- •31.02.02.«Акушерское дело»
- •Тематический план производственной практики
- •Контроль работы студентов и отчётность
- •1) Вести дневник по производственной практике,
- •3) Выполнить индивидуальное задание:
- •Методические указания по производственной практике для студентов специальности
- •31.02.02. Акушерское дело
- •Пм 0.1 «Медицинская и медико-социальная помощь женщине, новорожденному, семье при физиологическом течении беременности, родов, послеродового периода»
- •Инструктаж по технике безопасности Печать учреждения Подпись общего
- •2. Отчет о прохождении производственной практики
- •Перечень необходимых знаний и умений, содержание работы в отделениях
- •Практические умения
- •Мои впечатления от производственной практики
- •Индивидуальное задание (учебная история родов)
- •Аттестационный лист по производственной практике
- •Характеристика
- •Печать учреждения Общий руководитель практики (подпись)__________________
Методические указания по производственной практике для студентов специальности
31.02.02. Акушерское дело
Пм 0.1 «Медицинская и медико-социальная помощь женщине, новорожденному, семье при физиологическом течении беременности, родов, послеродового периода»
В период прохождения производственной практики на студентов распространяются правила охраны труда и правила внутреннего трудового распорядка, действующие в медицинских организациях.
Во время работы в медицинских организациях студенты должны:
1) вести дневник по производственной практике
2) заполнить отчет о прохождении производственной практики (текстовой, цифровой)
3) выполнить индивидуальное задание:
оформить учебную историю родов
Контроль ведения дневников осуществляют руководители практической подготовки, назначаемые из числа преподавателей колледжа.
Ежедневно работу студента оценивают медицинские сестры отделений, оценка выставляется в дневник. Общую оценку выставляет старшая медицинская сестра отделения, что позволяет обеспечить текущий контроль и управление качеством организации и содержания производственной практики.
По окончании производственной практики общий руководитель (главная сестра, старшая сестра) заполняет характеристику на каждого студента, заверенную печатью учреждения здравоохранения.
По результатам практики руководителями практики от медицинских организаций и от Учреждения формируется аттестационный лист, содержащий сведения об уровне освоения обучающимся профессиональных компетенций
Практика завершается дифференцированным зачётом при условии положительного аттестационного листа по практике от руководителей практики медицинской организации и Учреждения об уровне освоения профессиональных компетенций, наличия положительной характеристики медицинской организации на обучающегося по освоению общих и профес-сиональных компетенций в период прохождения практики, полноты и своевременности представ-ления дневника практики и отчёта по практике.
Оценка результатов освоения общих и профессиональных компетенций, полученных в период прохождения производственной практики, проводится образовательным учреждением и медицинской организацией в виде дифференцированного зачёта.
При проведении дифференцированного зачёта учитываются оценки за:
1) дневник по производственной практике,
2) отчет о прохождении производственной практики (текстовой, цифровой).
3) индивидуальное задание :учебную историю родов
4) аттестационный лист
5) характеристику
1. Д Н Е В Н И К
производственной практики
профессионального модуля ПМ 01. Медицинская и медико-социальная помощь женщине, новорожденному, семье при физиологическом течении беременности, родов, послеродового периода
по профилю специальности 31.02.02 «Акушерское дело»
Студента _______________________________________________________________________
Группы ______________________________________________
Место прохождения практики _____________________________________________________
_____________________________________________________________________________
время прохождения практики с «_______» __________________ 20 _____ г
по «_______» __________________ 20 _____ г
Общий руководитель практики ____________________________________________________
Непосредственный руководитель ___________________________________________________
Методический руководитель практики __________________________________________
