Тема 4. Анализ использования трудовых ресурсов предприятия

Цель: выявление путей повышения эффективности использования трудовых ресурсов предприятия

Содержание темы:

4.1. Анализ обеспеченности предприятия трудовыми ресурсами

4.2. Анализ использования фонда рабочего времени

4.3. Анализ производительности труда

4.4. Анализ эффективности использования персонала предприятия

4.5. Анализ использования фонда заработной платы

Изучив данную тему, студент должен:

− знать задачи анализа использования трудовых ресурсов предприятия, показатели эффективности использования рабочего времени и производительности труда, причины возникновения целодневных и внутрисменных потерь рабочего времени, резервы повышения производительности труда;

− уметь давать оценку состояния и эффективности использования трудовых ресурсов; проводить анализ влияния экстенсивности и интенсивности трудовых ресурсов на объем производства и реализации продукции, выявлять резервы повышения эффективности использования трудовых ресурсов.

Контрольные вопросы

1. Какие показатели используются для характеристики движения трудовых ресурсов на предприятии?

2. Назовите причины сверхплановых внутрисменных и целодневных простоев.

3. От каких факторов зависит уровень выработки?

4. Что такое производительность?

5. Как определить резерв увеличения выпуска продукции за счет роста производительности труда?

6. Что такое фонд рабочего времени? Как он формируется?

7. С помощью каких показателей анализируется эффективность использования персонала?

8. Назовите резервы повышения эффективности использования трудовых ресурсов предприятия.

9. Как формируется фонд заработной платы на предприятии?

Задание 1. По данным таблицы проанализируйте движение рабочей силы и сделайте соответствующие выводы.

Показатели	План	Факт	Изменение (+,-)
Численность персонала на начало года	180	196
Принято на работу	16	12
Выбыли, в т. ч	14	8
по собственному желанию	4	2
уволены за нарушение трудовой дисциплины	6	2
Численность персонала на конец года
Средняя численность персонала
Коэффициент оборота по приему
Коэффициент оборота по выбытию
Коэффициент текучести кадров
Коэффициент постоянства кадров

Задание 2. По данным таблицы проведите факторный анализ фонда рабочего времени и сделайте соответствующие выводы.

Показатели	План	Факт	Изменение (+,-)
Среднегодовая численность рабочих, чел.	300	320
Отработано одним рабочим за год, дней	232	228
Отработано одним рабочим за год, часов	1856	1778
Средняя продолжительность рабочего дня, ч
Общий фонд рабочего времени, чел.-час.

Задание 3. По данным таблицы

− рассчитать производительность труда;

− определить количественное влияние численности работающих и производительности труда на изменение объема производства продукции одним из способов детерминированного факторного анализа

− по результатам расчетов сделать выводы

Исходные данные для факторного анализа объема

производства продукции

Показатели	План	Факт
Выпуск продукции, тыс. руб.	4200	3960
Численность работников, чел.	365	367

Задание 4. По данным таблицы рассчитать методом абсолютных разниц размер влияния на изменение среднегодовой выручки от реализации на одного работника следующих факторов: количества дней, отработанных одним работником; продолжительности рабочего дня; среднечасовой выработки. Сформулировать выводы.

Исходные данные для факторного анализа

Показатели	План	Факт	Изменение (+,-)
Выручка от реализации, тыс. руб.	6800	7300
Среднесписочная численность работников, чел.	240	250
Общее число отработанных человеко-дней	55300	47900
Общее число отработанных человеко-часов	437800	379200
Среднегодовая выручка от реализации на одного работника, тыс. руб.
Количество дней, отработанных одним рабочим
Средняя продолжительность рабочего дня, ч.
Среднечасовая выработка на одного работника, руб.