Концерн

Концерн — это объединение самостоятельных предприятий, связанных посредством системы участия, персональных уний, патентно-лицензионных соглашений, финансирования, тесного производственного сотрудничества.

Концерн обычно является объединением производственного характера, в которое входят предприятия разных отраслей, в зависимости от чего концерны носят характер «вертикальных» или «горизонтальных» объединений. Вертикальное объединение охватывает предприятия разных отраслей промышленности, производственный процесс которых взаимосвязан (например, горнодобывающие, металлургические и машиностроительные). Горизонтальные объединения охватывают предприятия разных отраслей производств, не связанных между собой.

Объединенные в концерн предприятия остаются юридическими лицами в форме акционерных обществ или иных хозяйственных объединений, но имеют общее руководство, осуществляемое головной компанией (холдингом).

Холдинг

Холдинг представляет собой «держательскую» (материнскую, головную) компанию, которая, обладая контрольным пакетом акций предприятий, объединенных в единую структуру, обеспечивает управление ими и контроль над их деятельностью.

Холдинговые структуры являются многофакторными комплексными образованиями, обеспечивающими последовательное объединение производственных и капитальных ресурсов, создание крупномасштабных дифференцированных производств, ориентированных на разработку и внедрение новейших технических решений, реализацию различных инвестиционных программ.

Цепная торговая организация

В настоящее время в торговле создаются цепные торговые организации, которые представляют собой совокупность торговых предприятий, находящихся под общим управлением.

Это объединения, в которых крупная торговая организация создает собственную торговую сеть организаций, заключает договор с малыми и средними торговыми организациями, а они, в свою очередь, получают право на реализацию определенных видов товаров на конкретном товарном рынке. Они могут создаваться в оптовой и в розничной торговле.

Оптово-розничные цепи (или объединения контрактного типа) создают для координации функций оптовой и розничной торговли на принципах обшей коммерческой стратегии при сохранении полной независимости каждого члена объединения. Розничные торговые предприятия, входящие в цепь, имеют единое фирменное название, унифицированный ассортимент, общую сбытовую политику.

9. Саморегулируемые организации.

Саморегулируемая организация (СРО) – это некоммерческая организация, объединяющая своих членов на основе определенного вида деятельности, будь то предпринимательство или профессиональная деятельность.

            Основные функции:

Главной функцией  СРО является создание благоприятных условий для осуществления деятельности ее членов, а также разработка стандартов и правил предпринимательской или профессиональной деятельности. Стандарты и правила СРО должны устанавливать запрет на осуществление членами СРО деятельности в ущерб иным лицам, препятствовать недобросовестной конкуренции, совершению действий причиняющих моральный вред или ущерб потребителям товаров, работ, услуг.

            Как создать СРО:

Инициатива создания саморегулируемой организации должна исходить непосредственно от самих организаций объединяющихся в такое СРО (управляющие компании, строительные компании и др.). В состав СРО должно входить не менее 25 предпринимателей или не менее 100 лиц объединенных по профессиональному признаку (врачи, художники, преподаватели и т.д.). Прием нового члена осуществляется на основе его заявления. После проверки полноты и достоверности сведений, представленных заявителем, коллегиальный орган управления СРО в трехдневный срок с момента рассмотрения, утверждает заявление о вступлении в члены или обоснованно отказывает в его утверждении.

            Органы управления СРО:

В соответствии со статьей 15 Федерального закона № 315-ФЗ «О саморегулируемых организациях» Общее собрание членов саморегулируемой организации является высшим органом управления СРО, основными функциями которого являются организационно-рапорядительные (утверждение устава, назначение на должность, утверждение мер дисциплинарного воздействия о нарушении членами СРО требований и стандартов, определение приоритетных направлений деятельности СРО, утверждение сметы СРО, рассмотрение жалоб и т.д.). Коллегиальный орган управления СРОутверждает стандарты и правила СРО, принимает решение о вступлении в члены СРО, разрешает споры, представляет общему собранию  членов СРО кандидатов на должности исполнительного органа СРО. Исполнительный орган СРО к компетенции которого относятся любые вопросы хозяйственной и иной деятельности СРО.

Специализированные органы СРО создаются постоянно действующим коллегиальным органом управления, в функции специализированного органа СРО входят осуществление контроля за деятельностью организации и наложение мер дисциплинарного воздействия за нарушение стандартов и правил ее членами.

            Законодательство:

Федеральный Закон № 315-ФЗ « О саморегулируемых организациях»

Статья 2. «Под саморегулированием понимается самостоятельная и инициативная деятельность, которая осуществляется субъектами предпринимательской или профессиональной деятельности, а также контроль за соблюдением требований указанных стандартов и правил».

Статья 3 « Объединение в составе СРО в качестве ее членов не менее 25 субъектов предпринимательской деятельности или не менее ста субъектов профессиональной деятельности определенного вида»

Статья 6. «СРО осуществляет следующие функции:

- разрабатывает и устанавливает условия членства с саморегулируемой организации

- применяет меры дисциплинарного воздействия в отношении своих членов

- образует третейские суды для разрешения споров, возникающих между членами СРО

- осуществляет анализ деятельности своих членов

- представляет интересы членов СРО в их отношениях с органами государственной власти РФ и субъектов РФ

- организует профессиональное обучение, аттестацию работников членов СРО

- обеспечивает информационную открытость деятельности своих членов

- осуществляет контроль за предпринимательской или профессиональной деятельностью своих членов

- рассматривает жалобы на действия членов СРО»

Статья 15 «Органами управления саморегулируемой организации являются:

общее собрание членов СРО

постоянно действующий коллегиальный орган управления СРО

исполнительный орган СРО

В саморегулируемой организации функции постоянно действующего коллегиального органа управления могут осуществляться общим собранием членов СРО

Задания

Подготовьте перечень документов, необходимых для создания саморегулируемой организации в сфере строительной (аудиторской, туристской, риэлтерской, медицинской и др.) деятельности.

