- •Раздел 1. Правовые и организационные основы охраны труда Тема 1.1 Основные понятия и терминология безопасности труда (1 час)
- •Тема 1.2 Законодательство в области охраны труда
- •Законодательство в области охраны труда
- •Права и обязанности работников в области охраны труда
- •Права и обязанности работодателя в области охраны труда
- •Ответственность за нарушение законодательства по охране труда
- •Тема 1.3 Организация управления охраной труда на предприятии
- •Органы управления безопасностью труда, надзора и контроля за охраной труда
- •Ступенчатый контроль за состоянием от на предприятии
- •Четырехступенчатый контроль охраны труда на фгуп «по «Маяк»
- •Проведение инструктажей по охране труда
- •Порядок обучения по безопасности труда
- •Проверка знаний требований по охране труда
- •Система индивидуальной ответственности работающих за безопасность труда на предприятии
- •Специальная оценка условий труда на рабочем месте (соут)
- •Сроки проведения соут
- •Порядок и основные этапы проведения соут
- •Документы, заполняемые при оформлении результатов соут
- •Классификация условий труда
- •Тема 1.4 Анализ производственного травматизма и профессиональных заболеваний
- •Специфика условий труда работников химического производства
- •Классификация и номенклатура негативных факторов
- •Общая характеристика средств защиты
- •Средства индивидуальной защиты человека от химических и биологических негативных факторов
- •Анализ травматизма и профзаболеваний
- •Основные меры предупреждения травматизма и профзаболеваний
- •Служебное и специальное расследование производственного травматизма и профзаболеваний
- •Обязанности работника при нс на производстве
- •Обязанности работодателя при нс
- •Извещение о нс на производстве
- •Формирование комиссии по расследованию нс на производстве
- •Сроки расследования нс на производстве
- •Порядок расследования нс на производстве
- •Участие пострадавшего (его представителей) в расследовании нс
- •Квалификация нс (связанные с производством и не связанные с производством)
- •Оформление результатов расследования нс
- •Сроки хранения материалов расследования нс
- •Учет нс на производстве
- •Контрольные вопросы по разделу 1
- •Часть 1. Дать развернутый ответ
- •Часть 2. Решить ситуационные задачи
- •Часть 3. Тест
Права и обязанности работников в области охраны труда
Трудовое законодательство определяет основные права и обязанности работодателей и работников в области охраны труда.
В соответствии со ст. 15 Федерального закона «Об основах охраны труда в РФ», а также ст. 214 ТК РФ работник обязан:
соблюдать нормы, правила, инструкции по охране труда;
правильно применять коллективные и индивидуальные средства защиты;
проходить обучение, инструктаж по безопасным приемам труда, предварительные и периодические медицинские осмотры;
немедленно сообщать своему непосредственному руководителю о любом несчастном случае, произошедшем на производстве, о признаках профессионального заболевания, а также о ситуации, которая создает угрозу жизни и здоровью людей.
Кроме того, работники обязаны работать честно и добросовестно, выполнять распоряжения администрации, соблюдать требования охраны труда и правил внутреннего трудового распорядка организации.
Кроме обязанностей, каждый работник имеет права и гарантии права на безопасные и здоровые условия труда, которые сформулированы в российском законодательстве.
Гарантии права работника на труд в условиях, соответствующих требованиям ОТ, состоят, в частности, в том, что:
Государство гарантирует работникам защиту их права на труд в условиях, соответствующих требованиям ОТ;
Условия труда по трудовому договору должны соответствовать требованиям ОТ;
На время приостановки работ на предприятии, в цехе, на участке, рабочем месте вследствие нарушения законодательства об охране труда, нормативных требований по охране труда не по вине работника за ним сохраняется место работы, должность и средний заработок.
При отказе работника от выполнения работ при возникновении опасности для его жизни и здоровья, работодатель обязан предоставить работнику другую работу на время устранения такой опасности. Если предоставление другой работы невозможно, время простоя оплачивается в соответствии с действующим законодательством;
В случае необеспечения работника средствами защиты по нормам работодатель не в праве требовать от работника выполнения трудовых обязанностей и обязан оплатить простой;
Отказ работника от выполнения работ из-за опасности для его жизни и здоровья, либо от тяжёлых работ и работ с вредными или опасными условиями труда, не предусмотренных трудовым договором, не влечёт за собой привлечение его к дисциплинарной ответственности;
В случае причинения вреда жизни и здоровью работника при исполнении трудовых обязанностей осуществляется возмещение указанного вреда в соответствии с действующим законодательством.
В соответствии с Конституцией РФ (ст. 37), Федеральным законом «Об основах охраны труда в РФ» (ст. 8) каждый работник имеет право на безопасные и безвредные условия труда или на отказ от выполнения работы в случае возникновения опасности для его жизни и здоровья.
При приеме на работу или смене ее характера в рамках своих прав работник должен быть проинформирован о существующем риске повреждения здоровья, проинструктирован и обучен безопасным методам и приемам труда, застрахован от несчастных случаев и профессиональных заболеваний.
Работник имеет право на предварительный медицинский осмотр, а также на внеочередной осмотр в соответствии с медицинскими рекомендациями. При этом место работы и средний заработок работника сохраняются.
При повреждении здоровья в результате несчастного случая работник имеет право лично или через своего представителя участвовать в его расследовании, а также на возмещение вреда, причиненного ему увечьем или профессиональным заболеванием.
В случае ликвидации рабочего места вследствие нарушения требований охраны труда работник имеет право на профессиональную переподготовку за счет работодателя.
Государство в лице органов законодательной, исполнительной и судебной власти гарантирует работникам, участвующим в трудовом процессе, право на охрану труда.