Образец оглавления выпускной квалификационной работы оглавление

ВВЕДЕНИЕ...................................................................................................	3
Глава 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ АДАПТАЦИИ ПЕРСОНАЛА КАК ФАКТОРА УЛУЧШЕНИЯ СОЦИАЛЬНО-ПСИХОЛОГИЧЕСКОГО КЛИМАТА ОРГАНИЗАЦИИ........................................................	6
Социально-психологический климат организации, его сущность и факторы формирования………………………………………………… Адаптация как фактор улучшения социально-психологического климата организации……………………………………………………	6 10
Глава 2. СИСТЕМА АДАПТАЦИИ ПЕРСОНАЛА НА ПРИМЕРЕ ЗАО «РЯЗАНСКАЯ НЕФТЕПЕРЕРАБАТЫВАЮЩАЯ КОМПАНИЯ» (ЗАО «РНПК»)………………………………………………………………….….….	14
Общая характеристика ЗАО «РНПК»………………………………. Система адаптации персонала в ЗАО «РНПК»………………………	14 20
Глава 3. СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ СИСТЕМЫ АДАПТАЦИИ ПЕРСОНАЛА КАК ФАКТОРА УЛУЧШЕНИЯ СОЦИАЛЬНО-ПСИХОЛОГИЧЕСКОГО КЛИМАТА ОРГАНИЗАЦИИ…………………….	25
Рекомендации по улучшению системы адаптации персонала………… Перспективы внедрения новых мероприятий, способствующих улучшению системы адаптации персонала…………………………….	25 36
ЗАКЛЮЧЕНИЕ............................................................................................	54
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ	58
ПРИЛОЖЕНИЯ............................................................................................	62

Приложение 3

Примерная схема отзыва научного руководителя

Министерство образования и науки Российской Федерации

федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение

высшего образования

«Рязанский государственный университет имени С.А. Есенина»

Факультет социологии и управления

Кафедра управления персоналом

Отзыв научного руководителя на выпускную квалификационную работу

магистранта Иванова Ивана Ивановича

Направление подготовки 38.04.02 Менеджмент

Магистерская программа – «Управление человеческими ресурсами»

Тема: «Эффективный HR-брендинг как элемент конкурентного преимущества работодателя»

Актуальность, теоретическая, практическая значимость темы исследования; выбор темы исследования (инициирована магистрантом; выполнена по заявкам организаций, предприятий и учреждений; соответствует фундаментальным, инновационным, прикладным исследованиям кафедры, лабораторий университета и пр.)

__________________________________________________________________

Количественные характеристики работы (объем, количество таблиц, схем, графиков, рисунков, приложений, литературных источников и пр.) _______________________________________________________________

Соответствие содержания работы заданию (полное или неполное) и графику работы: __________________________________________________________

Степень самостоятельности и способности выпускника к исследовательской работе (умение и навыки искать, обобщать, анализировать материал, делать выводы и т.д.): _________________________________________________

Оценка личностных качеств и деятельности магистранта в период выполнения ВКР (самостоятельность, ответственность, умение организовать свой труд, творческий подход, инициативность и пр.)

________________________________________________________________

Достоинства и недостатки оформления текстовой части, графического, демонстрационного, иллюстративного, компьютерного и информационного материала; соответствие оформления требованиям стандартов:

________________________________________________________________

Достоверность результатов исследования, целесообразность и возможность их внедрения; наличие публикаций, выступлений на конференциях и научно-практических семинарах, в учреждениях и организациях, на предприятиях и др. ___________________________________________________________

Нераскрытые вопросы и/или недостатки магистерской диссертации _________________________________________________________________

Общее заключение и рекомендация к защите ВКР (соответствует/не соответствует требованиям ФГОС ВПО, уровень сформированности общекультурных и профессиональных компетенций в процессе выполнения ВКР; рекомендуется к защите и может претендовать на положительную оценку; не рекомендуется к защите в сроки, закрепленные календарным графиком, требует доработки) ________________________________________

Научный руководитель:

_______________________________________________________________ (фамилия, имя, отчество, должность, ученая степень, ученое звание)

Дата: «____» __________ 20___ г. Подпись: _______________

Приложение 4

Примерная схема рецензии на диссертацию