іде

ФОТ= ЧхДхДЗП; ФОТ= ЧхДхіх ЧЗП, ФОТ — фонд оплаты труда;

Ч — численность работников;

ГЗП — среднегодовая заработная плата;

Д — среднее число дней, отработанных одним работником;

t — продолжительность рабочего дня;

ДЗП — среднедневная заработная плата;

ЧЗП — среднечасовая заработная плата.

В процессе анализа необходимо установить соответствие между темпами роста средней заработной платы и производительностью і руда. Для этого необходимо рассчитать коэффициент опережения темпов роста производительности труда над темпами роста средней ід работной платы:

.. Inm

Коп = ,

1зп

і де Коп — коэффициент опережения;

Inm — индекс производительности труда;

1зп — индекс средней заработной платы.

При эффективном использовании фонда оплаты труда для повы­шения стимулирующей роли заработной платы необходимо выпол­нение следующего условия:

Коп а 1.

2.2.5. Анализ влияния трудовых факторов на изменение объема производства

1. Повышение уровня квалификации рабочих — увеличение объема выпуска продукции (АВП):

АВП= (і?, — В₀) х Чр,

тле В₀, В_г — выработка рабочего до и после повышения квалифика­ции;

Чр — число рабочих повышенной квалификации.

2. Снижение показателя текучести кадров — увеличение объема выпуска продукции (в первые три месяца производительность вновь принятых рабочих в среднем на 25% ниже по сравнению с произво­дительностью труда кадровых рабочих):

УД 3

АВПтек = (Чпл х ^ ) х (Тф - Тпл) х (Вр х —) х В,

і де А ВПтек — изменение объема продукции, в результате снижения текучести;

47

Чпл — среднесписочная численность рабочих по плану, челове

УД— удельный вес рабочих-сделыциков, %;

Тф, Тпл — текучесть фактическая и установленная плано

долиед.;

Вр — среднегодовая выработка одного рабочего, руб.;

В — среднее снижение выработки у вновь принятых рабочих п

сравнению с кадровыми, доли ед.

3. Создание дополнительных рабочих мест — увеличение объел выпуска продукции:

АВП = АЧд х ГДф,

где А Чд — резерв увеличения количества рабочих мест;

ГДф — фактическая среднегодовая выработка рабочего.

3. Уменьшение потерь рабочего времени:

АВП= ЦДПхДВф,

где ЦДП — целодневные потери рабочего времени;

ДВф — фактическая среднедневная выработка одного рабочего

АВП — ВСП х Впл,

где ВСП — внутрисменные потери рабочего времени;

Впл — плановая часовая выработка одного рабочего.

3. Устранение непроизводительных затрат рабочего времени:

АВП = ПРВ х Впл,

где ПРВ — потери рабочего времени в связи с отклонениями от нор

мальных условий работы (выпуск забракованной продукции

исправление брака, изменение технологии производства);

Впл — плановая среднечасовая выработка одного рабочего.

3. Увеличение среднечасовой выработки:

ВПф+Р\ВП ВПф

Р t В = Be - Вф =

Тф-Р IT+ Тд Тф

где Be, Вф — соответственно возможный и фактический уровень среднечасовой выработки;

ВПф — фактический выпуск продукции;

Р f ВП — резерв увеличения выпуска продукции за счет внедре­ния мероприятий НТП;

Тф — фактические затраты рабочего времени на выпуск факти­ческого объема выпуска продукции;

Р 1Т — резерв сокращения рабочего времени за счет механиза­ции и автоматизации производственных процессов, улучшения организации труда, повышения уровня квалификации работни­ков и др.;

48

Тд — дополнительные затраты труда, связанные с увеличением выпуска продукции, которые определяются по каждому источ­нику резервов увеличения производства продукции с учетом дополнительного объема работ, необходимого для освоения отого резерва и норм выработки;

Р Р 1В х Те.

8.2.6. Анализ влияния факторов на изменение себестоимости продукции

1. Определение влияния непроизводительных затрат труда на и членение себестоимости:

1. расчет удельного веса заработной платы производственных рабочих в производственной себестоимости товарной продукции;

2. определение суммы заработной платы в производственной се­бестоимости;

3. расчет удельного веса зарплаты производственных рабочих в производственной себестоимости товарной продукции за вычетом сырья, материалов, полуфабрикатов и комплектующих изделий;

4. определение зарплаты рабочих по исправлению брака;

5. определение общей суммы зарплаты рабочих в окончательном браке и на его исправление;

6. расчет среднечасовой зарплаты рабочих.

2. Увеличение объема выпуска:

АЗПеп = ЗП₀ — ЗП_Ш,

і де ДЗПеп — увеличение заработной платы в результате роста объема производства;

ЗП₀ — сумма прямой ЗП на производство продукции по плану; ЗП_Ш — сумма прямой зарплаты на производство продукции по плану, пересчитанному на фактический выпуск при плановой структуре.

3. Изменение структуры продукции:

Д ЗПстр = ЗП_т — ЗП_Ш,

где ДЗПстр — изменение заработной платы в результате изменения структуры продукции;

ЗЛ₀₁ — сумма прямой зарплаты на производство продукции по плану, пересчитанному на фактический выпуск и структуру; ЗП_Ш — сумма прямой зарплаты на производство продукции по плану, пересчитанному на фактический выпуск при плановой структуре.

4. Снижение трудоемкости продукции:

Д ЗПтр = ЗП_]0 — ЗП_т,

49

где АЗПтр — изменение заработной платы в результате изменен^ трудоемкости изготовления продукции;

-377,₀ — фактическая зарплата при плановом уровне оплат^- труда;

ЗП_Ш — сумма прямой зарплаты на производство продукции п плану, пересчитанному на фактический выпуск при планово структуре.

5. Повышение уровня оплаты труда:

АЗЛот = ЗП_] — ЗП₁₀,

где АЗПот — изменение заработной платы в результате изменени уровня оплаты труда;

ЗП_] — фактическая зарплата;

377,₀ — фактическая зарплата при плановом уровне оплат^- труда.

5. Внедрение нового оборудования, технологии производства новых способов организации производства:

A CXj

Зф Зф + А ЗПх/ -A Ax_t

ВПф ВПф - A Bfl.Xj

где АСх_;. — изменение уровня себестоимости за счет конкретного организационно-технического мероприятия по повышению эф­фективности использования трудовых ресурсов;

Зф — фактическая сумма затрат;

ВПф — фактический объем производства продукции;

AЗПх_і — изменение суммы зарплаты за счет /-го фактора;

AAx_j — изменение суммы амортизации и других затрат на содер­жание основных средств в связи с внедрением /-го мероприятия; АВПХ; — изменение объема производства /-го вида продукции за счет /-го мероприятия.

Контрольные вопросы и задания

1. Как оценивается обеспеченность предприятия трудовыми ресурсами?

2. Каким должно быть соотношение между средним тарифным разрядом работ и рабочих? Почему?

3. От чего зависит изменение фонда рабочего времени рабочих?

4. Назовите причины целодневных и внутрисменных потерь рабочего вре­мени.

5. Что такое непроизводительные затраты рабочего времени?

6. Перечислите показатели эффективности использования трудовых ресур­сов.

7. Какие факторы оказывают влияние на изменение среднегодовой выра­ботки одного работника?

8. Для чего рассчитывается относительное отклонение фактического фонда оплаты труда от планового?

50

1. Какие виды оплаты труда относятся к постоянной части фонда оплаты труда?

II). От чего зависит изменение переменной части фонда оплаты труда?

2. Назовите резервы повышения объема производства за счет трудовых факторов.