Формы собственности

Собственность граждан	Коллективная собственность	Государствення собственность
I. Постройки различного назначения, транспортные средства, средства произ­водства, орудия труда.	арендные предприятия	общественная собственность
2. Предметы личного по­требления.	коллективные предприятия	собственность республик, об­ластей
Земля v Земля	кооперативы	коммунальная собственность
4. Денежные средства, ак­ции, ценные бумаги.	акционерные общества
5. Продукция собственного производства.	хозяйственные товарищест­ва и ассоциации
6. Малые предприятия, мас­терские.	общественные и религиоз­ные организации
Собственность крестьян­ского и личного подсобного хозяйства.	собственность совместных предприятий, иностранных граждан, организации госу­дарств

Предприятие выступает основной формой организации про­изводственно-хозяйственной деятельности. Фирма - это самосто­ятельная производственно-хозяйственная единица в системе об­щественного разделения труда. Целевой функцией предприятия является максимизация дохода. Краткосрочной целью - увеличе­ние объемов производства, удовлетворение спроса потребителей и улучшение качества производимой продукции или услуги.

Предприятие представляет собой юридическое лицо, участву­ющее в судебных разбирательствах. Оно самостоятельно произво­дит тот вид продукции, который пользуется спросом и полностью покрывает свои расходы за счет своих доходов. Если это государ­ственное предприятие, то оно может покрывать свои расходы за счет государственных средств.

Предприятия могут быть крупными (свыше 1000 чел.), сред­ними (от 100 до 1000 чел.) и мелкими (до 100 чел.). Для России характерны крупные предприятия. Средние и мелкие фирмы имеют, как правило, узкую специализацию. Крупные компании обычно сотрудничают с мелкими фирмами, не поглощая их, вкладывают капиталы в перспективные мелкие фирмы, поку­пая их акции.

Предприятия, по закону о предпринимательской деятельнос­ти, подразделяются на следующие виды:

1. Единоличные предприятия (ПБЮЛ). Такие предприятия имеют одного владельца или нескольких членов семьи, если оно зарегистрировано как индивидуально семейное. Здесь число на­емных работников неограниченно.

Преимущество. Его легко учредить, нет расходов на юриди­ческие услуги и бюрократические волокиты. Владелец сам себе начальник и располагает значительной свободой действия. Так как доход принадлежит владельцу предприятия, отсюда непосред­ственно стимул вести дело эффективно.

Недостатки. У владельца предприятия недостаточно финан­совых ресурсов для того, чтобы фирма могла вырасти в крупную компанию. Процент банкротств относительно высок и коммерчес­кие банки не очень охотно предоставляют им кредиты. Осуществ­ляя полный контроль над деятельностью предприятия, владелец должен выполнять основные функции по управлению. Он должен принимать все основные решения, например, относительно покуп­ки, продажи, привлечения и содержания персонала; не упускать из внимания технические аспекты, которые могут возникнуть в производстве, в рекламе, в распределении продукции. Единолич­ный владелец является субъектом неограниченной ответственно­сти, рискуя своими личными активами.

2. Товарищества на паях (общества с ограниченной ответ­ственностью). В основе их образования, как и у индивидуальных собственников, лежит частная собственность, но уже не индиви­дуальная, а коллективная.

Товарищество представляет собой объединение некоторого количества учредителей, становящихся владельцами предприятий, вносящих определенный учредительный капитал, труд и получа­ющих свою долю прибыли, согласно вложенному капиталу. К при­меру, два человека вложили свой капитал: один - 8 частей всего капитала, а другой - 2 части, то в случаи получения прибыли, пер­вый получит 8 частей от нее, а второй - лишь 2 части.

Собственность коллективного предприятия принадлежит его учредителям. Они могут не только владеть долей имущества пред­приятия, но и являться служащими этого предприятия.

Преимущества. Легко организовать. Более высокая степень специализации в управлении. Дает возможность объединения зна­чительных финансовых ресурсов, что представляется банкирам менее рискованным.

