурсы, которые были необходимы для производства этой продукции.
Фирма будет расширять применение ресурсов до тех пор, пока каждый дополнительный ресурс будет увеличивать ее доход в большей степени, чем издержки.
Функция предложения ресурса для конкурентной фирмы совпадает с ее предельными затратами на ресурс (MIC). Предельные затраты фирмы на ресурс – это приращение ее совокупных затрат (TC) при приращении количества ресурса (R) на одну единицу:
Поскольку фирма покупает каждую следующую единицу ресурса по одной и той же рыночной цене, ее предельные затраты на ресурс постоянны и равны цене ресурса:
MIC=PR
21. Социальная ответственность бизнеса на рынке труда.
Социальная ответственность бизнеса носит многоуровневый характер:
1. Базовый уровень социальной ответственности бизнеса предполагает выполнение следующих обязательств: своевременная оплата налогов, выплата заработной платы, предоставление новых рабочих мест.
2. Второй уровень социальной ответственности бизнеса предполагает обеспечение работников адекватными условиями не только работы, но и жизни: повышение уровня квалификации работников, профилактическое лечение, строительство жилья, развитие социальной сферы.
3. Третий уровень социальной ответственности бизнеса предполагает благотворительную деятельность.
К внутренней социальной ответственности бизнеса можно отнести:
1. Безопасность труда
2. Стабильность заработной платы
3. Поддержание социально значимой заработной платы
4. Дополнительное медицинское и социальное страхование сотрудников
5. Развитие человеческих ресурсов через обучающие программы и программы подготовки и повышения квалификации
К внешней социальной ответственности бизнеса можно отнести:
1. Спонсорство и корпоративная благотворительность
2. Содействие охране окружающей среде
3. Взаимодействие с местным сообществом и местной властью
4. Готовность участвовать в кризисных ситуациях
Мотивы социальной ответственности бизнеса:
1. Развитие собственного персонала позволяет не только избежать текучести кадров, но и привлекать лучших специалистов на рынке.
2. Рост производительности труда в компании.
3. Улучшение имиджа компании, рост репутации.
5. Освещение деятельности компании в СМИ.
6. Стабильность и устойчивость развития компании в долгосрочной перспективе.
9. Налоговые льготы.