Дневник

Дата

Краткое содержание выполненных работ

Подпись руководителя практики от организации

07.11.2016

Составление плана прохождения практики, согласование плана с руководителем практики. Ознакомление с миссией, целями, задачами, сферой деятельности, историей развития предприятия, видами деятельности.

Заполнение дневника практики. Написание раздела отчета.

08.11.2016

Изучение основных характеристик предприятия: полное название; форма собственности; месторасположение, правовой статус, учредительные документы предприятия, изучение локально-нормативных актов компании: «Положение о ООО «Зеон», «Правила внутреннего трудового распорядка».

Заполнение дневника практики. Написание раздела отчета.

09.11.2016

Продолжение изучения ЛНА компании: «Положение о правилах пожарной безопасности», «Положение по охране труда», «Положение о найме персонала», «Положение о порядке проведения адаптации вновь принятых работников», «Положение об аттестации персонала», «Положение о неразглашении коммерческой тайны».

Заполнение дневника практики. Написание раздела отчета.

10.11.2016

Знакомство с должностными обязанностями сотрудника отдела по работе с персоналом, изучение должностных инструкций, изучение инструкций по работе в специализированных компьютерных программах SAP HR и E-staff.

Заполнение дневника практики. Написание раздела отчета.

11.11.2016

Изучение кадрового состава организации: должностей, численности персонала, структуры персонала.

Составление библиографии, изучение литературы, постановка объекта исследования.

Заполнение дневника практики. Написание раздела отчета.

14.11.2016

Изучение законодательных и нормативных актов, регулирующих деятельность организации: Гражданского кодекса РФ, Налогового кодекса РФ, Закона о защите прав потребителей, Закона об основах государственного регулирования торговой деятельности в РФ, Трудового кодекса РФ.

Заполнение дневника практики. Написание раздела отчета.

15.11.2016

Изучение организационной структуры предприятия: схема, количество отделов и их название, их функции, подчиненность, взаимодействие.

Прием заявки на подбор специалиста отдела продаж от руководителя отдела. Уточнение у руководителя профиля должности, размещение информации о вакансии в СМИ. Работа с внутренним резервом компании.

Заполнение дневника практики. Написание раздела отчета.

Дата

Краткое содержание выполненных работ

Подпись руководителя практики от организации

16.11.2016

Самостоятельный поиск кандидатов на вакансию специалиста отдела продаж. Проведение первичных телефонных интервью, отбор кандидатов, составление списка кандидатов на первичное собеседование. Обзвон кандидатов, назначение времени собеседований.

Заполнение дневника практики. Написание раздела отчета.

17.11.2016

Изучение нормативных документов, регламентирующих деятельность подразделений (отделов) предприятия. Изучение взаимосвязи и последовательности действий сотрудников разных подразделений при приеме нового сотрудника на работу.

Проведение собеседований с кандидатами на вакансию Специалиста отдела продаж. Анализ результатов.

Заполнение дневника практики. Написание раздела отчета.

18.11.2016

Изучение деятельности отдела по работе с персоналом, сбор данных о методах и формах обучения персонала, которые применяются в компании.

Продолжение проведения собеседований с кандидатами на вакансию Специалиста отдела продаж. Составление списка кандидатов на повторное собеседование с руководителем. Согласование даты и времени собеседований с руководителем. Обзвон кандидатов, назначение времени собеседований.

Заполнение дневника практики. Написание раздела отчета.

21.11.2016

Изучение литературы по тематике обучения персонала, отбор методов обучения персонала, наиболее подходящих компании.

Заполнение дневника практики. Написание раздела отчета.

22.11.2016

Проведение повторных собеседований на вакансию Специалиста отдела продаж совместно с руководителем.

Изучение литературы по тематике обучения персонала, отбор методов обучения персонала, наиболее подходящих компании.

Заполнение дневника практики. Написание раздела отчета.

23.11.2016

Проведение повторных собеседований на вакансию Специалиста отдела продаж совместно с руководителем. Анализ результатов. Составление списка финальных кандидатов на собеседование с директором. Согласование с директором времени и даты собеседований. Обзвон кандидатов, назначение времени собеседований.

Заполнение дневника практики. Написание раздела отчета.

24.11.2016

Наблюдение и анализ процесса обучения специалистов отдела продаж (утренний тренинг). Наблюдение за работой нескольких специалистов отдела продаж. Анализ эффективности их работы. Сопоставление уровня владения профессиональными знаниями, умениями и навыками с уровнем выполнения планов по продажам.

Заполнение дневника практики. Написание раздела отчета.

Дата

Краткое содержание выполненных работ

Подпись руководителя практики от организации

25.11.2016

Получение от директора обратной связи по кандидатам на вакансию специалиста отдела продаж. Передача данных финальных кандидатов на проверку в службу безопасности.

Изучение литературы по проведению опроса сотрудников, составление опросников по удовлетворенности уровнем профессионального обучения.

Заполнение дневника практики. Написание раздела отчета.

28.11.2016

Согласование вопроса проведения опроса сотрудников отделов продаж с руководителями отделов продаж и директором. Корректировка опросника.

Заполнение дневника практики. Написание раздела отчета.

29.11.2016

Проведение письменного опроса сотрудников отделов продаж. Анализ результатов.

Получение обратной связи по кандидатам на вакансию Специалиста отдела продаж от службы безопасности. Совместный выбор с руководителем отдела одного кандидата. Обзвон всех кандидатов с обратной связью. Приглашение нового сотрудника на работу.

Заполнение дневника практики. Написание раздела отчета.

30.11.2016

Оформление нового сотрудника на работу: прием документов, оформление трудового договора, приказа о приеме на работу, ознакомление сотрудника с ЛНА компании, ознакомление с должностной инструкцией, проведение инструктажа по охране труда. Проведение экскурсии по магазину, проведение адаптационных мероприятий, в соответствии с в положением об адаптации персонала.

Анализ результатов проведенного опроса. Оформление заключения по результатам опроса.

Заполнение дневника практики. Написание раздела отчета.

01.12.2016

Передача руководителю отдела продаж плана адаптации нового сотрудника, назначение наставника, проведение беседы с руководителем и наставником.

Выступление с результатами опроса на общем собрании руководителей филиала. Представление путей повышения эффективности обучения персонала.

Заполнение дневника практики. Написание раздела отчета.

02.12.2016

Оформление личного дела нового сотрудника, внесение записи в трудовую книжку.

Заполнение дневника практики. Написание раздела отчета.