Список использованных и рекомендуемых нормативных документов и литературы

1. ГОСТ 7. 1–84. Библиографическое описание документа. Общие требования и правила составления. – М., 1984.

2. ГОСТ 7.1–2003. Библиографическая запись. Библиографическое описание. Общие требования и правила составления. – М., 2004. – 58 с.

3. ГОСТ 7.82–2001. Библиографическая запись. Библиографическое описание электронных ресурсов. – Минск, 2001. – 31 с.

4. ГОСТ Р 7.0.5.–2008. Библиографическая ссылка. Общие требования и правила составления. – М., 2009.

5. Порядок проведения государственной итоговой аттестации по образовательным программам высшего образования - программам бакалавриата, программам специалитета и программам магистратуры. Утверждено приказом Минобрнауки России от 29 июня 2015 г. № 636 // Справочно-правовая система «Консультант Плюс».

6. Добреньков, В.И. Методология и методы научной работы: учеб. пособие. – М., 2009. – 276 с.

7. Лукаш А. И., Шамрай Л. В. Методические рекомендации по выполнению выпускной квалификационной работы бакалавра. – Волгоград: Изд-во НОУ ВПО ВИБ, 2012. – 46 с.

8. Подготовка выпускной квалификационной работы: методические рекомендации для студентов факультета социологии и управления / сост. Е.Н. Агальцова, Е.А. Анисина; Ряз. гос. ун-т им. С.А. Есенина. – Рязань, 2012. – 44 с.

9. Силласте Г.Г., Письменная Е.Е. Методические рекомендации по выполнению выпускной квалификационной (бакалаврской) работы. – М.: Финансовый университет, кафедра «Теоретическая социология», 2013. – 29 с.

10. Положение о государственной (итоговой) аттестации выпускников. СМК-ПО-00-50.04. Версия 1.0 [Электронный ресурс] – Рязань: РГУ им. С.А. Есенина, 2013. – Режим доступа: http://www.rsu.edu.ru/node/114. – Загл. с экрана.

Приложение 1.

Оформление титульного листа магистерской диссертации

Министерство образования и науки Российской Федерации

федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение

высшего образования

«Рязанский государственный университет имени С.А. Есенина»

Факультет социологии и управления

Кафедра управления персоналом

Магистерская диссертация

допущена к защите

заведующий кафедрой

управления персоналом

_________________ О.В. Василенкова

«____»_____________ 20__ г.

Магистерская диссертация

Эффективный HR-брендинг как элемент конкурентного преимущества работодателя

Направление подготовки 38.04.02 Менеджмент

Магистерская программа – «Управление человеческими ресурсами»

Магистрант, группа	__________	Ф.И.О.
Научный руководитель, степень, звание	__________	Ф.И.О.
Рецензент, степень и звание (при наличии), должность	__________	Ф.И.О.
Руководитель магистерской программы, канд. ист. наук, доцент	__________	О.В. Василенкова

Рязань 20__

Приложение 2