Занятость и безработица

1.Рынок труда

2.Занятость и безработица

3.Понятие и виды безработицы

4.Политика государства в области занятости

1.Рынок труда

Рынок труда (рабочей силы) - система экономических отношений по поводу купли-продажи такого специфического товара, как рабочая сила

Рынок труда, как и любой товарный рынок, основан на спросе и предложении. Спрос в данном случае выступает в форме свободных рабочих мест (выполнения работ), а предложение - в наличии незанятой рабочей силы или желания изменить место работы). Спрос и предложение реализуются в конкурентной борьбе между работниками на занятие того или иного рабочего места и между работодателями за привлечение нужной рабочей силы.

Особенности рынка труда

• На рынке труда покупаются только трудовые услуги, а не сам индивид.

• Компенсация за труд представлена не только заработной платой, но и дополнительными льготами (премиальные, стоимость жилья, социальное обеспечение, стоимость профессионального обучения, и т. д.)

• На рынке труда работники могут отличаться, в частности, способностями, квалификацией, производительностью, опытом, а работы различаются по требуемой квалификации и условиями труда.

В современных условиях рынок труда характеризуется следующими особенностями:

1. Сокращение Р.М. в отраслях матер. производства и их рост в сфере обслуживания (коммерческие услуги, финансы, торговля и т.п.)

2. Демографический фактор

3. Падение спроса на высококвалифицированный труд (НИИ)

4. Сокращение кадровых военных и т.д.

5. Потребность в профессиональной переориентации на востребованные профессии.

2.Занятость и безработица

Экономически активное население - это часть населения страны в возрасте от 15 до 72 лет, обеспечивающая предложение рабочей силы для производства товаров и услуг. Численность экономически активного населения включает занятых и безработных.

К занятым относятся лица, работающие по трудовому договору (контракту) на предприятии любой формы собственности, а также имеющие иную оплачиваемую работу (службу), занимающиеся предпринимательской деятельностью; выполняющие работы по гражданско-правовым договорам. Занятыми считаются и лица, проходящие военную службу и службу в органах внутренних дел, а также учащиеся очной формы профессионального обучения и лица, которые отсутствуют на рабочем месте по уважительной причине (отпуск, нетрудоспособность, переподготовка и др.).

К безработным относятся трудоспособные граждане, которые не имеют работы и заработка, зарегистрированы в службе занятости, ищут работу и готовы приступить к ней.

3.Понятие виды и социальные последствия безработицы

Безработица — это социально-экономическое явление, при котором часть трудоспособного населения не может найти себе работу и становится резервной армией труда.

Уровень безработицы определяется как удельный вес численности безработных в численности экономически активного населения.

Уровень безработицы = Общая численность безработных * 100%/Численность экон. активного населения

Продолжительность безработицы (продолжительность поиска работы) - это промежуток времени, в течение которого лицо ищет работу.

Формы безработицы

1.Безработица м.б. добровольной и вынужденной

2.Явной и скрытой

3.Полная и частичная

Виды безработицы:

Фрикционная, или текущая, - Работники меняют место работы в поисках лучших условий труда, возможностей продвижения по службе, более высокой зарплаты и т.п.

Структурная безработица – структурное несовпадение требуемых профессий и квалификации работников.

Маргинальная – безработица соц.низов и слабо защищенных слоев населения

Циклическая – характерна для экономического кризиса, возникает в результате спада производства.

Сезонная – зависит от работ в определенное время года (с/х рабочие, гиды).