Добавил:
Upload Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.
Вуз: Предмет: Файл:
Отчет по практике 2017.docx
Скачиваний:
0
Добавлен:
01.07.2025
Размер:
257.29 Кб
Скачать

Оглавление

Введение 2

1 Характеристика места прохождения практики 4

2 Структура Краевое государственное автономное учреждение социального обслуживания «Приморский центр социального обслуживания населения» 6

3 Нормативно – правовое регулирование деятельности учреждения Краевое государственное автономное учреждение социального обслуживания «Приморский центр социального обслуживания населения» 8

4 Основные направления деятельности социального обслуживания Краевое государственное автономное учреждение социального обслуживания «Приморский центр социального обслуживания населения» 9

4.1 Социальное обслуживание на дому 9

4.2 Отделение срочного социального обслуживания 11

5 Технологии социального обслуживания Краевое государственное автономное учреждение социального обслуживания «Приморский центр социального обслуживания населения» 15

Заключение 18

Список использованной литературы 18

Введение

В качестве места прохождения практики мною было выбрано - краевое государственное автономное учреждение социального обслуживания «Приморский центр социального обслуживания населения». Центр является одним из главных механизмов государственного управления в сфере социальной защиты прав и интересов граждан. Учреждение социального обслуживания, создается в целях оказания семьям и отдельным гражданам, попавшим в трудную жизненную ситуацию, помощи в реализации законных прав и интересов, содействия в улучшении их социального и материального положения, а также психологического статуса...1 Поэтому это место заинтересовало меня как перспективное место для моей деятельности в будущем.

Целью социально-технологической практики является формирование профессиональных умений и личностных качеств специалистов по социальной работе и на их основе овладение студентами всеми видами профессиональной деятельности на уровне, соответствующем квалификации бакалавр социальной работы.

Для достижения цели были поставлены следующие задачи:

1) углубление и совершенствование теоретических знаний, сформированных в процессе обучения, дальнейшее их совершенствование в различных направлениях деятельности специалиста по социальной работе;

2) развитие профессионально важных качеств личности, необходимых бакалавру по социальной работе в его профессиональной деятельности;

3) формирование профессиональных умений и навыков (организационно-коммуникативных, диагностических, проектно-аналитических, экспертно-консультационных и т.д.) знакомство с основными типами и видами учреждений, определенными в качестве основных баз для прохождения практики;

4) развитие способности различения особенностей социальной работы в различных сферах жизнедеятельности общества, разработки плана помощи гражданам, обратившимся за помощью в службы социальной защиты;

5) формировать умение организовывать, программировать и проводить исследования социальной среды в организациях и территориальных образованиях с использованием количественных, качественных и количественно-качественных методов сбора и анализа информации;

6) создание условий для развития способностей и самореализации студента, формирование собственного стиля деятельности;

7) овладение методикой исследования социальных проблем общества; формирование у студентов творческого подхода к профессиональной деятельности;

8) развитие навыков профессиональной рефлексии.

9) Овладение первичными профессиональными умениями и навыками по осуществлению анализа социальных ситуаций, определению форм и методов организационно-управленческой деятельности в рамках социальной работы.

1 Характеристика места прохождения практики

Краевое государственное автономное учреждение социального обслуживания «Приморский центр социального обслуживания населения» создан в апреле 2006 года и охватывает территорию всего Приморского края, включая отдаленные населенные пункты. Услугами социальных работников пользуются более 7 800 человек, признанных нуждающимися в социальном обслуживании на дому.

Главное направление в работе нашего учреждения является улучшение условий жизнедеятельности граждан пожилого возраста и инвалидов и (или) расширения возможностей самостоятельно обеспечивать свои основные жизненные потребности.

Учреждение осуществляет деятельность по оказанию гражданам – получателям социальных услуг, помощи в реализации законных прав и интересов, содействия в улучшении их социального и материального положения, а также психологического статуса, предоставление социальных услуг и социального сопровождения. И выполняет следующие задачи:

  1. выявление и дифференцированный учет граждан, нуждающихся в социальной поддержке, в том числе дезадаптированных граждан, участие в определении необходимых им форм помощи и периодичности (постоянно, временно, на разовой основе) ее предоставления;

  2. содействие в решении проблем граждан в вопросах их самообеспечения, реализации собственных возможностей по преодолению сложных жизненных ситуаций;

  3. анализ уровня социального обслуживания в городе, районе, микрорайоне, прогнозирование их потребности в социальной помощи и подготовка предложений по развитию социальных услуг;

  4. профилактика обстоятельств, обусловливающих нуждаемость гражданина в социальном обслуживании;

  5. оказание консультативной (психологической, юридической) помощи гражданам;

  6. содействие в предоставлении медицинской, психологической, педагогической, юридической, социальной помощи, не относящейся к социальным услугам;

  7. взаимодействие с государственными, муниципальными органами, организациями и учреждениями (внутренних дел, здравоохранения, образования, миграционной службы, службы занятости и т.д.), а также неправительственными и религиозными организациями и объединениями (ветеранскими, инвалидными, комитетами общества Красного креста, общественными и благотворительными фондами и т.д.) для решения вопросов социального обслуживания;

  8. содействие в реализации индивидуальной программы реабилитации инвалидов;

  9. обеспечение организации труда обслуживающего персонала и повышение квалификации;

  10. внедрение в практику новых форм и методов социального обслуживания в зависимости от нуждаемости различных категорий населения в социальной поддержке и местных социально-экономических условий, проведение мероприятий по повышению качества обслуживания.