Практичні завдання Завдання 1

Необхідно: – охарактеризувати внутрішніх користувачів облікової інформації та їх основні цілі щодо її одержання та використання; –вказати джерела одержання облікової інформації; –оформити відповідь у таблиця 1.

Таблиця 1.

№	Внутрішні користувачі облікової інформації	Необхідна інформація та мета її використання
1	Власники підприємств та вищий управлінський персонал
2	Управлінці різних напрямків діяльності (фінансові, виробничі, збуту, маркетингу)
3	Працівники і службовці підприємства
4	Державні податкові органи

Завдання 2

Необхідно:

– навести характеристику інформації, яка необхідна наведеним нижче зовнішнім користувачам облікової інформації;

– оформити відповідь у наведеній таблиця 2.

Дані для виконання

Таблиця 2.

№	Зовнішні користувачі облікової інформації	Необхідна інформація та мета її використання
1	Інвестори
2	Банківські та інші кредитні установи
3	Постачальники та інші кредитори
4	Замовники, покупці, клієнти
5	Органи державного регулювання і контролю; податкові Органи
6	Органи державної статистики

Тема 1.2. Нормативно-правове забезпечення бухгалтерського обліку. Організація роботи облікового апарату Програмні питання :

1. Рівні нормативно-правового регулювання бухгалтерського обліку.

2. Призначення та функції бухгалтерії.

3. Організаційна побудова бухгалтерської служби.

4. Сучасні вимоги та підбір кадрів бухгалтерії.

5. Побудова структури облікового апарату.

6. Нормування праці працівників бухгалтерії.

7. Регламентація роботи бухгалтерії та обов'язків облікових працівників.

8. Порядок передачі справ новопризначеному бухгалтеру.

9. Форми організації бухгалтерського обліку на підприємстві у відповідності із законодавством.

Тестові завдання

1. Посадова інструкція-це:

а) перелік дій, які виконуються працівником на робочому місці;

б) документ, в якому зафіксовані завдання, функції, обов’язки, права і відповідальність посадових осіб;

в) інструкція, що містить розмір відповідальності працівника;

г) інструкція, яка містить обов’язки працівника.

2. Стратегічна система обліку заснована на:

а) розробці стратегії удосконалення бухгалтерського обліку та його організації;

б) підготовці і наданні інформації для прийняття стратегічних управлінських рішень;

в) інтеграції обліку з маркетингом і визначенням фінансових результатів діяльності підприємства за географічними зонами, групами населення і іншими параметрами.

3. Дисциплінарна відповідальність-це:

а) стягнення матеріальної шкоди за певні порушення;

б) правова форма впливу на порушника трудової дисципліни у вигляді дисциплінарного стягнення - догани або звільнення;

в) притягнення до відповідальності у вигляді штрафу.

4. Операційна процедура - це:

а) процедура обробки інформації;

б) окрема частина операції, що є послідовністю дій, які виконуються окремим працівником на одному робочому місці;

в) процедура передачі інформації.

5. Централізований облік-це:

а) облік, при якому у виробничих підрозділах реалізуються функції збору бухгалтерських даних, а формування звітності здійснює головна бухгалтерія підприємства;

б) облік, при якому на кожній ділянці облік контролює заступник головного бухгалтера;

в) облік, який ведеться поза місцем розташування підприємства;

г) інший варіант.

6. Децентралізований облік-це:

а) облік, при якому на кожній ділянці облік контролює заступник головного бухгалтера;

б) облік, при якому обліковий апарат зосереджений в окремих виробничих підрозділах підприємства, де здійснюється синтетичний і аналітичний облік, складаються окремі баланси і звітність цехів, філій, структурних підрозділів.

в) облік, при якому у виробничих підрозділах реалізуються функції збору ухгалтерських даних, а формування звітності здійснює головна бухгалтерія підприємства.

7. Лінійний тип організації бухгалтерії

а) передбачає створення спеціальних консультативних підрозділів на різних рівнях управління.

б) побудований на розподілі функції управління, виділенні спеціальних структурних підрозділів, які виконують комплекс облікових операцій.

в) в основу покладений принцип розпорядження, яке передається тільки через старшого бухгалтера на правах головного на всі рівні виконавців.

8. Лінійно- штабний тип організації бухгалтерії

а) передбачає створення спеціальних консультативних підрозділів на різних рівнях управління. Застосовується на середніх та великих підприємствах.

б) побудований на розподілі функції управління, виділенні спеціальних структурних підрозділів, які виконують комплекс облікових операцій.

в) в основу покладений принцип розпорядження, яке передається тільки через старшого бухгалтера на правах головного на всі рівні виконавців.

9. Комбінований (функціональний) тип організації бухгалтерії -

а) передбачає створення спеціальних консультативних підрозділів на різних рівнях управління. Застосовується на середніх та великих підприємствах.

б) побудований на розподілі функції управління, виділенні спеціальних структурних підрозділів, які виконують комплекс облікових операцій. Передбачає передачу частини прав головного бухгалтера керівникам спеціалізованих підрозділів, які самостійно розпоряджаються в межах своєї компетенції.

в) в основу покладений принцип розпорядження, яке передається тільки через старшого бухгалтера на правах головного на всі рівні виконавців.

10. Матеріальна відповідальність:

а) це відповідальність за збиток, заподіяний при виконанні трудових обов'язків, при якому працівники несуть матеріальну відповідальність у розмірі збитку, але не більш середнього місячного заробітку.

б) це відповідальність за збиток, заподіяний при виконання трудових обов'язків, при якому працівники несуть матеріальну відповідальність, що дорівнює розміру збитку;

в) це відповідальність за нанесення матеріальних збитків.