Приложение б Примерная структура вкр по теме

Введение

1

Теоретико-методологические основы исследования вовлеченности персонала в трудовую деятельность организации

1.1

Развитие теории вовлеченности персонала в трудовую деятельность организации

1.2

Понятие, факторы и уровни вовлеченности персонала

1.3

Методики оценки степени вовлеченности персонала

2

Анализ уровня вовлеченности персонала сбытового подразделения АО «ХХХ»

2.1

Характеристика АО «ХХХ»

2.2

Анализ кадровой ситуации и эффективности системы управления

персоналом

2.3

Анализ уровня вовлеченности сотрудников предприятия

3

Проект мероприятий по увеличению вовлеченности сотрудников

в трудовой процесс

3.1

Концепция проекта

3.2

Описание содержания проекта

3.3

План управления проектом

3.4

Проектная документация

3.5

Экономическая эффективность проекта

4

Безопасность жизнедеятельности

4.1

Обучение персонала вопросам психологии безопасности труда

4.2

Выводы по разделу

Заключение

Список использованных источников

Приложение А. Анкета «Оценка эффективности адаптации персонала»

Приложение Б. Опрос по методу «360 градусов»

Разработал:

^{(студент-дипломник)}

^{(группа)}

^{(подпись)}

^(дата)

^(ф.и.о.)

Руководитель:

^{(должность, звание)}

^{(подпись)}

^(дата)

^(ф.и.о.)

Консультанты:

^{(должность, звание)}

^{(подпись)}

^(дата)

^(ф.и.о.)

^{(должность, звание)}

^{(подпись)}

^(дата)

^(ф.и.о.)

Нормоконтролер:

^{(должность, звание)}

^{(подпись)}

^(дата)

^(ф.и.о.)

Рецензент:

^{(должность, звание)}

^{(подпись)}

^(дата)

^(ф.и.о.)