Дневник прохождения преддипломной практики

Дата

Выполнение работы

Подпись

руководителя

практики

от организации

Знакомство с компанией, являющейся базой практики. Прохождение инструктажа по технике безопасности

Ознакомление с содержанием оперативного плана работы с персоналом.

Исследование и анализ нормативных документов, регламентирующих деятельность ООО «Северный Альянс»

Ознакомление с организационной структурой предприятия. Изучение штатного расписания

Изучение форм организации работы в управлении персоналом организации

Знакомство с нормативной и методической документацией, регламентирующей процессы управления персоналом предприятия, системой и порядком осуществления документооборота

Приобретение практических навыков работы с документами, определяющими организацию работы отдельных подсистем в системе управления персоналом

Ознакомление с условиями работы менеджера по персоналу, его планируемыми работами на период прохождения практики

Участие в кадровом делопроизводстве: заполнение личных карточек рабочих, форма Т-2

Участие в кадровом делопроизводстве: набор на компьютере приказов об отпуске и прием на работу, заполнение трудовых книжек

Оформление заявки на подбор специалистов, размещение объявлений о вакансиях, участие в оформление анкет для соискателей, ксерокопирование анкет

Наблюдение за собеседованием с соискателем на вакантную должность менеджера по продажам, тестирование соискателей,  анализ анкет соискателей, обсуждение результатов собеседование, высказывание предположений о профессиональности и личности соискателей

Помощь в обработке результатов тестирования, участие в подведении итогов по собеседованиям, выбор кандидатов для повторного собеседования, обратная связь с соискателями.

Прием на работу нового сотрудника (менеджер по продажам), наблюдение за беседой при приеме

ознакомление нового сотрудника с Правилами внутреннего трудового распорядка, ознакомление с должностными обязанностями

оформление трудового договора с работником и договора материальной ответственности, снятие копий документов, оформление личного дела

Знакомство с личным планом адаптации сотрудника и планом развития карьеры

Ознакомление с программами деловой оценки персонала, направлениями деловой оценки

Изучение методики, определение времени и места проведения оценки, формирование оценочной комиссии

Наблюдение за проведением методики оценки персонала, обсуждением результатов оценки с работниками, участие в принятии решения по итогам оценки.

Анализ процесса принятия управленческих решений в ООО «Северный Альянс»

Выявление факторов, определяющих качество управленческого решения в ООО «Северный Альянс»

Расчет оценки эффективности управленческих решений в ООО «Северный Альянс»

Выявление мероприятий, способствующих повышению эффективности и качества принятия управленческих решений в ООО «Северный Альянс»

Написание и оформление отчета по производственной практике.

Студент

_____________

Иванов Петр Иванович

Руководитель от организации –

зам. начальника Службы управления персоналом по Мурманскому региону

_____________

Петрова Ирина Сергеевна