Недостатки. Участие нескольких человек в управлении пред­приятием может привести к несовместимости интересов, несогла­сованной политике или к бездействию, когда требуются решитель­ные действия. Финансы компании все еще ограничены, хотя пре­восходят единоличные предприятия. Продолжительность деятель­ности партнерства непредсказуема: выход одного из партнеров, может повлечь за собой распад всей фирмы.

3. Корпорации (акционерные компании открытого типа и ак­ционерные компании закрытого типа).

Для корпорации характерно коллективное владение предпри­ятием, на основе долевого участия всех в делах каждого. Акцио­нерные компании образуются на основе акционерной форме соб­ственности. О вложении капитала свидетельствует приобретенная акция, которая дает акционеру право голоса при принятии реше­ний о хозяйственной деятельности предприятия, а также дает право принимать участии в распределении полученной прибыли. Каж­дая акция дает право на один голос. Решающим голосом обладает тот, кто имеет контрольный пакет акций (50% + 1 акциз). Акцию можно продать по текущей рыночной цене.

Преимущества. Наиболее эффективная форма организации бизнеса в вопросах привлечения денежных средств. Ей присущ уникальный способ финансирования через продажу акций и об­лигаций, которые позволяют привлекать чужие сбережения. Ог­раниченная ответственность: держатели акций рискуют только той суммой, которую они заплатили за покупку акций. Их личные ак­тивы не ставятся под угрозу, даже если корпорация пойдет ко дну. Такому виду предприятий легче увеличивать объем и расширять масштабы операций, а также реализовывать преимущества из тех­нологий массового производства. Они отличаются более глубокой специализацией. Корпорации, как правило, не погибают.

Недостатки. Высокие расходы на юридические услуги при регистрации. Избежание ответственности за сомнительную про­изводственную деятельность, что может стать базой для выпуска и продажи не имеющих никакой стоимости ценных бумаг. Осо­бенностью корпораций является ее двойное налогообложение: вначале предприятие платит налог на доход корпорации. А затем еще и владельцы акций платят налог с полученных доходов (ди­видендов). Расхождение между функциями собственности и кон­троля. Один голос не играет никакой роли. Существуют внутрен­ние конфликты между менеджерами и акционерами. Менеджеры стремятся увеличить свои оклады и следовательно уменьшить сум­му дивидендов, и наоборот.

Рыночное хозяйство тем эффективнее, чем лучше налажена оперативная и адресная переброска капиталов, приоритет в целом у акционерной формы собственности. Хорошо себя показали акцио­нерные предприятия с участием иностранного капитала, особенно, если через него организуется обмен передовыми технологиями, вре­менные объединения капиталов (в виде, скажем, консорциумов), предназначенных для решения крупных хозяйственных проблем, и другие варианты. Акционерная система не только мобилизует ка­питалы и порождает исключительное разнообразие форм их соеди­нения. Она еще демократизирует экономику, превращая широкие массы населения в совладельцев собственности, обеспечивая их влияние на управление и участие в распределении прибыли.

Наконец, без развитых акционерных структур была бы невоз­можна диверсификация производства и капитала.

4. Государственные предприятия. Это, как правило, корпора­ция, контрольным пакетом акций которой распоряжается прави­тельство.

Аренда - срочное возмездное владение и пользование иму­ществом для осуществления самостоятельной хозяйственной или иной деятельности.

Арендовать можно землю и другие природные ресурсы, пред­приятия, их подразделения, отдельные здания, сооружения, обо­рудование и др. материальные ценности.

Аренда должна осуществляться только на добровольном и вза­имовыгодном договоре, который заключается между арендатором и арендодателем. Арендодателем может быть собственник имущества или орган и организации уполномоченные собственником.

Передача в аренду государственных предприятий осуществ­ляется органами управления государственным имуществом.

Арендаторами могут быть юридические лица и иностранные граждане.

Основой создания арендного предприятия является договор.

