- •Раздел 2
- •Тема 2.1. Анализ выпуска и реализации продукции
- •1,1.1. Анализ объема, ассортимента
- •2.1.2. Анализ ритмичности производства
- •2.1.3. Анализ качества продукции
- •2.1.4. Анализ отгрузки и реализации продукции
- •Тема 2.2.
- •2.2.1. Анализ обеспеченности предприятия
- •2,2.2. Определение степени использования фонда рабочего времени
- •2.2.3. Анализ эффективности использования трудовых ресурсов
- •2.2.4. Анализ использования фонда оплаты труда
- •2.2.5. Анализ влияния трудовых факторов на изменение объема производства
- •8.2.6. Анализ влияния факторов на изменение себестоимости продукции
- •Тема 2.3.
- •2.3.1. Анализ обеспеченности предприятия основными фондами
- •Предприятия
- •2.3.2. Анализ эффективности использования основных фондов
- •2.3.3. Анализ влияния основных фондов на изменение объема производства
- •2.3.4. Анализ влияния основных фондов на формирование себестоимости
- •2.4.2. Анализ эффективности использования материальных ресурсов
- •_ Цена единицы материала
- •Отпускные цены на продукцию
- •2.4.3. Оценка влияния использования материальных ресурсов на изменение объема продукции
- •2.4.4. Анализ изменения себестоимости вследствие изменения уровня материальных затрат
- •1. Нарушение ассортимента поставляемых материалов:
- •Тема 2.5. Анализ себестоимости продукции предприятия
- •Анализ затрат на рубль товарной (реализованной) продукции
- •2.5.2. Анализ затрат на рубль товарной (реализованной) продукции
- •2.5.4. Анализ косвенных затрат
- •2.5.5. Определение резервов снижения себестоимости
- •Тема 3.1. Состав и содержание
- •3.1.1. Состав и содержание бухгалтерской отчетности
АНАЛИЗ
ТРУДА И ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ
Анализ
обеспеченности предприятия трудовыми
ресурсами.
Определение
степени использования фонда рабочего
времени.
Анализ
эффективности использования трудовых
ресурсов.
Анализ
использования фонда оплаты труда.
Анализ
влияния трудовых факторов на изменение
объема производства.
Анализ
влияния факторов на изменение
себестоимости продукции.
Объект
анализа:
численность работников, объем продукции,
фонд рабочего времени, фонд оплаты
труда.
Цель
анализа:
оценка обеспеченности предприятия
трудовыми ресурсами, выявление степени
эффективности использования трудовых
ресурсов, проверка обоснованности
использования фонда оплаты труда (см.
рис. 2.5).
Информационное
обеспечение:
табель рабочего времени, отчет по труду
и заработной плате, оперативные
планы-графики, платежные ведомости.
ТРУДОВЫМИ
РЕСУРСАМИ
Обеспеченность
предприятия трудовыми ресурсами
определяется сравнением фактического
количества работников по категориям
и профессиям с плановой потребностью.
Для
оценки соответствия квалификации
рабочих сложности выполняемых работ
необходимо сравнить средние тарифные
разряды рабочих и работ, которые
рассчитываются по средней арифметической
взвешенной:
П П
Тработ
= ^ Тр
х ^ Vt,;
ы\ м
П П
Трабочих
= ^Тр*Ч,
/ ^Ч„
М М
где
Тработ
— средний тарифный разряд работ;
Тр
— тарифный разряд определенного вида
работ (рабочих); V.
—
количество работ соответствующего
разряда;
40Тема 2.2.
2.2.1. Анализ обеспеченности предприятия
—► |
Оценка обеспеченности предприятия трудовыми ресурсами |
|||
|
Анализ качества трудовых ресурсов |
|||
W |
по квалификации |
|||
1—► |
Анализ движения рабочей силы |
|||
|
Оценка степени использования рабочего времени |
|||
— |
Определение величины и причин целодневных и внутрисменных простоев |
|||
|
|
|||
—► |
Расчет показателей среднегодовой выработки работника, среднедневной, среднечасовой выработки рабочего |
|||
1—* |
Факторный анализ среднегодовой выработки |
|||
|
Анализ динамики и выполнения плана по трудоемкости |
|||
|
Оценка влияния трудоемкости |
|||
W |
на изменение уровня |
|||
|
производительности труда |
|||
1—► |
Факторный анализ изменения |
|||
|
трудоемкости |
|||
—► |
Расчет абсолютного и относительного изменения фонда оплаты труда |
|||
—► |
Факторный анализ переменной части фонда оплаты труда |
|||
—* |
Факторный анализ постоянной части фонда оплаты труда |
|||
—► |
Оценка соответствия темпов роста заработной платы темпам роста производительности труда |
|||
Рис.
2.5. Методика
анализа труда и заработной платы
2
Vi
—
общий объем работ;
Трабочих
—
средний тарифный разряд рабочих;
¥.
— численность рабочих соответствующего
разряда; 2 4t
—
общая численность рабочих.
41