- •Тема 5. Актуальные направления развития социологии управления
- •Состояние и перспективы социологии управления
- •Что представляет собой современная социология управления?
- •Что такое социальный порядок?
- •Экоантропоцентрический и семиосоциопсихологические подходы т.М. Дридзе
- •Теория персонифицированного социокультурного тела а.В. Тихонова.
Что такое социальный порядок?
Социальный порядок – это предельно общее понятие, выражающее идею организованности общественной жизни, упорядоченности социального действия или социальной системы. Социальное изменение указывает на процессуальный характер социального порядка, на появление в нем новых состояний с течением времени. Изменения социального порядка происходят в двух основных формах:
– эволюционной;
– революционной.
Социальный порядок в каждый конкретный исторический период может характеризоваться с позиций его состояния:
– зарождающийся (становящийся);
– стабильно функционирующий (нормальный);
– кризисный (на этапе коренных преобразований).
АНТРОПОСОЦИЕТАЛЬНЫЙ ПОДХОД Н.И. ЛАПИНА, ПАРАДИГМЫ Т.М. ДРИДЗЕ, ТЕОРИЯ ПЕРСОНИФИЦИРОВАННОГО СОЦИОКУЛЬТУРНОГО ТЕЛА А.В. ТИХОНОВА.
Основная суть антропосоциетального подхода к изучению общества и его возможности для исследования социальных явлений
Исследования ценностей, в целом путей трансформации России показали достаточную продуктивность социокультурного подхода. Его основы были заложены М. Вебером, П. Сорокиным, Т. Парсонсом. Эвристичной оказалась основная идея – паритетное взаимопроникновение культуры и социума как двух составляющих общества (социетального целого). Культура понимается как совокупность способов и результатов деятельности людей – материальной и духовной; а социум – это совокупность отношений между людьми в разнообразных процессах их деятельности.
Вместе с тем более глубокое использование этого подхода при изучении нарастающей сложности и динамики современных обществ показало необходимость включения третьей составляющей – человека, личности. Как субъект культуры и социума, личность паритетно взаимопроникает их. Подтвердилось глубокое прозрение П.Сорокина, выраженное в синтезирующем тезисе: «Личность, культура и общество как неразрывная триада». Это триединство и получило отражение в названии антропосоциетальный подход как современная модификация социокультурного подхода.
Чтобы конкретизировать этот подход, потребовалось выявить основные его принципы. Предложены пять принципов: противоречивость смыслов, значений социальных действий индивидов; паритетность и взаимопроникновение культуры и социальности; неполнота антропосоциетального соответствия; неустойчивость антропосоциетального взаимодействия; бинарность и взаимообратимость (инверсионность) социетальных процессов.
Совокупное восприятие этих принципов ориентирует на подход к обществу как гибкой системе, которая порождается противоречивыми взаимодействиями людей и способна изменяться в ответ на угрозы рисков. Ключевое значение для понимания структуры и динамики современного общества имеет принцип неполноты антропосоциетального соответствия:
– каждая личность есть совокупность общественных отношений, но не всех;
– в то же время деятельная личность может создавать новые отношения, отсутствовавшие в данном обществе;
– следовательно, имеется неполное соответствие характеристик личности и общества, их расхождения и противоречия служат источником изменений в обществе.
Продуктивность этого подхода показана при разработке методологии мониторинга «Ценности и интересы населения России» и программы «Социокультурный портрет региона России», при анализе результатов Европейского социального исследования, в многолетнем курсе по общей социологии на социологическом факультете МГУ, социологическом и экономическом факультетах НИУ ВШЭ, в учебном пособии по данному курсу.
Антропосоциетальный подход имеет статус социально-философского и общесоциологического. Его можно рассматривать как один из общих подходов к исследованию современных обществ. Он совместим с цивилизационным и формационным, функциональным и активистским подходами, допускает операционализацию исходных понятий и их верификацию эмпирическими данными.
Его использование целесообразно для решения комплексных задач, в которых важную роль играет взаимодействие личности, культуры, социума. Он заключает в себе значительный потенциал самокритики и развития.
