- •Содержание
- •Введение
- •Система управления охраной труда в строительной отрасли, её составляющие и функционирование
- •1.1 Система управления охраной труда в строительной отрасли
- •1.2 Общие требования к построению суото
- •1.3 Функции и структура суото
- •1.4. Информационный фактор организации управления безопасностью труда
- •1.5. Организация работ по охране труда
- •1.6 . Планирование мероприятий по охране труда
- •1.7. Система обучения нормам и правилам охраны труда
- •1.8. Система управления трудовой и технологической дисциплинами
- •1.9. Система обеспечения безопасных условий труда
- •1.10. Организация паспортизации и аттестации рабочих мест
- •1.11. Роль социально - психологических факторов в суото
- •Проблемы физиологии, гигиены труда и производственной санитарии в строительной отрасли
- •2.1. Состояние условий труда в строительной отрасли
- •2.1.1 . Факторы, формирующие условия труда
- •2.1.2 . Задача анализа условий труда
- •2.1.3 . Анализ условий труда по показателям факторов производственной среды
- •2.1.4. Некоторые профессиональные заболевания характерные для работников строительной отрасли
- •2.1.5. Гигиеническое нормирование условий труда по показателям микроклимата
- •Улучшение состояния производственной среды, уменьшение тяжести и напряженности трудового процесса
- •3.1. Основные направления снижения тяжести и напряженности трудового процесса в условиях строительной отрасли
- •3.2. Профессиональные заболевания строителей, вызванные микроклиматическим фактором производственной среды
- •3.3. Средства и меры улучшения состояния производственной среды шумовыми характеристиками
- •3.3.1. Гигиеническое нормирование условий труда по показателям производственного шума, ультразвука и инфразвука
- •3.3.2. Оценка вредного воздействия шума, ультразвука и инфразвука на организм человека.
- •3.4. Рациональные меры улучшения состояния производственной среды по вибрационному фактору
- •3.4.1. Гигиеническое нормирование условий труда по вибрационными факторами
- •3.4.2. Профессиональные заболевания, вызванные вибрационным фактором
- •Проблемы профилактики производственного травматизма в строительной отрасли
- •4.1. Травмоопасные производственные факторы и состояние производственного травматизма в области.
- •4.2. Анализ условий труда в отрасли по травмоопасным факторам
- •4.3. Условия безопасной эксплуатации строительных объектов
- •4.4. Анализ производственного травматизма в строительстве по причинам и травмирующим факторам
- •4.5. Экономическая оценка последствий производственного травматизма в строительной отрасли
- •Повышение безопасности труда и профилактика производственного травматизма в строительной отрасли
- •5.1. Условия и обстоятельства возникновения опасных ситуаций на строительных объектах
- •5.2. Организация выполнения земляных работ в соответствии с требованиями безопасности.
- •5.3. Техногенные аварии и катастрофы на строительных объектах повышенной опасности.
- •5.4. Основные пути снижения травматизма на строительно - монтажных работах.
- •5.5. Антиаварийные мероприятия при эксплуатации подъемно-транспортного оборудования.
- •5.6. Организация проведения работ на строительных объектах повышенной опасности.
- •5.7. Организация выдачи нарядов - допусков на работы повышенной опасности.
- •5.8. Решение вопросов безопасности в технической документации.
- •5.9. Техногенные аварии и катастрофы на строительных объектах
- •5.10. План ликвидации аварии при строительстве наземных или подземной сооружений
- •Пожарная безопасность строительных объектов
- •6.1. Актуальность вопросов пожарной безопасности
- •6.2. Факторы пожарной опасности
- •6.3. Пожароопасные свойства и особенности строительных объектов
- •6.4. Причины пожаров на строительных объектах
- •6.5. Причины пожаров от проявлений механической и химической энергии
- •6.6. Анализ пожарной опасности строительных объектов
- •6.7. Классификация строительных конструкций по степени огнестойкости
- •6.8. Мероприятия и средства систем обеспечения пожарной безопасности строительных объектов
- •6.9. Обеспечение пожарной безопасности при выполнении огневых работ
- •6.10. Обучение по вопросам пожарной безопасности
- •Список использованой литературы
1.7. Система обучения нормам и правилам охраны труда
Появление новой техники, сырья, новых технологических процессов и средств труда требует постоянного повышения требований к профессиональной подготовке и общему техническому уровню работающих. Изменение условий труда свидетельствует о том, что приобретенные персоналом знания оказываются недостаточными, а правила по охране труда и нормативные документы, изученные ранее, со временем забываются. Периодически изменяются и нормативные документы.
Все это требует создания на отраслевых объектах специальной системы обучения нормам и правилам по охране труда, навыкам безопасного труда. Система обучения нормам и правилам по охране труда на предприятиях отрасли включает следующие мероприятия:
1. Проведение всех видов инструктажей по технике безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты;
2. Разработку и выдачу работникам инструкций по технике безопасности, устанавливающие порядок выполнения работ и правила обращения в производственных помещениях и на территориях отраслевых организаций.
