- •Планирование карьеры
- •Содержание
- •Введение
- •1. Общие требования к подготовке и выполнению контрольных работ
- •1.1. Требования к оформлению контрольной работы
- •1.2. Работа с литературными источниками
- •1.3. Критерии оценки выполнения контрольной работы Оценочное средство № 1
- •Критерии и шкала оценивания
- •Оценочное средство №2
- •Критерии и шкала оценивания доклада-презентации (max 20 баллов)
- •Контрольная работа № 1 «Понятие жизненного пути человека»
- •2.1. Методические указания к выполнению контрольной работы № 1
- •2.2. Задания на контрольную № 1
- •2.3. Лекции к выполнению контрольной работы № 1 Содержание тем дисциплины
- •Контрольная работа № 2
- •3.1. Методические указания к выполнению контрольной работы № 2
- •Глава1.(название главы)……………………………………..………5
- •Глава2.(название главы)……………………………………………….
- •3.2. Задания на контрольную № 2 Оценочное средство №2. Темы докладов-презентаций
- •3.3. Лекции к выполнению контрольной работы № 2 Содержание тем дисциплины
- •Заключение
- •Список рекомендуемой литературы а) основная литература:
Контрольная работа № 1 «Понятие жизненного пути человека»
2.1. Методические указания к выполнению контрольной работы № 1
Контрольную работу необходимо сделать в виде презентации с использованием фотографий, графиков, таблиц и рисунков.
При определении с темой, в соответствии с представленным списком, студенту рекомендуется выбирать знакомую ему тему по профилю его работы (в гостинице, ресторане).
При раскрытии других тем и возникновении затруднений с написанием плана обращаться к преподавателю в процессе чтения лекции, проведения консультаций, но не в последний день сдачи контрольной работы.
По согласованию с преподавателем тема может быть изменена только в первый день чтения лекции.
Приветствуется в написании работы ссылки на настоящие инструкции гостиниц (используемые в приложении), в которых работают студенты, но без упоминания их выходных данных, чтобы не было проблем со службой безопасности и администрацией конкретных гостиниц.
Студенты не имеют право разрабатывать вдвоем одну тему.
Литературу для выполнения контрольной работы можно найти:
В журналах – Гостеприимство, Отель, Гостиницы и рестораны, Оборудование ресторанов, Строительные работы.
Контрольная работа должна быть представлена в соответствии с графиком сдачи контрольных работ на факультет ЗАОЧНОГО ОБУЧЕНИЯ.
Работа оценивается по качеству оформления, раскрытия темы, количеству использованных источников литературы и сделанных ссылок, практических данных с производства, стиля изложения, сделанных выводов.
Оценка по контрольной работе будет принята во внимание при сдаче экзамена.
2.2. Задания на контрольную № 1
Оценочное средство №1.
Задания к контрольной работе по теме «Понятие жизненного пути человека»
ВАРИАНТ № 1
1)Понятие жизненного пути человека.
2)Становление Я-концепции как предпосылка планирования карьеры.
3) Развитие личности и её жизненный путь (показать на примере).
ВАРИАНТ №2
1)Возраст и жизненный путь.
2) Взаимовлияние Я-концепции, ценностных ориентаций, жизненных перспектив и планирования карьеры
3) Развитие личности и её жизненный путь (показать на примере).
ВАРИАНТ №3
1) Стадии деловой жизни и карьера: различные варианты их соотношения.
2) Переобучение и планирование карьеры.
3) Развитие личности и её жизненный путь (показать на примере).
ВАРИАНТ №4
1) Жизненная перспектива и ценностные ориентации личности..
2) Этапы трансформации индивидуальных карьерных ориентаций и установок в процессе жизни человека, по Д.Осгуду.
3) Развитие личности и её жизненный путь (показать на примере).
2.3. Лекции к выполнению контрольной работы № 1 Содержание тем дисциплины
Тема 3. Понятие жизненного пути человека. Возраст и жизненный путь. Развитие личности и её жизненный путь. Жизненная перспектива и ценностные ориентации личности. Становление Я-концепции как предпосылка планирования карьеры. Взаимовлияние Я-концепции, ценностных ориентаций, жизненных перспектив и планирования карьеры.
Переобучение и планирование карьеры. Этапы трансформации индивидуальных карьерных ориентаций и установок в процессе жизни человека, по Д.Осгуду.
Стадии деловой жизни и карьера: различные варианты их соотношения.
