- •Содержание
- •Введение
- •Система управления охраной труда в строительной отрасли, её составляющие и функционирование
- •1.1 Система управления охраной труда в строительной отрасли
- •1.2 Общие требования к построению суото
- •1.3 Функции и структура суото
- •1.4. Информационный фактор организации управления безопасностью труда
- •1.5. Организация работ по охране труда
- •1.6 . Планирование мероприятий по охране труда
- •1.7. Система обучения нормам и правилам охраны труда
- •1.8. Система управления трудовой и технологической дисциплинами
- •1.9. Система обеспечения безопасных условий труда
- •1.10. Организация паспортизации и аттестации рабочих мест
- •1.11. Роль социально - психологических факторов в суото
- •Проблемы физиологии, гигиены труда и производственной санитарии в строительной отрасли
- •2.1. Состояние условий труда в строительной отрасли
- •2.1.1 . Факторы, формирующие условия труда
- •2.1.2 . Задача анализа условий труда
- •2.1.3 . Анализ условий труда по показателям факторов производственной среды
- •2.1.4. Некоторые профессиональные заболевания характерные для работников строительной отрасли
- •2.1.5. Гигиеническое нормирование условий труда по показателям микроклимата
- •Улучшение состояния производственной среды, уменьшение тяжести и напряженности трудового процесса
- •3.1. Основные направления снижения тяжести и напряженности трудового процесса в условиях строительной отрасли
- •3.2. Профессиональные заболевания строителей, вызванные микроклиматическим фактором производственной среды
- •3.3. Средства и меры улучшения состояния производственной среды шумовыми характеристиками
- •3.3.1. Гигиеническое нормирование условий труда по показателям производственного шума, ультразвука и инфразвука
- •3.3.2. Оценка вредного воздействия шума, ультразвука и инфразвука на организм человека.
- •3.4. Рациональные меры улучшения состояния производственной среды по вибрационному фактору
- •3.4.1. Гигиеническое нормирование условий труда по вибрационными факторами
- •3.4.2. Профессиональные заболевания, вызванные вибрационным фактором
- •Проблемы профилактики производственного травматизма в строительной отрасли
- •4.1. Травмоопасные производственные факторы и состояние производственного травматизма в области.
- •4.2. Анализ условий труда в отрасли по травмоопасным факторам
- •4.3. Условия безопасной эксплуатации строительных объектов
- •4.4. Анализ производственного травматизма в строительстве по причинам и травмирующим факторам
- •4.5. Экономическая оценка последствий производственного травматизма в строительной отрасли
- •Повышение безопасности труда и профилактика производственного травматизма в строительной отрасли
- •5.1. Условия и обстоятельства возникновения опасных ситуаций на строительных объектах
- •5.2. Организация выполнения земляных работ в соответствии с требованиями безопасности.
- •5.3. Техногенные аварии и катастрофы на строительных объектах повышенной опасности.
- •5.4. Основные пути снижения травматизма на строительно - монтажных работах.
- •5.5. Антиаварийные мероприятия при эксплуатации подъемно-транспортного оборудования.
- •5.6. Организация проведения работ на строительных объектах повышенной опасности.
- •5.7. Организация выдачи нарядов - допусков на работы повышенной опасности.
- •5.8. Решение вопросов безопасности в технической документации.
- •5.9. Техногенные аварии и катастрофы на строительных объектах
- •5.10. План ликвидации аварии при строительстве наземных или подземной сооружений
- •Пожарная безопасность строительных объектов
- •6.1. Актуальность вопросов пожарной безопасности
- •6.2. Факторы пожарной опасности
- •6.3. Пожароопасные свойства и особенности строительных объектов
- •6.4. Причины пожаров на строительных объектах
- •6.5. Причины пожаров от проявлений механической и химической энергии
- •6.6. Анализ пожарной опасности строительных объектов
- •6.7. Классификация строительных конструкций по степени огнестойкости
- •6.8. Мероприятия и средства систем обеспечения пожарной безопасности строительных объектов
- •6.9. Обеспечение пожарной безопасности при выполнении огневых работ
- •6.10. Обучение по вопросам пожарной безопасности
- •Список использованой литературы
1.11. Роль социально - психологических факторов в суото
Технофизиологические требования, обеспечивающие безопасность труда, приобретают все большее значение. Поэтому система управления охраной труда в отрасли не может не учитывать социально - психологический фактор.