3. Обучение нормам и правилам охраны труда на специальных курсах, аттестацию и переаттестацию инженерно - технических работников и рабочих, занятых на работах с повышенной опасностью.
Проведение инструктажей по технике безопасности в отраслевых организациях регламентируется "Типовым положением об обучении по вопросам охраны труда", утвержденным Госгорпромнадзором по охране труда (ДНАОП 0.00-4.12-99). Порядок проведения вводного инструктажа по технике безопасности, который проводится для всех работников, поступающих на работу, регламентируется "Типовой программой проведения вводного инструктажа по технике безопасности, правил пожарной безопасности, производственной санитарии и трудового законодательства".
Периодическая и внеочередная аттестация инженерно - технических работников проводится в соответствии с "Положением о порядке сдачи экзаменов на знание правил, норм и инструкций по технике безопасности руководителями и инженерно - техническими работниками".
В системе обучения работающих должны быть предусмотрены подходы по адаптации и привыкания работников к профессии и рабочему месту. Конечной целью адаптации является подготовка работников к самостоятельной работе. Эти мероприятия следует проводить в следующих случаях: после производственного обучения, длительного перерыва в работе, при смене рабочего места или при освоении новых машин и новейших технологий.
К конкретным мероприятиям по адаптации можно отнести использование работающих на менее ответственных работах, прикрепления их к опытному работнику и проч.
1.8. Система управления трудовой и технологической дисциплинами
Во всех звеньях отраслевого производства важнейшим условием повышения безопасности труда является соблюдение трудовой и технологической дисциплины. В процессе труда руководители структурных подразделений и работающие должны четко выполнять свои обязанности по охране труда.
Анализ причин травматизма на отраслевых объектах свидетельствует о том, что даже в условиях технически развитого производства нельзя добиться высокого уровня безопасности труда без высокой дисциплины и ответственности каждого работника, участвующего в производственном процессе независимо от должности, или формы хозяйствования.
Практика показывает, что одной из основных причин аварий и несчастных случаев на отраслевых объектах является низкий уровень дисциплины и недостаточная ответственность работников за порученное дело.
На отраслевых объектах, где слабо поставлена организация работы по закреплению трудовой и технологической дисциплины, наблюдаются грубые нарушения инструкций, правил и норм по охране труда.
От каждого, кто участвует в производственном процессе, необходимо требовать четкого соблюдения технологических режимов работы, обеспечения правильной организации труда при эксплуатации машин, оборудования и инструментов. Каждый, кто нарушает правила безопасности труда и технологическую дисциплину, должен отвечать согласно действующему законодательству.
Согласно действующему законодательству, рабочий, который принимается на работу, берет на себя обязательства выполнять порученное дело, обеспечивать высокие результаты труда, неуклонно соблюдать правила техники безопасности и правила внутреннего трудового распорядка.
Действующее законодательство о трудовых коллективах и повышении их руководящей роли дает право коллективам оценивать деятельность должностных лиц и других работников. Коллектив может ставить вопрос о привлечении к ответственности должностных лиц, которые не выполняют свои трудовые обязанности.
Трудовые коллективы обсуждают комплексные планы улучшения условий, охраны труда и санитарно - оздоровительных мероприятий. Они контролируют выполнения этих планов, вносят свои предложения, контролируют использование финансовых ресурсов, предназначенных для охраны труда и соблюдение работниками правил и инструкций по охране труда.
В вопросах предупреждения производственного травматизма наряду с повышением трудовой дисциплины особое значение приобретает состояние технологической дисциплины.
Выполнение технологических процессов с нарушением установленных правил и норм приводит к несчастным случаям и аварийности. Поэтому управленческая роль трудовых коллективов должна направляться на повышение технологической дисциплины.
На отраслевых объектах бывают случаи, когда нарушают технологическую дисциплину не только начинающие, но и те работники, которые обладают высоким профессиональным мастерством. Для повышения уровня технологической дисциплины необходимо использовать элементы разъяснения, стимулирование, запреты и наказания.
Эту работу необходимо начинать на уровне вводного инструктажа, затем полученные навыки систематически закреплять при проведении повторного или других видов инструктажей по охране труда.
Статистика свидетельствует о том, что длительное нарушение правил и норм по охране труда не может оставаться без последствий, поскольку 30 % нарушений неизбежно заканчиваются несчастным случаем. Трудящиеся должны усвоить то, что чем чаще они нарушают требования безопасности, тем больше вероятность аварий и несчастных случаев. Поэтому работающие должны знать, что не существует важных или неважных требований по технике безопасности, так как при их невыполнении существует уголовная, дисциплинарная, административная и материальная ответственность.
Важно, чтобы работающие знали, что действующее законодательство трактует как преступление даже те нарушения правил и норм по охране труда, которые не привели к авариям или травматизму.
Поэтому все мероприятия по охране труда должны носить технический, материальный и юридический характер, а выбор их определяться руководителями структурных подразделений в зависимости от условий хозяйствования отраслевых объектов.