Добавил:
Upload Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.
Вуз: Предмет: Файл:
МУ 2016 Проф.этика юридич.заоч.docx
Скачиваний:
0
Добавлен:
01.07.2025
Размер:
62.09 Кб
Скачать

Автономная некоммерческая организация

высшего образования

«Сибирский институт бизнеса, управления и психологии»

КАФЕДРА ОБЩЕСТВЕННЫХ НАУК

Профессиональная этика

Методические указания к выполнению контрольной работы для студентов

заочной формы обучения по направлению 40.03.01«Юриспруденция»

Красноярск 2016

Издаётся по решению научно-методического совета юридического факультета АНО ВО СИБУП

Рецензент:

В.А. Козловская,

кандидат философских наук, доцент, профессор АНО ВО СИБУП,

зав. кафедрой общественных наук

Иванова З.И.

Профессиональная этика: методические указания к выполнению контрольных работ для студентов заочной формы обучения / АНО ВО СИБУП. – Красноярск, 2016. – 17 с.

Методические указания содержат рабочую программу по курсу Профессиональная этика, рекомендации к самостоятельному изучению литературы, требования по содержанию и оформлению контрольной работы, перечень контрольных вопросов к зачету, список основной и дополнительной литературы. Предложенные указания предназначены для самостоятельного освоения дисциплины «Профессиональная этика» и выполнения контрольной работы студентами заочной формы обучения.

© АНО ВО СИБУП, 2016

© Иванова З.И., 2016

Содержание

Введение

4

Содержание дисциплины

5

Методические указания к выполнению контрольной работы

9

Контрольные задания

10

Вопросы к итоговому контролю

11

Список литературы

13

Глоссарий

14

Введение

Курс «Профессиональная этика» предусмотрен ФЕДЕРАЛЬНЫМ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫМ СТАНДАРТОМ ВПО по направлению подготовки 40.03.01 «Юриспруденция».

В XXI веке все чаще звучат заявления о том, что мораль утратила свое значение в обществе, а следовательно и этика, как «практическая философия», не имеет того значения, что было в XIX-XX в.в. Между тем этические ценности – это, прежде всего, ценности взаимоотношений с другими людьми. Этика дает знание в области морали и раскрывает основные нормы и принципы нравственной культуры, выявляет моральные аспекты человеческих взаимоотношений. На основе этих знаний формируется осознанный выбор человеком тех или иных норм поведения в различных жизненных ситуациях, в том числе в практической деятельности юриста. Этике нельзя научить. Этические нормы можно только познавать, осваивая и усваивая накопленную тысячелетиями мудрость, что-то принимая, а что-то отвергая. Человек свободен в своем выборе и сам строит взаимоотношение с окружающим его миром, тем самым определяя свою судьбу.

Цели освоения дисциплины

Целью освоения дисциплины является достижение следующих результатов образования (РО):

знания: основных категорий этики, моральных норм профессиональной деятельности юриста, норм нравственных отношений в служебном коллективе, основных норм делового этикета.

умения:

теоретические: уверенно и грамотно раскрывать и объяснять этические категории и понятия, суметь сформулировать для себя принципы этического понимания современных процессов и особенностей социокультурной ситуации на основе толерантности к иным нравственным ценностям;

практические: эффективно применять этические знания в выстраивании взаимоотношений в системе «юрист-гражданин», «юрист-юрист», в ведении диалога, деловой беседы, разрешение нравственных конфликтных ситуаций в профессиональной деятельности юриста;

навыки: добросовестное исполнение профессионального долга, готовность к кооперации с коллегами в совместной деятельности, умение владеть собой, сохранять профессиональную тайну, уважение к человеку в любой ситуации, стремление к саморазвитию, повышение своей квалификации и мастерства.

Целью освоения дисциплины является формирование у студентов общекультурных и профессиональных компетенций, предопределяющих наличие следующих результатов образования (РО):

ОК-2 – способностью добросовестно исполнять профессиональные обязанности, соблюдать принципы этики юриста;

ОК-5 – способностью обладать культурой поведения, готов к кооперации с коллегами, работе в коллективе;

ОК-7 – способностью стремится к саморазвитию, повышению своей квалификации и мастерства;

ПК-16 – способностью стремится к саморазвитию, повышению своей квалификации и мастерства.