Анализ использования рабочего времени

Полноту использования персонала можно оценить по количеству от­работанных дней и часов одним работником за анализируемый пери­од времени, а также по степени использования фонда рабочего време­ни. Такой анализ проводится по каждой категории работников, по каждому производственному подразделению и в целом по предпри­ятию.

Фонд рабочего времени (ФРВ) зависит от численности работников (ЧР), количества отработанных дней одним работником в среднем за год (Д) и средней продолжительности рабочего дня (П):

ФРВ =ЧР х Д х П

Анализ динамики использования фонда рабочего времени (по данным соответствующего отчета)

Показатели	2015 г.	2016 г.	Абсол. отклонение	Темп роста,%
Число человеко-дней явок и неявок на работу
Отработанное время, чел.-дн.
Выходные и праздничные дни
Неявки по уважительным причинам
Потери рабочего времени, всего, чел.-дн. В т.ч.: - отпуска без сохранения заработной платы по уважительным причинам - прогулы и др. неявки из-за нарушения трудовой дисциплины
Число внутрисменных простоев: - человеко-часов - человеко-дней
Численность работников, совершивших прогулы и др. нарушения трудовой дисциплины, чел.
Число случаев прогулов и др. нарушений трудовой дисциплины, ед.

Для выявления причин целодневных и внутрисменных потерь рабочего времени сопоставляют данные фактического и планового баланса рабочего времени. Каждый вид потерь анализируется подробнее, особенно те, которые зависят от предприятия.

Анализ использования персонала

Для оценки уровня интенсивности использования персонала приме­няется система обобщающих, частных и вспомогательных показате­лей производительности труда.

Обобщающие показатели– среднегодовая, среднедневная и среднечасовая выработка продукции одного работника:

ГВ = ВП / ЧР ,

ДВ = ВП / ЧД_общ ,

ЧВ = ВП / ЧЧ_общ ,

где ЧД_общ – общее число отработанных работниками человеко-дней;

ЧЧ_общ – общее число отработанных работниками человеко-часов.

Частные – трудоемкость продукции определенного вида в натуральном выражении за один человеко-день или человеко-час:

ТЕ = ЧЧ_общ / ВП

Вспомогательные – затраты времени на выполнение единицы определённого вида работ или объем выполненных работ за единицу времени.

Среднегодовая выработка одного работника равна произве­дению следующих факторов – удельного веса рабочих в общей численности работников (Уд), количества дней, отработанных одним рабочим за год (Д), продолжительности смены (П), часовой выработки рабочего (ЧВ):

ГВ=Уд х Д х П х ЧВ.