Добавил:
Upload Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.
Вуз: Предмет: Файл:
Конспект Охрана труда.doc
Скачиваний:
0
Добавлен:
01.07.2025
Размер:
1.02 Mб
Скачать

Введение

Демократизация общества, переход к рыночным экономическим отношениям требуют коренного улучшения условий труда, охраны жизни и здоровья людей во всех отраслях народного хозяйства.

Реформирование экономики в нашей стране стало причиной изменений в организации деятельности в строительной отрасли. Появились новые информационные технологии, внедряются автоматизированные производственные процессы, новые материалы. Особенно возросло значение человеческого фактора в сложных эргатических системах, действующих в строительной отрасли.

Строительная отрасль сейчас распалась на многочисленные предприятия, объединения, ассоциации, корпорации, совместные и малые предприятия. Внедрение рыночных отношений, привлечения большого количества рабочей силы в малых, арендных и частных предприятиях требует от руководителей отраслевых объектов соответствующих знаний, умений, навыков по обеспечению контроля и надзора за режимом труда и отдыха, за оптимизацией труда, и совершенствованием системы управления охраной труда.

Система управления охраной труда на объектах строительной отрасли является составной частью общегосударственного управления охраной труда в Украине.

Выполнение строительно-монтажных работ требует от руководителей объектов, службы охраны труда, центральных органов управления отрасли, инженерно-технических работников, трудовых коллективов и профсоюзов предприятий большого напряжения, моральных, физических, духовных сил и в первую очередь-знаний по технике безопасности.

Руководители отраслевых предприятий не всегда соблюдают санитарно-гигиенические требования по созданию соответствующих условий труда. Большинство владельцев частных предприятий имеют низкий уровень знаний о законодательных и нормативных требованиях охраны труда.

Анализ причин производственного травматизма при расследовании несчастных случаев на строительных предприятиях негосударственной формы собственности свидетельствует о том, что руководители и должностные лица слабо подготовлены по вопросам охраны труда, не создают службы охраны труда, не обеспечивают работающих нормативной документацией и не разрабатывают должностных инструкций по охране труда.

К специфическим особенностям строительной отрасли следует отнести непрерывное изменение условий выполнения работ, вызванную порядком применения различных строительных материалов, и конструкций, постоянное перемещение рабочих мест строителей, в пределах сооружений, возводящихся, а также изменение метеорологических и гидрологических условий в зависимости от времени года и района застройки, другие факторы.

Все это затрудняет разработку обоснованных рекомендаций по предупреждению аварий, производственного травматизма и профессиональных заболеваний.

Безусловно, сказывается и то, что более 70 процентов основных фондов физически являются изношенными и морально устаревшими. Почти 90 процентов серийно выпускаемых машин, механизмов, оборудования и инструментов имеют конструктивные недостатки, технологические дефекты или не соответствуют требованиям безопасности. В современных условиях экономической нестабильности из-за крайне низкой обеспеченности объектов строительной отрасли средствами охраны труда, средствами индивидуальной и коллективной защиты от воздействия опасных и вредных производственных факторов. Строительно-монтажные и другие работы проводятся с нарушением правил и норм охраны труда.

Рабочие большинства отраслевых предприятий обеспечиваются средствами индивидуальной защиты только на 30-50 процентов, выходят на работу без спецодежды, без спецобуви, защитных шлемов и других видов защиты. Со стороны руководителей отраслевых объектов не осуществляется соответствующий контроль и надзор.

В большинстве предприятий и организаций строительной отрасли перестала действовать единая система управления охраной труда. В уставах крупных компаний не оговорены обязанности по охране труда, не предусмотрено централизованное обучение, проверка знаний с помощью аттестаций и переаттестаций должностных лиц.

Совершенствование механизма единой системы управления охраной труда в отрасли в значительной степени зависит от профессиональной подготовки специалистов. А это требует изменения содержания и методов обучения.

Внедрение в учебную программу нормативной дисциплины "Охрана труда в отрасли" является важным элементом учебного процесса на завершающем этапе повышения уровня знаний студентов по охране жизни и здоровья людей.

Введением нормативной дисциплины "Охрана труда в отрасли" устанавливаются единые требования к организации обучения в области охраны труда.

Целью дисциплины "Охрана труда в отрасли" является формирование у студентов убеждений относительно важности вопросов охраны труда, их приоритетности на фоне сугубо производственных вопросов.

Лекция № 1