2.1.1 . Факторы, формирующие условия труда

Условия труда непосредственно связаны с производственной средой. К производственным условиям труда относятся все элементы производственной среды, влияющие на организм человека, его работоспособность непосредственно в процессе труда.

Условно можно выделить три группы факторов, формирующих условия труда.

К первой группе относятся факторы, определяющие характер условий труда, обусловленный нормативным и законодательным государственным регулированием (продолжительность рабочего времени и режим труда и отдыха, санитарные нормы и требования, система государственного контроля и надзора за соблюдением действующего законодательства, норм, требований и правил относительно условий труда и т.д.); социально - психологический климат, эффективность использования льгот и компенсаций за работы , связанные с вредным воздействием.

Ко второй группе относятся технические и организационные факторы, которые непосредственно влияют на формирование условий труда на рабочих местах, участках, в цехах и на предприятии в целом. Это средства труда (производственные здания, сооружения, санитарно - технические устройства, технологическое оборудование, инструменты, приспособления, средства, обеспечивающие техническую безопасность труда и др.), предметы труда (сырье, материалы, готовые изделия), технологические процессы (физические, механические, химическая обработка) организационные формы производства, труда и управления (уровень специализации производства, его масштабы, сменность работы предприятия, прерывность и непрерывность производства, формы труда, его методы относительно рабочей смены, недели, года, организация обслуживания рабочего места, структура предприятия и его подразделений и др.)

К третьей группе относятся природные факторы, имеющие особенное значение при формировании условий труда в строительстве, на транспорте, сельском хозяйстве и других отраслях промышленности. В эту группу входят следующие факторы: географические (климатические зоны, высота над уровнем моря, погодные условия); геологические (характер залегания полезных ископаемых, способ их добычи) биологические (особенности растительного и животного мира, контакты с различными животными, растениями, микроорганизмами и продуктами их жизнедеятельности).

Указанные факторы, формирующие условия труда, имеют особо важное значение при проектировании промышленных объектов и конструировании новой техники и технологии. От того, насколько полно при разработке проектов они учитываются, будет зависеть благоприятность или неблагоприятность факторов, формирующих условия труда.

Сформированные под действием различных факторов условия труда представляют собой совокупность элементов, которые в свою очередь влияют на здоровье, настроение и др. При этом имеется в виду как положительное действие, так и отрицательное, что приводит к чрезмерному напряжению физиологических и психологических функций организма или к возникновению болезненного состояния и недовольства условиями труда.

Официальный стандарт "ССБТ. Вредные и опасные производственные факторы. Классификация" рассматривает элементы производственной среды только как источник возможного ухудшения здоровья человека. Однако неблагоприятное воздействие всех производственных элементов обуславливаются не их наличием, а тем, что их количественные характеристики значительно отклоняются от оптимального или нормативного уровня.

Физические нагрузки, например, жизненно необходимые для человека, если они соответствуют его физиологическим потребностям.

Негативное воздействие они проявляют только в тех случаях, когда становятся чрезмерными. Недостаток физических нагрузок или их отсутствие приносит организму человека не меньший вред, чем их избыток, особенно если этот недостаток сопровождается нервно - эмоциональным напряжением.

Если все элементы производственной среды и организма человека уравновешены, тогда условия труда оцениваются как благоприятные.

Благоприятными следует считать такие условия труда, когда количественная и качественная совокупность их элементов формирует у человека удовлетворение от результатов его труда.

Элементы производственной среды могут быть неуравновешенными вследствие негативного влияния любых вредных факторов и тогда условия труда оцениваются как неблагоприятные.

К неблагоприятным относятся условия труда, когда их действие способно вызвать у человека глубокую усталость, что накапливаясь, может привести к болезненному состоянию или привести к патологии. Кроме этого, у человека создается негативное мнение о работе (непрестижность, непопулярность и т.д.).

Критериями считаются показатели, характеризующие функцональное состояние и здоровье работника (показатели силы, скорости нервных процессов, внимания, памяти, физической силы и выносливости, деятельности сердечно - сосудистой системы, заболеваемости и т.д.).

С конца прошлого века в степени тяжести труда было количество энергии (в калориях), которая тратилась при выполнении механической работы. Такой подход был правомерным, когда для выполнения работы необходимы были только мышечные усилия. В настоящее время для оценки тяжести труда единый энергетический показатель недостаточен, так как он не учитывает умственные и нервно - эмоциональные нагрузки, не позволяет объективно оценивать влияние условий труда на организм человека.

Кроме этого, при анализе причин и факторов, формирующих условия труда, необходимо иметь в виду, что комплекс неблагоприятных факторов производственной среды может оказывать более сильное воздействие на организм, чем изолированная действие каждого из них в отдельности. Например, в процессе гидроизоляционных и отделочных работ в воздух производственных помещений выделяется несколько химических соединений, причем токсичность их значительно выше, чем сумма токсичности отдельных компонентов, используемых при этих работах.