В этом документе должны быть отображены следующие по­зиции:

• состав и стоимость имущества;

• размер арендной платы;

• сроки аренды;

• распределение обязанностей сторон по ремонту и восста­новлению основных производственных фондов;

• обязанности по материально-техническому снабжению и по развитию производства;

• по социальному развитию коллектива;

• по подготовке кадров.

При определении состава и стоимости имущества, сдаваемо­го в аренду, необходимо в перечне его указать год приобретения его в собственность, износ и остаточную стоимость. Нужно выде­лить имущество, у которого кончился амортизационный срок (его можно отдавать арендатору безвозмездно).

Размер арендной платы состоит из двух частей - амортизаци­онные отчисления арендуемых основных фондов и арендный про­цент, который берется от стоимости сданного в аренду имущества и этот процент не должен быть меньше банковского процента. Раз­мер арендной платы может пересматриваться не реже одного раза в пять лет.

Часть амортизационных отчислений на полное восстановле­ние может оставаться на предприятии. Но тогда надо помнить, что все основные фонды, приобретенные за счет амортизационных отчислений, являются собственностью арендодателя.

Арендная плата, кроме денежной формы, может выступать в натуральной и смешанной формах.

Если арендатор приобрел имущество за счет собственных до­ходов, то оно является его собственностью.

В настоящее время для арендных отношений сложилась но­вая ситуация. Согласно закону о налогообложении арендные пред­приятия, образованные на базе государственных или их структур­-ных подразделений, уменьшают сумму налога, исчисленную по ставкам на величину арендной платы за вычетом амортизацион­ных отчислений, входящих в ее состав.

Формирование финансов арендного предприятия осуществ­ляется за счет выручки от реализации, кредитов, средств, получен­ных от продажи ценных бумаг и другие.

Выручка от реализации определяется по установленным в централизованном порядке оптовым, закупочным ценам и тари­фам. Арендное предприятие может также реализовывать продук­цию и оказывать услуги другим предприятиям, организациям и населению по договорным ценам. Госзаказ для арендного предпри­ятия утверждается по централизованно установленным ценам.

Арендное предприятие может осуществлять выкуп арендован­ного имущества за счет своих средств полностью или частично.

Кооператив - специфический тип предприятий частного сек­тора экономики, основанный на долевом участи. Их отличитель­ной особенностью является объединение как капиталов, так и ра­бочей силы, представляющей собственников этих капиталов. Пер­вые кооперативные предприятия в их современном понимании появились еще в XIX веке в основном в качестве предприятий вза­имопомощи - кооперативные предприятия давали возможность своим участникам приобретать продукцию по более низким ценам или получать более высокий заработок. Прибыль не была основ­ным мотивом деятельности кооперативных предприятий.

В настоящее время при сохранении организационных прин­ципов кооперативов, они действуют на общих конкурентных ос­нованиях с предприятиями других типов. Прибыльность этих предприятий - одно из решающих условий их существования, и во все возрастающей степени они приближаются по своему реаль­ному статусу к обществу с ограниченной ответственностью.

Вместе с тем законодательство развитых капиталистических стран определяет ряд ограничений и особенностей кооперативов, которые говорят о сохранении их родовых признаков (начала вза­имопомощи, равенство членов кооператива). К таким юридическим ограничениям относятся, например, максимальный размер индивидуального взноса при одновременном минимуме членов, необходимых для создания кооператива.

Следует отметить также весьма распространенную практи­ку возникновения кооперативов на основе разоряющихся част­нокапиталистических предприятий. В подобном случае рабочие мобилизуют свои сбережения в целях выкупа предприятия и со­хранения своих рабочих мест. Если пай не размещается в ценных бумагах, что в последнее время встречается особенно часто, то возникает классический рабочий кооператив. Еще одна особен­ность кооперативов в условиях индустриальной экономики: в силу причин организационно-технического и финансового харак­тера кооперативные предприятия создаются в основном не в про­мышленности, а в сельском хозяйстве, торговле, сфере услуг, стро­ительстве.

На базе всех перечисленных форм собственности могут фор­мироваться предприятия смешанной формы собственности, в том числе и с иностранным капиталом.