Права и обязанности студентов в период прохождения практики

Студент имеет право:

- Обращаться за методической помощью к руководителям практики.

- Присутствовать на открытых мероприятиях по организации мероприятий в социально-культурной сфере, выступать с результатами на студенческих научных конференциях.

- Проводить исследования для написания выпускной квалификационной работы, организовывать необходимую исследовательскую работу.

- В случае необходимости обращаться в соответствующие инстанции колледжа по вопросам изменения содержания, режима и сроков практики.

- Творчески выполнять любое дело.

Студент обязан:

- Вести ежедневно рабочую тетрадь по практике.

- Выполнять все виды деятельности, предусмотренные программой практики.

- Подчиняться внутреннему распорядку организации, требованиям администрации и руководителей практики.

- Следить за строгим соблюдением правил техники безопасности и охраны труда.

- Соблюдать нормы профессиональной этики.

- Находиться в организации ежедневно по 6 часов.

- Посещать консультации, семинары, организованные руководителем практики.

- Соблюдать контрольные сроки выполнения задания по программе практики, своевременно отчитываться по итогам.

В случае невыполнения требований, предъявляемых студенту, он может быть отстранен от практики. Студенту, отстраненному от практики, или работа которого на практике не удовлетворяет руководителя, назначается повторное прохождение практики без отрыва от учебных занятий в колледже.

4 Курс Общая характеристика организации (учреждения)

Наименование организации:________________________________________

__________________________________________________________________

Руководитель организации:_________________________________________

Учредитель организации:___________________________________________

__________________________________________________________________

Режим работы организации: ________________________________________

__________________________________________________________________

Цель деятельности организации:

Основные задачи организации в сфере социально-культурной деятельности:_____________________________________________________ __________________________________________________________________ __________________________________________________________________ __________________________________________________________________ __________________________________________________________________ __________________________________________________________________ __________________________________________________________________ __________________________________________________________________

Основные виды деятельности организации:__________________________

Организационная структура организации

(схема)

Тип организационной структуры учреждения:______________________

__________________________________________________________________

Внешняя и внутренняя среда организации

(схема)

1 день на практике

Цель: Ознакомление со структурой организации, ее историей, нормативно-правовыми документами, регламентирующими деятельность учреждения в сфере культуры.

Методы:

1.Экскурсия по организации.

2. Работа с основными документами.

3.Беседа с руководителями практики.

4.Анализ сайта организации.

Перечень нормативно-правовых документов организации:

________________________________________________________________

________________________________________________________________

________________________________________________________________

________________________________________________________________

________________________________________________________________

________________________________________________________________

________________________________________________________________

________________________________________________________________

________________________________________________________________

________________________________________________________________

________________________________________________________________

________________________________________________________________

________________________________________________________________

________________________________________________________________

________________________________________________________________

________________________________________________________________

________________________________________________________________

________________________________________________________________

________________________________________________________________

________________________________________________________________

________________________________________________________________

________________________________________________________________

________________________________________________________________

История создания организации:

________________________________________________________________

________________________________________________________________

________________________________________________________________

________________________________________________________________

________________________________________________________________

________________________________________________________________

________________________________________________________________