- •Глава 1. Экономические проблемы по обеспечению пожарной безопасности и методы технико-экономического анализа защитных мероприятий
- •1.1. Экономические проблемы по обеспечению пожарной безопасности
- •1.2. Методы технико-экономического анализа защитных мероприятий и их оптимизация
- •1.2.1 Понятие и виды экономической эффективности
- •1.2.2. Показатели эффективности капитальных вложений
- •1.2.3. Метод оценки интегрального экономического эффекта
- •1.2.4. Сопоставимость вариантов и учет фактора времени
- •1.2.5. Формулировка задачи по выбору вариантов обеспечения пожарной безопасности объекта. База для сравнения вариантов
- •1.2.6. Трудозатраты, трудоемкость и производительность труда как экономические показатели эффективности
- •1.2.6.1. Трудозатраты
- •1.2.6.2. Трудоемкость
- •1.2.6.3. Производительность труда
- •Расчет экономического эффекта на основе анализа трудозатрат
- •Глава 2. Организация на предприятии современных систем менеджмента безопасности, управления профессиональными рисками и безопасностью.
- •2.1. Общие принципы современных систем менеджмента.
- •2.2. Современные стандарты систем менеджмента производственной безопасности и здоровья
- •2.3 Совершенствование систем менеджмента в области безопасности
- •2.4. Планирование безопасности в современных условиях и документационное обеспечение пожарной безопасности на предприятиях
- •2.5.Управление рисками и безопасностью
- •Глава 3. Организация и руководство работой небольшого коллектива
- •3.1. Коллектив и руководитель
- •3.2. Особенности управления небольшим коллективом
- •3.3.1. Формирование коллектива
- •3.3.2. Организаторские способности руководителя, стили руководства
- •Глава 4. Выработка и принятие управленческих решений и их оптимизация
- •4.1. Понятие управленческого решения, классификация управленческих решений
- •Требования к управленческим решениям, технология и процесс подготовки управленческого решения
- •Диагностика проблемы
- •Сбор необходимой информации о проблемной области
- •Формулировка ограничений и критериев принятия решений
- •Определение и оценка альтернатив
- •4.3. Процесс принятия и реализации управленческого решения
- •4.4. Принятие управленческих решений в условиях неопределенности и риска
- •4.5. Методы оптимизации управленческих решений и коллективное принятие оптимальных решений
- •Пример расчета интегрального экономического эффекта
- •Расчетные данные для решения задачи
- •2) Образец плана Мероприятий по обеспечению промышленной безопасности
- •Общество с ограниченной ответственностью
- •Приказ № ___
- •6)Образец акта периодической проверки вентиляционных каналов
- •Коэффициенты привидения с учетом фактора времени
- •Пример расчета по определению экономической эффективности защитных мероприятий
- •Решение
- •Упрощенный расчет себестоимости условной единицы продукции, руб.
- •Определение условной годовой экономии, расчет годового экономического эффекта и срока окупаемости дополнительных капитальных вложений
- •Расчет плановой прибыли, тыс. Руб.
- •Расчет дисконтированных денежных потоков, тыс. Руб.
- •Литература
- •8Новиков а.С Программно-целевое планирование в области пожарной безопасности: методические подходы и практика применения
4.4. Принятие управленческих решений в условиях неопределенности и риска
При принятии управленческих решений всегда важно учитывать риск. Риск - это уровень определенности, с которой можно прогнозировать результат. В ходе оценки альтернатив и принятия решений менеджер должен прогнозировать возможные результаты в разных обстоятельствах или состояниях природы. По сути дела, решения принимаются в разных обстоятельствах по отношению к риску. Эти обстоятельства традиционно классифицируются как условия определенности, риска или неопределенности.
Определенность. Решение принимается в условиях определенности, когда руководитель в точности знает результат каждого из альтернативных вариантов выбора. Подобным образом руководитель может, по меньшей мере на ближайшую перспективу, точно установить какими будут затраты на производство определенного изделия, поскольку арендная плата, стоимость материалов и рабочей силы известны или могут быть рассчитаны с высокой точностью.
Сравнительно немногие организационные или персональные решения принимаются в условиях определенности. Однако они имеют место и зачастую элементы более крупных решений можно рассматривать как определенные (иногда их называют детерминистскими).
Риск. К решениям, принимаемым в условиях риска, относятся такие, результаты которых не являются определенными, известна только вероятность каждого результата.
Под риском понимается опасность ошибочного решения. Поскольку риск - опасность потерь, он означает негативное отклонение от цели. Так как будущее никогда неизвестно, все решения связаны с риском.
Риск может заключаться во влиянии на рентабельность, доходы, затраты, оборот и ликвидность (возможность всегда оплачивать свои счета).
Можно различать риск:
общий (угрожает предприятию как целому);
специальный по фактору (сырьевой, по оборудованию, энергии, персоналу, капиталу);
специальный при изготовлении продукции (брак, не те способы, в НИОКР, в хранении);
специальный при оценке продукции (при сбыте, в цехах, в гарантиях, в оплате).
Риск можно подразделить на калькулируемый и не калькулируемый, страхуемый и нет.
При принятии решений в условиях риска первым решением руководителя должно стать действие, направленное на поиск путей его снижения. Для влияния на все виды риска существует определенный инструментарий (рис. 4.1).
Рис. 4.1. Инструментарий снижения влияния риска
Неопределенность. Решение принимается в условиях неопределенности, когда невозможно оценить вероятность потенциальных результатов. Это должно иметь место, когда требующие учета факторы настолько новы и сложны, что насчет них невозможно получить достаточно релевантной информации, либо имеющаяся ситуация не подчиняется известным закономерностям. В итоге вероятность определенного последствия невозможно предсказать с достаточной степенью достоверности. Неопределенность характерна для некоторых решений, которые приходится принимать в быстро меняющихся обстоятельствах. Наивысшим потенциалом неопределенности обладает социокультурная, политическая и наукоемкая среда.
Сталкиваясь с неопределенностью, руководитель может использовать две основные возможности. Во-первых, попытаться получить дополнительную релевантную информацию и еще раз проанализировать проблему. Этим часто удается уменьшить новизну и сложность проблемы. При этом руководитель сочетает эту информацию с накопленным опытом, способностью к суждению или интуицией, чтобы придать ряду результатов субъективную или предполагаемую вероятность. Вторая возможность – действовать в точном соответствии с прошлым опытом или суждениями и сделать предположение о вероятности событий. Это необходимо, когда не хватает времени на сбор дополнительной информации или затраты на нее чересчур высоки.
Временные и информационные ограничения имеют важнейшее значение при принятии управленческих решений.
