5.2. Цель и задачи аудита расчетов с персоналом по оплате труда.

Цель – установление соответствия применяемой методики бухгалтерского учета расчетов с персоналом действующим законодательным и нормативным актам, внутренним распорядительным документам.

Задачи:

1. проверка правильности оформления трудовых отношений с работниками экономического субъекта;

2. соблюдение норм действующего законодательства в части начисления и удержания из заработной платы работников по всем основаниям;

3. отражение в учете операций по труду и его оплате;

4. сверка данных первичных документов с регистрами бухгалтерского учета, отчетностью.

Аудит расчетов с персоналом осуществляется выборочным способом.

5.3. Источники информации в аудите расчетов с персоналом по оплате труда.

Источники информации:

1. Законодательные и нормативные акты по учету расчетов с персоналом:

2. Документы аудируемого лица:

2.1. Юридические документы.

2.2. Локальные нормативные документы:

2.3. Первичная учетная документация.

2.4. Регистры аналитического и синтетического учета:

2.5. Бухгалтерская (финансовая) отчетность:

- Бухгалтерский баланс (форма №1);

- Пояснения к бухгалтерскому балансу и отчету о прибылях и убытках (форма № 5) раздел «Дебиторская и кредиторская задолженность».

2.6. Прочая документация.

5.4. Основные направления в аудите расчетов с персоналом:

1. Ознакомление с внутренними распорядительными документами и документами юридического характера.

2. Проверка правильности начисления основной заработной платы.

3. Проверка начисления сумм доплат, надбавок и прочих дополнительных выплат.

4. Проверка начисления сумм за неотработанное время.

5. Проверка удержания сумм обязательного и добровольного характера из заработной платы. Обязательное удержание: НДФЛ, исполнительные листы

6. Соответствие расчетно-платежной ведомости первичным документам (табель учета использования рабочего времени, наряд на сдельную работу и т.д.).

7. Проверка соответствия записей в регистрах аналитического и синтетического учета по счету 70. Аудитор оценивает взаимосвязь первичных документов с учетными регистрами.

8. Проверка данных синтетического учета по счету 70. Аудитор оценивает своевременность отражения данных  в регистрах, Корреспонденция счетов, особое внимание уделяется нетиповым проводкам.

9. Установление порядка и сроков выплат заработной платы. Аудитором устанавливаются условия выдачи заработной платы (наличная, безналичная).

10. Поверка соответствия данных синтетического учета формам отчетности.

5.5. Аудит расчетов с подотчетными лицами.

Цель аудита расчетов с подотчетными лицами - составить обоснованное мнение относительно достоверности и полноты информации о состоянии расчетов с подотчетными лицами, отраженной в бухгалтерской (финансовой) отчетности проверяемой организации и пояснениях к ней.

Задачи:

1) своевременное, полное и достоверное отражение на счетах бухгалтерского учета фактических затрат на командировочные расходы;

2) документальная обоснованность использования подотчетных сумм и обоснованность включения в состав затрат;

3) контроль за экономным и рациональным использованием денежных средств на хозяйственно - операционные цели.

Источники информации:

1. Законодательные и нормативные акты:

2. Документы аудируемого лица.

2.1. Первичная учетная документация:

2.2. Регистры аналитического и синтетического учета:

2.3. Бухгалтерская (финансовая) отчетность:

2.4. Прочая документация

Основные направления в аудите расчетов с подотчетными лицами:

1. проверка порядка выдачи подотчетных сумм;

2. проверка оформления командировочных расходов;

3. проверка порядка налогообложения при оформлении  командировочных расходов;

4. проверка приобретения материальных ценностей, оплаты работ, услуг подотчетными лицами;

5. проверка порядка учета представительских расходов;

6. проверка организации синтетического и аналитического учета расчетов с подотчетными лицами;

7. проверка реквизитов в формах первичных документов.