1. Понятие и признаки предприятия как организационной формы хозяйствования

В соответствии со ст. 62 ХКУ предприятие – это самостоятельный субъект хозяйствования, созданный компетентным органом государственной власти или органом местного самоуправления, или другими субъектами для удовлетворения общественных и личных потребностей путем систематического осуществления производственной, научной, научно-исследовательской, торговой, иной хозяйственной деятельности в порядке, предусмотренном Хозяйственным Кодексом и другими законами.

Предприятия могут создаваться как для осуществления предпринимательства, так и для некоммерческой хозяйственной деятельности.

Предприятие, если законом не установлено иное, действует на основе устава или модельного устава. Предприятия независимо от формы собственности, организационно-правовой формы, а также учредительных документов, на основании которых они созданы и действуют, имеют равные права и возможности.

Устав предприятия как локальный акт хозяйственного законодательства нормативно определяет цели и предмет деятельности отдельного предприятия. Изменять цели и предмет деятельности без изменения устава запрещено.

Предприятие является юридическим лицом, имеет обособленное имущество (основные и оборотные средства), самостоятельный баланс, счета в учреждениях банков, печать со своим наименованием и идентификационным кодом.

Предприятие не имеет в своем составе других, юридических лиц (этим предприятие отличается от объединения предприятий).

Из данного определения можно выделить следующие признаки предприятия:

1. Предприятие является самостоятельным субъектом:

- предприятие при осуществлении хозяйственной деятельности имеет право по собственной инициативе принимать любые решения, которые не противоречат законодательству Украины;

- предприятие имеет обособленное имущество, самостоятельный баланс, счета в учреждениях банков, печать со своим наименованием и идентификационным кодом.

2. В соответствии с законом предприятие является субъектом хозяйствования:

- предприятие является товаропроизводителем, трудовой коллектив которого на профессиональной основе производит и реализует свой товар с целью получения прибыли;

- как хозяйствующий субъект предприятие осуществляет производственную, научно-исследовательскую, торговую и иную хозяйственную деятельность.

2. Виды и организационно-правовые формы предприятий

В соответствии со ст. 63 Хозяйственного кодекса предприятия классифицируются по видам и организационным формам.

По видам предприятия классифицируются:

1) в зависимости от форм собственности;

2) в зависимости от наличия в уставном фонде предприятия иностранных инвестиций;

3) в зависимости от способа образования (учреждения);

4) в зависимости от количества работающих и объема валового дохода за год

1. В зависимости от форм собственности, предусмотренных законом, в Украине могут действовать предприятия следующих видов:

- государственное предприятие, действующее на основе государственной собственности;

- коммунальное предприятие, действующее на основе коммунальной собственности территориальной громады;

- предприятие, действующее на основе коллективной собственности (предприятие коллективной собственности – например, предприятия общественных и религиозных организаций);

- частное предприятие, действующее на основе частной собственности граждан или субъекта хозяйствования (юридического лица);

- предприятие, основанное на смешанной форме собственности (на базе объединения имущества разных форм собственности).

В Украине могут действовать также другие виды пред­приятий, предусмотренные законом.

2. В зависимости от наличия в уставном фонде иностранных инвестиций предприятия подразделяются на:

- предприятия с иностранными инвестициями;

- иностранные предприятия

В случае если в уставном фонде предприятия иностранная инвестиция составляет не менее десяти процентов, оно признается предприятием с иностранными инвестициями.

Предприятие, в уставном фонде которого иностранная инвестиция составляет сто процентов, считается иностранным предприятием.

3. В зависимости от способа образования (учреждения) и формирования уставного фонда предприятия подразделяются на унитарные и корпоративные.

Унитарное предприятие создается одним учредителем, который выделяет необходимое для этого имущество, формирует в соответствии с законом уставный фонд, не разделенный на доли (паи), утверждает устав, распределяет доходы, непосредственно или через назначаемого им руководителя руководит предприятием и формирует его трудовой коллектив на основе трудового найма, решает вопросы реорганизации и ликвидации предприятия. Унитарными являются предприятия государственные, коммунальные, предприятия, основанные на собственности объединения граждан, религиозной организации или на частной собственности учредителя.

Корпоративное предприятие образуется, как правило, двумя или более учредителями по их совместному решению (договору), действует на основе объединения имущества и/или предпринимательской либо трудовой деятельности учредителей (участников), их совместного управления делами, на основе корпоративных прав, в том числе через создаваемые ими органы, участия учредителей (участников) в распределении доходов и рисков предприятия. Корпоративными являются кооперативные предприятия, предприятия, создаваемые в форме хозяйственного общества, а также другие предприятия, в том числе основанные на частной собственности двух или более лиц.

Особенности правового статуса унитарных и корпоративных предприятий устанавливаются Хозяйственным Кодексом, другими законодательными актами.

4. В зависимости от количества работающих и объема валового дохода от реализации продукции за год предприятия подразделяются на предприятия, относящиеся к субъектам:

1) микропредпринимательства;

2) малого предпринимательства;

3) крупного предпринимательства;

4) среднего предпринимательства (ч. 3 ст. 55 ХКУ).

1. К предприятиям микропредпринимательства относятся юридические лица – субъекты хозяйствования любой организационно-правовой формы и формы собственности, у которых средняя численность работников за отчетный период (календарный год) не превышает 10 человек и годовой доход от любой деятельности не превышает сумму, эквивалентную 2 миллионам евро, определенную по среднегодовому курсу Национального банка Украины;

2. К предприятиям малого предпринимательства относятся юридические лица – субъекты хозяйствования любой организационно-правовой формы и формы собственности, у которых средняя численность работников за отчетный период (календарный год) не превышает 50 человек и годовой доход от любой деятельности не превышает сумму, эквивалентную 10 миллионам евро, определенную по среднегодовому курсу Национального банка Украины;

3. К предприятиям крупного предпринимательства относятся юридические лица – субъекты хозяйствования любой организационно-правовой формы и формы собственности, у которых средняя численность работников за отчетный период (календарный год) превышает 250 человек и годовой доход от любой деятельности превышает сумму, эквивалентную 50 миллионам евро, определенную по среднегодовому курсу Национального банка Украины;

4. К предприятиям среднего предпринимательства относятся – все иные субъекты хозяйствования.

5. При наличии, предусмотренной законом зависимости одного предприятия от другого, они подразделяются на: контролирующие (холдинговые) и дочерние.

Взаимоотношения контролирующих и дочерних предприятий регулируются ст. 126 Хозяйственного Кодекса Украины.

Организационно-правовая форма предприятия – это, предусмотренная или санкционированная нормами права организационная структура, в которой действует предприятие как субъект хозяйствования.

Организационно-правовой формой предприятия может быть хозяйственное общество, производственный кооператив, либо учреждение (корпоративное или унитарное) созданные для удовлетворения общественных и личных потребностей путем систематического осуществления производственной, научной, научно-исследовательской, торговой, иной хозяйственной деятельности.