- •Перечень вопросов к экзамену по дисциплине «Государственная и муниципальная служба»
- •Сущность и виды государственной службы российской федерации. Сущность государственной гражданской службы. Законодательство российской федерации о государственной гражданской службе.
- •Уровни государственной гражданской службы
- •Квалификационные требования к должностям федеральной ггс
- •Управление процессами конкурсного отбора на государственной службе
- •Основания для направления гражданского служащего на мероприятия по профессиональному развитию:
- •Мероприятия по профессиональному развитию государственных гражданских служащих Российской Федерации
- •Процедура проведения аттестации на государственной гражданской службе.
- •Сущность, цели и технологии формирования кадрового резерва, резерва управленческих кадров.
- •Резерв управленческих кадров
- •Муниципальная служба российской федерации. Нормативные правовые основы муниципальной службы.
- •Федеральном;
- •Субъектов Российской Федерации;
- •Муниципальном.
- •Правовое регулирование муниципальной службы на муниципальном уровне
- •Должность муниципальной службы. Классификация должностей муниципальной службы. Квалификационные требования к кандидатам на замещение должностей муниципальной службы
- •Классификация должностей муниципальной службы
- •Основные квалификационные требования для замещения должностей муниципальной службы
- •Порядок поступления и прохождения муниципальной службы.
- •Содержание кадровой работы на государственной и муниципальной службе. Реформирование и развитие государственной гражданской службы.
Правовое регулирование муниципальной службы на муниципальном уровне
включает уставы муниципальных образований, решения, принятые на сходах граждан, и иные муниципальные правовые акты.
Муниципальными правовыми актами представительного органа муниципального образования устанавливаются:
порядок проведения конкурса на замещение должности главы местной администрации;
размер должностного оклада, а также размер ежемесячных и иных дополнительных выплат и порядок их осуществления.
Исполнительный орган МСУ устанавливает:
Должности муниципальной службы в соответствии с реестром должностей муниципальной службы в субъекте РФ, утверждаемым законом субъекта РФ.
Устанавливаются должностные обязанности муниципальных служащих, замещающих эти должности,
Квалификационные требования к уровню профессионального образования, стажу муниципальной службы (государственной службы) или стажу работы по специальности, профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей, на основе типовых квалификационных требований для замещения должностей муниципальной службы, которые определяются законом субъекта РФ в соответствии с классификацией должностей муниципальной службы(кроме руководителя финансового отдела или финансового должностного лица);
Устанавливаются дополнительные требования к кандидатам на должность главы местной администрации по контракту.
Положение о проведении аттестации муниципальных служащих в соответствии с типовым положением о проведении аттестации муниципальных служащих, утверждаемым законом субъекта РФ.
Виды поощрения муниципального служащего и порядок его применения в соответствии с федеральными законами и законами субъекта РФ.
Закрепляются размеры и условия оплаты труда муниципальных служащих (кроме МО, получающих дотации на выравнивание бюджетной обеспеченности);
Порядок и периодичность повышения квалификации муниципальных служащих за счет средств местного бюджета.
Муниципальный служащий, допустивший дисциплинарный проступок, может быть временно (но не более чем на один месяц), до решения вопроса о его дисциплинарной ответственности, отстранен от исполнения должностных обязанностей с сохранением денежного содержания. Отстранение муниципального служащего от исполнения должностных обязанностей в этом случае производится муниципальным правовым актом. Порядок применения и снятия дисциплинарных взысканий определяется трудовым законодательством.
Порядок ведения реестра муниципальных служащих.
Закрепляются вопросы предоставления дополнительных льгот и преимуществ (жилая площадь, служебный транспорт или денежная компенсация транспортных расходов, дополнительный отпуск и проч.);
В муниципальных образованиях в соответствии с муниципальными правовыми актами может создаваться кадровый резерв для замещения вакантных должностей муниципальной службы
Должность муниципальной службы. Классификация должностей муниципальной службы. Квалификационные требования к кандидатам на замещение должностей муниципальной службы
Должность муниципальной службы (ст. 6 25-ФЗ) – должность в органе местного самоуправления, аппарате избирательной комиссии муниципального образования, которые образуются в соответствии с уставом муниципального образования, с установленным кругом обязанностей по обеспечению исполнения полномочий органа местного самоуправления, избирательной комиссии муниципального образования или лица, замещающего муниципальную должность.
Должности муниципальной службы устанавливаются муниципальными правовыми актами в соответствии с реестром должностей муниципальной службы в субъекте Российской Федерации, утверждаемым законом субъекта Российской Федерации.
Реестр должностей муниципальной службы в Псковской области (далее - Реестр должностей муниципальной службы) - перечень наименований должностей муниципальной службы, классифицированных по органам местного самоуправления, избирательным комиссиям муниципальных образований, по категориям и группам должностей муниципальной службы, а также по их функциональным и иным признакам.
При составлении и утверждении штатного расписания органа местного самоуправления, аппарата избирательной комиссии муниципального образования используются наименования должностей муниципальной службы, предусмотренные реестром должностей муниципальной службы в субъекте Российской Федерации.