Перечень документов, необходимых для создания СРО:

1. Устав.

2. ОГРН некоммерческой организации.

3. Копии ОГРН членов некоммерческой организации.

4. Реестр членов.

5. Положение о компенсационном фонде.

6. Справка банка о внесении средств на счет.

7. Положение о Контрольной комиссии и Регламент ее работы.

8. Положение о Дисциплинарной комиссии и Регламент ее работы.

9. Стандарты предпринимательской или профессиональной деятельности.

10. Правила предпринимательской или профессиональной деятельности.

11. Требования к выдаче свидетельств о допуске.

12. Форма свидетельства о допуске.

13. Правила контроля.

14. Дисциплинарный устав (или иной подобный документ).

15. Положение о членстве либо прописать в Уставе.

16. Положение об отчетах  либо прописать в Уставе.

17. Форма отчетов.

18. Положение о третейском суде.

19. Регламент третейского суда.

20. Положение об аттестации членов СРО.

21. Положение о повышении квалификации или Положение о сертификации работ (услуг), производимой продукции.

2. Составьте решение общего собрания участников об исключении участника из состава ООО.

  Исключение участника за  нарушение трудового законодательства

Очень часто внутрикорпоративные конфликты вызваны тем, что кто-либо из участников ООО, занимая одновременно одну из руководящих должностей в ООО, по мнению других участников, не должным образом исполняет свои обязанности. Причём, обвиняя участника в грубом нарушении своих обязанностей как работника (сотрудника), другие участники подчас пытаются исключить его из ООО, применив статью 10 ФЗ «Об ООО». Арбитражные суды в таких ситуациях занимают жёсткую позицию, указывая на недопустимость смешения трудового и корпоративного законодательства.

Пример.  Федеральный арбитражный суд Волго-Вятского округа своим постановлением от 28.06.2007 по делу № А28-5583/2006-281/17 оставил без изменения решение Арбитражного суда Кировской области от 05.09.2006 и постановление Второго арбитражного апелляционного суда от 15.01.2007.

Турушев А.А., Братчиков В.В., Турушева Т.А., Братчиков С.В., Плишкин А.Н. обратились в Арбитражный суд Кировской области с иском к Конькову В.В. об исключении участника из ООО «Ритм» (далее – Общество). Исковые требования были мотивированы тем, что ответчик совершает действия, которые существенно затрудняют деятельность Общества.

Решением Арбитражного суда Кировской области, оставленным без изменения постановлением Второго арбитражного апелляционного суда, в удовлетворении исковых требований отказано. Обе судебные инстанции исходили из отсутствия доказательств того, что ответчик своими действиями делает невозможной деятельность Общества или существенно затрудняет её, что ответчик нарушает обязанности участника Общества, предусмотренные законом и учредительными документами Общества.

Не согласившись с принятыми судебными актами, истцы обратились в ФАС ВВО с кассационной жалобой. Доводы заявителя сводились к следующему: Коньков В.В. ненадлежащим образом исполнял свои служебные обязанности как заместитель директора Общества, уволен за прогул, вносит разлад в работу предприятия, поскольку распространяет информацию, не соответствующую действительности.

Оценив доводы истцов и представленные доказательства, суд установил, что ответчик надлежащим образом исполнял обязанности участника Общества, установленные ФЗ «Об ООО» и учредительными документами Общества. Нарушение ответчиком правил внутреннего распорядка, трудовой дисциплины и обращение в суд с теми или иными исками не свидетельствует о нарушении обязанностей участника Общества и о наличии оснований, предусмотренных статьей 10 ФЗ «Об ООО», для исключения Конькова В.В. из числа участников Общества.

Поскольку доказательств грубого нарушения обязанностей участника Общества со стороны Конькова В.В. либо совершения им действий (бездействия), делающих невозможной деятельность Общества или существенно затрудняющих её, суду не представлено, вывод суда первой и апелляционной инстанций об отсутствии оснований для исключения ответчика из числа участников Общества является правомерным.

http://delo-press.ru/articles.php?n=10895 http://koltunov-nn.ru/modules/pages/main/publications/isklyuchenieizooo.html

3. Составьте протокол общего собрания участников ООО, решение которого приняты путем заочного голосования.

ПРОТОКОЛ №1

Общего собрания учредителей

Общества с ограниченной ответственностью «Ласточка»

(далее - Общество)

12 февраля 2016 г Дата проведения общего собрания – 12 февраля 2016  Форма проведения общего собрания – собрание (совместное присутствие) Председательствующий на общем собрании – __________ Секретарь общего собрания – __________

№ п/п	Учредители
1	Иванова Галина Ивановна, 16 сентября 1988 года рождения, паспорт гражданина РФ: 93 56 Серия 22 48, выдан ТП ОМС Томской области 05 октября 2008 года, код подразделения 89-437; место жительства: г. Томск ул. Шевченко 20/1 кв. 78
2	Егоров Сергей Игорьевич, 15 мая 1979 года рождения, паспорт гражданина РФ: 14 22 Серия 42 48, выдан ТП ОМС Томской области 23 июня 1999 года, код подразделения 41-512; место жительства: г. Томск ул. Ленина 19/1 кв. 152
	Итого: 2 учредителя