Розділ 5. Захист результатів практики

5.1 Підведення підсумків практики

Після закінчення терміну практики студенти звітують про виконання програми практики у визначені терміни. Студенти у триденний термін після закінчення практики надають керівникові практики від університету письмовий звіт про проходження практики та заповнений Щоденник практики, підписаний керівником від бази практики. До письмового звіту додаються матеріали, визначені робочою програмою практики та індивідуальним планом проходження практики студента.

Формою підсумкового контролю з практики є диференційований залік. Залік з практики проводить комісія, що призначається завідувачем кафедри. Залік проводиться протягом перших десяти днів семестру, який починається після закінчення практики, у формі захисту студентом звіту з практики.

Оцінювання практики здійснюється відповідно до критеріїв, що визначені робочою програмою практики. Оцінка вноситься в заліково-екзаменаційну відомість та в залікову книжку з підписами членів комісії. Диференційна оцінка з практики враховується на одному рівні з іншими оцінками, які характеризують успішність студента.

Члени комісії з захисту практики знайомляться з поданими матеріалами звітності, та рекомендують їх до захисту з попередньою оцінкою.Під час захисту практики студент має можливість покращити попередню оцінку усною відповіддю та відповідями на запитання членів комісії.

Не пізніше двох тижнів після закінчення практики на факультеті за участю студентів, керівників практики від кафедри і бази практики, завідувача навчально-виробничої практики, членів комісії, завідувача кафедри проводиться підсумкова конференція з практики з метою аналізу й узагальнення результатів практики. Студент, який не виконав програму практики без поважної причини, отримує оцінку «незадовільно», що вважається як академічна заборгованість.

Студент, що не виконав програму практики і отримав незадовільний відгук на базі практики або незадовільну оцінку при захисті звіту, направляється на практику вдруге в період канікул або відраховується з навчального закладу. Про перенесення терміну проходження практики видається наказ ректора ЗНУ, в якому встановлюється новий термін проходження практики.

5.2 Критерії оцінки результатів практики

Результати проходження практики оцінюватимуться у 100 балів. При оцінці результатів, відображених у звіті з практики враховуються такі складові (табл. 5.1):

– оцінювання практики керівником від підприємства;

– вичерпність і правильність виконання завдань практики та якість оформлення звіту (повнота розкриття і розуміння основної частини практики та індивідуального завдання, повнота висновків, якість оформлення звіту та щоденника);

– захист студентом звіту практики (повнота відповідей на запитання програми практики).

Таблиця 5.1

Умови нарахування балів результатів виробничої практики

Види та зміст обов’язкових завдань	Максимальна оцінка
1	2
1. Оцінювання практики керівником від підприємства 1.1 Присутність на базі практики за індивідуальним планом роботи; 1.2 Якість виконання завдань за дорученням керівника від бази практики	30 10 20
2. Повнота розкриття та розуміння основної частини практики 2.1 Характеристика підприємства з вказівкою форми власності та місця розташування, структури управління 2.2 Аналіз основних показників господарської діяльності підприємства в динаміці за 3-5 років з вказівкою причинно-наслідкового зв’язку 2.3 Наявність висновки про стан діяльності підприємства 2.4 Наявність матеріалів власних обстежень та спостережень.	15 5 5 3 2
3. Повнота розкриття індивідуального завдання з практики 3.1 Наявність нових матеріалів з питання, що аналізується 3.2 Розрахунки ефективності аспекту дії підприємства, що аналізується 3.3 Наведення інформації з новітніх технологій та інноваційних процесів 3.3 Системність і глибина особистого аналізу сучасних фактичних матеріалів організації, переконливість узагальнень і висновків з аналізу, виявлення проблем і недоліків у діяльності організації. 3.4 Виявлення особистої позиції автора з досліджуваного в роботі питання	20 5 5 3 5 2
4. Повнота висновків 4.1 Висновки та пропозиції повинні випливати зі змісту роботи та аналізу фактичного матеріалу 4.2 Висновки підкреслюють стан діяльності підприємства в цілому та питання що висвітлюється	5 3 2

Продовж. табл. 5.1

1	2
5. Якість оформлення звіту та щоденника 5.1 Оформлення титульного листа за зразком 5.2 Наявність вчасно затвердженого плану та змісту роботи 5.3 Дотримання вимог щодо форматування тексту, його структурних елементів 5.4 Оформлення формул, таблиць, рисунків	10 2 4 2 2
6. Захист звіту з практики 6.1 Повнота і якість відповіді на запитання викладача, здатність аргументовано захищати свої пропозиції, думки, погляди 6.2 Коротка доповідь (до 5 хв.) у якій викладається мета, зміст і основні результати практики. Володіння культурою презентації 6.3 Доопрацювання зауважень рецензента на окремих сторінках без порушення попереднього змісту	20 8 7 5
Разом:	100

При здійсненні оцінювання результатів практики можливим є нарахування «штрафних» балів у випадку порушення певних вимог щодо проходження практики та оформлення звіту (табл. 5.2).

Таблиця 5.2

Умови нарахування балів результатів виробничої практики

Види та зміст порушень	Кількість балів
Невідповідне оформлення	5
Порушення термінів затвердження плану, реєстрації звіту	5
Відсутність логіки викладення матеріалу	5-10
Відсутність табличного та ілюстративного матеріалу	5-20
Відсутність визначених проблем у вивченні теми, шляхів їх вирішення, відсутність власної точки зору та аргументації	5-10
Невідповідність висновків вимогам	5
Разом:	100

Підсумкова оцінка виставляється комісією колегіально за наступними  критеріями:

Оцінка «відмінно» – студент отримав високу позитивну оцінку керівника від бази практики, основні завдання практики та індивідуальне завдання виконані повністю, зробив  висновки, звіт з практики та щоденник оформленні охайно та якісно, при захисті показав вміння аналізувати та систематизувати інформацію отриману під час практики, відповіді на запитання під час звіту дав вичерпані.

Оцінка «добре» – студент отримав позитивну оцінку від керівника бази практики, при написанні звіту виконав основні завдання практики  та індивідуальне завдання, зробив  висновки, звіт з практики та індивідуальне мають недоліки при оформленні, при захисті достатньо проявив отримані вміння та навички щодо роботи з документацією та інформацією щодо результатів роботи  підприємства, відповіді на запитання під час захисту надані неповні.

Оцінка «задовільно» – студент отримав низьку позитивну оцінку від керівника бази практики, при написанні звіту виконав основні завдання практики та індивідуальне завдання, оформлення звіту та щоденника з практики має значні недоліки, при захисті не достатньо проявив отримані вміння та навички щодо роботи з документацією та інформацією щодо результатів роботи  підприємства, не зміг дати вичерпані відповіді на запитання під час практики.

Для отримання студентом відповідних оцінок (ECTS та традиційних) його рейтингова оцінка переводиться згідно з табл. 5.3.

Таблиця 5.3

Шкала оцінювання: національна та ECTS

За шкалою ECTS	За шкалою університету	За національною шкалою
		Диференційований залік
A	90 – 100 (відмінно)	5 (відмінно)
B	85 – 89 (дуже добре)	4 (добре)
C	75 – 84 (добре)
D	70 – 74 (задовільно)	3 (задовільно)
E	60 – 69 (достатньо)
FX	35 – 59 (незадовільно – з можливістю повторного складання)	2 (незадовільно)
F	1 – 34 (незадовільно – з обов’язковим повторним курсом)