Разделение условий труда в соответствии с гигиенической классификации по степени вредности и опасности с точки зрения неблагоприятного влияния их на работоспособность и здоровье человека ничем принципиальным не отличается друг от друга.

Вредные или опасные работы могут привести к профессиональным заболеваниям или травматизму, а напряженная умственная работа - к развитию неврозов, атеросклероза и др. Разница состоит не в степени неблагоприятного влияния, а в его характере. В одном случае это будет хроническое профессиональное заболевание, в другом - травма или производственно - обусловленное сердечно - сосудистое или иное заболевание как результат переутомления. Все они могут стать причиной: ухудшение состояния здоровья, снижение работоспособности, инвалидности и преждевременного прекращения производственной деятельности, поэтому в этом отношении между ними нет существенной разницы.

Кроме этого, в условиях даже одной отрасли трудно найти работы, которые можно было бы считать только тяжелыми, только вредными, или только напряженными. В большинстве случаев при неблагоприятных условиях труда можно наблюдать все или несколько признаков, действующих одновременно. В наше время даже те профессии, которые традиционно считались чисто рабочими, сейчас имеют существенные нервно - психические нагрузки из-за переработки большого объема информации (операторы). Поэтому разделение условий труда по тяжести, вредности и напряженности не дает объективного основания для количественной оценки их влияния на организм человека.

Однако с уверенностью можно сказать, что действие всего комплекса неблагоприятных производственных факторов в любом сочетании неизбежно отражается на уровне работоспособности и в целом на состоянии организма человека. При этом различные, иногда не похожие по физическим, химическим или биологическим свойствам факторы и их сочетания могут вызвать однозначные ограничения трудоспособности и ухудшения состояния здоровья человека, хотя изменения произошли в разных системах организма.

Таким образом, одинаковые по тяжести изменения в организме человека могут быть обусловлены различными причинами. Это могут быть вредные факторы внешней среды, чрезмерные физические или умственные нагрузки, дефицит движений при повышенном нервно-эмоциональном напряжении или, наоборот, недостаточное количество информации и т.д.

Так что все указанные различные причины приводят к одним и тем же последствиям - изменение функционального состояния организма человека как реакции на воздействие всей совокупности элементов условий труда.

Наиболее полно характеризует степень этого влияния понятия "тяжесть труда". Это понятие объединяет совокупное действие на работающего человека различных элементов условий труда.

Под тяжестью труда понимают степень совокупного действия всех элементов, составляющих условия труда - санитарно - гигиенических, психофизиологических, эстетических и социально - психологических на трудоспособность человека, его здоровье, жизнедеятельность и восстановление энергетических ресурсов (силы). В таком смысле понятие "тяжесть труда" одинаково используется по отношению как к физическому, так и умственному труду, а также тех видов работ, которые выполняются во вредных и опасных условиях. Иными словами, тяжесть труда - это функциональное напряжение организма, возникающее под действием как физической, так и психической (нервно - эмоциональной) нагрузки, а также других производственных условий.

К функциональным изменениям, происходящим в организме человека в течение рабочей смены или недели, в зависимости от условий труда, можно отнести:

а) при благоприятных здоровых и безопасных условиях труда - улучшение функциональных возможностей организма как следствие натренированности, что приводит к повышению работоспособности и производительности труда;

б) при неблагоприятных условиях труда - повышение производственной усталости или переутомления, что приводит к снижению работоспособности и производительности труда, а также к возникновению заболеваний и производственного травматизма.

С течением времени благоприятные (здоровые и безопасные) условия труда приводят к сохранению и улучшению здоровья человека, продлением длительности трудового долголетия, повышенной устойчивости и функциональных способностей организма. При неблагоприятных условиях работы со временем развиваются начальные патологические изменения (так называемые предзаболевания), а при продолжительной работе в этих условиях - профессиональные или производственно -обусловленные хронические заболевания, снижение возраста работоспособности и сокращение его периода, заблаговременное старение и т.д.

Качественная и количественная характеристика результатов трудовой деятельности, физиологические параметры и показатели здоровья находятся в зависимости от того, в каком из функциональных состояний находится организм человека. Как известно, организм человека в процессе труда переносит три функциональные состояния: нормальное, предельное (между нормой и патологией) и патологическое. Очевидно, что основную роль в решении проблемы совершенствования условий труда в отрасли будет играть последующее сокращение доли ручного труда, особенно тяжелой и малопродуктивной работы, внедрение новых видов машин, оборудования, приборов и аппаратов, обработка новых методов и приемов труда, требующих новой техники, технологии и организации производства.