Технологический и социальный фактор в условиях отрасли включает комфортность условий труда, эстетику и культуру производства.
Социально - психологический фактор системы управления охраной труда должен быть направлен на решение задач, связанных с созданием соответствующего морально - психологического климата в коллективе структурного подразделения отраслевых объектов.
Темпы современного производства требуют от работающих быстрого переключения внимания с одного вида деятельности на другой, обработку больших объемов информации. Такое быстрое приспособление к новым условиям труда затрудняет нормальное регулирование систем организма и истощает нервно - психические центры человека.
Среди социально - психологических факторов в условиях современного техногенного среды большое значение имеет удовлетворение работой каждого работающего, взаимопонимание между членами коллектива, дисциплина и др. Без этих показателей в коллективе могут проявляться такие факторы, которые будут перенапрягать нервную систему и психику человека, приводя к стрессовым ситуациям.
В условиях информационно - технического нагрузки для руководителей отраслевых объектов любого ранга особое значение имеет принятие единственно верного решения по организации соответствующего социально- психологического климата в коллективе как элемента единой системы управления охраной труда в отрасли.
Для оценки социально - психологического климата в коллективе необходимо изучить особенности отношений между членами бригады, участка или иного звена. Такая задача осуществляется по результатам опроса членов коллектива, путем выявления положительных и негативных моментов для определения официального и неофициального лидера.
Благоприятный психологический климат в коллективе приводит к росту производительности труда от 10 до 15 % (хорошее настроение), снимает напряжение, усталость, стрессовое состояние и другие негативные проявления.
Негативные проявления психологического напряжения в коллективе можно ликвидировать устройством комнат психологической разгрузки, эстетическим оформлением производственной среды, соответствующим окрашиванием оборудования, интерьера - всем, что соответствует психофизиологическим требованиям человека.
На основании таких критериев можно создать эффективную систему управления охраной труда в отрасли, направленную на предупреждение производственного травматизма, профессиональных заболеваний, улучшения условий, охраны труда и производственной санитарии.
Лекция № 2
Проблемы физиологии, гигиены труда и производственной санитарии в строительной отрасли
2.1. Состояние условий труда в строительной отрасли
В Уставе Всемирной организации здравоохранения и в конвенциях Международной организации труда (МОТ) определен целый ряд задач по обеспечению на производстве безопасных условий труда. Реализация этих задач является одной из важнейших проблем, имеющих социально-экономическое и политическое значение, которое способствуют сохранению и укреплению здоровья работающего населения.
Здоровье работающих зависит от таких показателей, как условия труда и состояние санитарно - гигиенического обслуживания.
В настоящее время в отношении условий труда и охраны здоровья населения можно определить четыре основы направления:
Первое: совершенствование базовых законов, правового регулирования отношений между собственником и работником. Хотя в базовых законодательных актах определены права, обязанности, функции и задачи соответствующих органов, но они действуют изолированно, потому что нет механизма их координации.
Второе: принятие ряда новых законов, направленных на сохранение здоровья работающих, а также разработка целевых национальных программ, таких же Программа профилактики профзаболеваний и укрепления здоровья работающего населения.
Третье: ратифицирование отдельных международных соглашений, конвенций и рекомендаций Международной организации труда об охране здоровья работников на рабочих местах, о службе здравоохранения на предприятиях, о безопасности и гигиене труда и производственной среды, о службе гигиены труда и др.
Четвертый: приведение всех существующих нормативных актов в соответствие с требованиями законодательных актов с обязательным учетом международных и научных достижений.
Сейчас в нашей стране действует около 3 тыс. нормативных документов по вопросам гигиены, производственной санитарии и безопасности труда. Согласно Закону "Об обеспечении санитарного и эпидемиологического благополучия населения" разработано и утверждено более 400 санитарных нормативов, правил, а также гигиенический регламент.
В настоящее время назрела необходимость провести согласование всей нормативной документации, которая не соответствует современным требованиям или устарела, в соответствие с общеевропейскими требованиями. Осуществление этих работ позволит улучшить организацию государственного санитарно - эпидемиологического надзора по соблюдению гигиенических нормативов и предупредить вредное влияние производственных факторов на организм человека.